뉴질랜드에서 취업자리를 알아 보실때 IT계통 혹은 비지니스 계통의 대부분의 구인자리는 매니저 혹은 Senior이상의 지책에 대해서 대부분 구한다고 나와있는것을 볼수 있습니다.
이는 특히나 IT계통이 제일 심한데요. IT계통해서는 Team leader, Team Manager 혹은 Senior Developer 등을 많이 구합니다.
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이말은 신입을 뽑는경우가 거의 없다고 보시면되는데요. 한국처럼 매년 신입사원을 채용하기 위해 기업나다 광고를 내는등 여러 노력을 기울이는 것을 보면 좀 이해가 되시지 않을 것입니다.
다른뜻으로 해석하면 경험있는 매니저급의 리더들은 뉴질랜드에 없다는 것으로 해석할수 있겠지만 가장 큰 이유로는 매니저급의 인력의 이동이 많기 때문입니다.
이 매니저급의 이동으로 인해 회사는 그 자리를 replacement하기 위해서 사람을 채용하는것이지요. 이는 비단 매니저급뿐만이 아닌 신규사원도 해당되는데요.
신인사원과 같은 능력의 사람이 다른곳으로 옮겨 그자리를 채우기 위함이 아닌 이상 직업을 구할 자리가 많이 없는것이 현실입니다.
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이와같은 뉴질랜드의 현실이 뉴질랜드에 유학을 하고취업자리를 알아 보는 사람들에게는 걸림돌이 될수 있습니다. 구인구직이 활발하지 않기에 취업하기가 쉽지 않을뿐더러 매니저급을 구하는것이 대부분이라 비영어권의 사람들에게 힘든것은 사실이지요.
그리고 유학을 하여서 졸업후 잡서치비자를 받은 분들은 그나마 괜찮은 조건입니다.
왜냐면 거의 99%가 뉴질랜드에서 합법적으로 일할수 있는 비자를 소유한 사람을 찾기 때문에 한국에서의 경력만을 가지고는 비자로 인해서 더더욱 취업하기 어려운 상황이지요.
Application for this position must have NZ resident or a valid NZ work visa라는 문구가 그 의미입니다.
하지만 2년이상 Level 5이상의 과정을 마치셨다면 Jab Search 비자를 받으실수 있는데요. 이는 1년간 합법적으로 일할곳을 찾으며 일할수 있는 비자이기에 회사측에서도 이 비자를 가지고 있는 인력들을 선호하는 것이 사실입니다.
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그렇다면 뉴질랜드 이민의 방법이 없는것일까요??
뉴질랜드 이민을 위해 즉 이 취업을 위해선 뉴질랜드 유학이 먼저 대부분 필요하십니다. 그 유학기간동안 부족한 영어 능력도 쌓으시고 부족한 부분도 유학으로 커버하시며 무엇보다 비자를 가지고 구직 활동을 하신다면 좋은 결과가 있을 것입니다.