근로복지공단 채용 / 2020년도 신입사원 채용

[씨마스]

접수기간 : 20. 5. 28(목) ~ 20. 6. 11(목) 18:00 

접수방법 : 근로복지공단 채용 홈페이지 지원서 접수

서류합격자 발표 : 20. 6. 23(화) 17:00 (홈페이지 및 개인 SMS)

* 근로복지공단 채용 : https://kcomwel.incruit.com/hire/viewhire.asp?projectid=101

1. 응시자격 및 근무조건

□ 응시자격 (다음 조건을 모두 충족하는 자)

 ※ 분야별 수행직무는 [붙임] NCS 직무기술서 참고

 ※ 모든 전형 응시자격은 응시원서 마감일 ('20.6.11) 기준

□ 근무조건

 ○ 임용일로부터 5년동안 해당 근무지역 또는 근무기간에서 계속 근무(전보제한)

  ※ 근무예정지역 또는 근무예정기관을 미리 정하여 응시자를 채용하는 경우에는 해당근무지역 또는 근무기관 5년간

      전보제한 (「인사규정」 제15조 제6항)

 ○ 채용형인턴으로 3개월간 근무 후 전환평가 (근무성적평정·다면평가평정·직무교육성적 등) 및 인사위원회 심의를 거쳐

     정규직 임용 여부 결정

 ○ 일반직 · 재활직 · 전산직 · 기술직 6급은 1일 8시간 근무, 일반직 7급은 학업 및 자기계발 기회제공을 위하여 채용형

     인턴 기간 3개월 및 정규직 임용 후 1개월간 시간제 근무를 실시하고 이후 전일제 전환여부 선택 가능

  ※ 일반직 7급 근무시간 09:00 ~ 16:00, 주 30시간 근무

□ 보수수준 및 복리후생

 ○ 보수수준 : 정규직 6급 1호봉 월 201만원 수준(상여금 별도), 일반직 7급 1호봉기준 시간제 환산 월 141만원 수준

    (상여금 별도)

  ※ 정규직 임용 후 초임호봉 확정 시 채용형인턴 경력은 100% 환산 반영

 ○ 상여금 · 각종 수당 · 복리후생은 공단 보숙수규정 및 복리후생 관련규정에 따름

2. 채용분야 및 채용지역 · 직군별 예정인원

□ 권역별 채용예정인원

 ※ 채용직군 및 채용지역 중복지원 불가(1개 분야만 지원 가능) 

○ 임용후보자의 임용포기 또는 임용부적격 판정, 퇴직 등으로 결원 발생 시 불합격자 중 고득점 순으로 임용(후보합격자

    임용기간은 '21. 2. 9 이내 발생한 결원에 대하여 임용)

○ 채용지역 내 소속기관 전보 시 근무희망지와 연고지 기준으로 배치하되되, 경합될 경우 장애, 질병, 치료 등 고충 여부,

     필기시험 성적 순으로 배치

○ 경기도 의정부시, 동두천시, 구리시, 남양주시, 양주시, 포천시, 연천군, 가평군 및 강원도 철원군은 공단 직재상

    서울지역에 포함

3. 전형 일정 및 전형별 주요내용

  ※ 상기 일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음

4. 서류전형 평가기준

5. 필기전형 평가기준

6. 면접전형 평가기준

7. 이전지역인재 채용목표제

8. 응시자 유의사항

○ 근로복지공단은 정부의 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며 편견요인에 해당하는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 

    않습니다. 

○ 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 응시원서 접수 및

    필기 · 면접 시험, 증빙서류 검증과정에서 본인 이외 타인의 대리작성 및 대리시험, 허위사실 기재 또는 허위 증빙서 제출 시

    합격 또는 임용의 취소 및 향후 5년간 공단 입사시험 응시자격이 제한됩니다.

○ 응시원서는 모든 기재사항을 작성하여 서류접수 마감시간(2020.6.11. 18:00) 까지 인터넷으로 제출하시기 바랍니다.

  ※ 공단 홈페이지를 통하여 인터넷 접수(우편, 방문, 이메일 접수 불가)하고 접수번호(수험번호) 부여 내역을 반드시

      확인하시기 바랍니다.

○ 응시원서 작성 및 면접시험 과정에서 연령, 출신학교명, 출신지역명, 가족관계 등 시실력평가와 무한 사실이 드러나지

    않도록 유의하시기 바랍니다. 

  ※ 입사지원서 이메일, 자기소개서 등에 학교, 가족관계, 출신지, 성별 등은 간접적 표현로도 기재하지 않도록 유의 

      (직·간접적 표현에 대한 불이익을 받을 수 있음)

○ 필기시험 및 면접시험 시 시험장 입실시간을 엄수해주시고 시험 응시표, 신분증* 등을 반드시 지참하시기 바랍니다.

  ※ 인정 신분증 : 주민등록증, 운젼면허증, 여권(기간만료 전), 장애인복지카드(주민등록번호 표기) 

○ 「장애인복지법 시행규칙」 제37조의2에 따라 입사지원서 상 편의제공을 요청하는 경우 필기시험 및 면접시험 시 장애정도

     에 따라 편의*를 제공합니다.

  ※ 별도 시험실 운영, 답안지 대리 마킹, 확대 문제지 및 확대 답안지 제공 등

○ 고졸학력만 제시하여 고졸 가점을 받아 합격한 대졸자의 학력이 사후 발견된 경우 합격취소 됩니다.

○ 면접전형 합격자에 대한 증빙서류는 관련자료 일체를 임용후보자등록 기간 내에 제출하여야하며 미제출의 경우에는

    합격이 취소 됩니다.

○ 면접시험 합격자의 경우에도 서류검증, 신체검사 결과 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에

    따라 부패행위자 재취업 여부 조회결과 부적격자로 판명되면 합격이 취소됩니다.

○ 임용일 이후에도 임용의 결격사유가 확인되는 경우, 공단이 지정한 일정과 장소에 교육등록을 하지 않거나 교육을

    수료하지 않는 경우 임용이 취소됩니다. 

○ 채용 전 과정에 대하여 최종종 합격자 발표일로부터 14일간 채용 이의신청 (붙임 「채용용 이의신청 양식」 작성)이

    가능합니다.

  ※ 채용과 무관한 문의의나 질의사항, 평가와 관련한 개인정보 및 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 답변하지 않음 

○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날부터 180일 이내 반환요청(붙임 「채용서류

     반환 청구서」 양식 작성)할 수 있고, 180이일 경과 후 불합격자 제출서류 일체는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.

○ 채용비리 입사자(부정청탁으로 입사한 자 포함)는 합격 및 입사를 취소하고 향후 5년간 모든 공공기관 응시자격에 제한

     되오니 반드시 이점 유의하시기 바랍니다.

○ 전형별 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 추후 전형과 관련된 장소, 세부 일정, 합격자 발표 및 임용구비서류

     등의 사항은 공단 홈페이지를 통해 공고합니다.

○ 문의처 : 근로복지공단 인사부

직무관련 교육과목 예시

	NCS 직업업기초능력력평가 필기시험 문제집 경영 회계 사무 / 정보통신 편

자세한 내용은 채용홈페이지 공고를 참고하세요!