서울메트로9호선운영주식회사 신입·경력사원 채용공고

서울메트로9호선운영주식회사 신입·경력사원 채용공고  2017년 제1차 서울메트로9호선운영주식회사의 신입·경력사원 공개채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.  2017.3.24. 서울메트로9호선운영주식회사 사장  1. 채용분야 및 인원  [신입]  ○ 사무(0명)  - 직급 : 6급  - 주요 업무 : 행정 및 고객안전 관련 업무 등  ○ 운전(00명)  - 직급 : 6급  - 주요 업무 : 열차운행 및 고객안전 관련 업무 등  ○ 전기(0명)  - 직급 : 6급  - 주요 업무 :  ·시설물 유지보수 관련 업무  ·고객안전 관련 업무 등  ○ 신호(0명)  - 직급 : 6급  - 주요 업무 :  ·시설물 유지보수 관련 업무  ·고객안전 관련 업무 등  ○ 통신전자(0명)  - 직급 : 6급  - 주요 업무 :  ·시설물 유지보수 관련 업무  ·고객안전 관련 업무 등  ○ 건축(0명)  - 직급 : 6급  - 주요 업무 :  ·시설물 유지보수 관련 업무  ·고객안전 관련 업무 등  ○ 기계(0명)  - 직급 : 6급  - 주요 업무 :  ·시설물 유지보수 관련 업무  ·고객안전 관련 업무 등  [경력]  ○ 운전(0명)  - 직급 : 2급~6급  - 주요 업무 :  ·기관사 지도 및 운용 업무  ·열차운행 관련 업무  ·고객안전 관련 업무 등  ○ 관제(상기 직종 중 택1)(0명)  - 직급 : 2급~6급  - 주요 업무 :  ·관제 관련 업무 (필수)  ·해당직종 관련 업무  ·고객안전 관련 업무 등  ※ 직급은 인사위원회 의결로 조정 가능. 단, 신입 중 사무 해당자격증 소지자 및 기술사 자격증 소지자는 5급 채용  2. 공고 및 원서접수  ○ 접수기간 : ’17.3.24.(금)~3.30.(목) 18시까지 [7일간]  ○ 접수방법 : 온라인접수(http://seoulmetro9.saramin.co.kr)  ○ 지원자격  - 연령 : 제한없음. 단, 공고일 기준 당사 정년(만60세) 범위 이내인 자  - 학력 : 제한없음  - 자격증 (공통)  · 사무 : 제한없음. 단, 해당분야 전문자격증 소지자 우대  · 기술  ☞ 운전 : 제2종 전기차량 운전면허 필수. 해당분야 국가기술 자격증 소지자 우대  ☞ 운전 외 : 해당분야 국가기술 자격증(기능사 이상) 소지자  - 어학 (신입) : 분야별 TOEIC 기준점수 이상 또는 동등한 어학 성적 소지자  · 사무  ☞ TOEIC : 800점 이상  ☞ TEPS : 637점 이상  ☞ TOEFL : 91점 이상  ☞ JPT : 800점 이상  ☞ 新HSK : 6급 이상  · 운전  ☞ TOEIC : 500점 이상  ☞ TEPS : 416점 이상  ☞ TOEFL : 56점 이상  ☞ JPT : 500점 이상  ☞ 新HSK : 4급 이상  · 운전 외  ☞ TOEIC : 700점 이상  ☞ TEPS : 555점 이상  ☞ TOEFL : 80점 이상  ☞ JPT : 700점 이상  ☞ 新HSK : 5급 이상  ※ ’15.3.24. 이후 응시, 접수마감일까지 성적이 발표된 국내 정기시험에 한하며, 상기시험 이외의 성적은 인정하지 않음  - 경력사항 (경력) : 직급별 채용자격기준 참조  - 근무조건 : 주·야간 교대(교번) 근무 가능자  ○ 우대조건  ▶취업지원대상자 : 전형별 만점의 5% 또는 10% 가산  - 국가유공자등예우및지원에관한법률 제31조, 독립유공자예우에관한법률 제16조, 보훈보상 대상자지원에관한법률 제35조, 고엽제후유의증환자지원등에관한법률 제7조, 5·18민주유공자예우에관한법률 제22조, 특수임무유공자예우및단체설립에관한법률 제24조에 의한 취업지원대상자 등  - 시험과목 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여 과목 만점의 5% 또는 10% 가산  ※ 지원자는 취업지원 대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인 (가점비율 등 오입력으로 인한 불이익은 응시자 책임)  - 가점 합격률 상한제(30%) 적용  ▶장애인 : 전형별 만점의 5% 가산  - 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 자로 시험과목 만점의 40% 이상 득점자에 한하여 가산  3. 채용절차 및 일정  ○ 전형절차 : 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여  서류전형 → 필기시험(신입) 및 인적성검사(공통) → 면접전형 → 신체검사 → 최종 합격자 발표  ○ 전형일정  ▶서류전형 합격자 발표 : ’17. 4. 4.(화)  ▶필기시험(신입) 및 인적성검사(공통) : ’17. 4. 9.(일)  ▶필기시험 합격자 발표 : ’17. 4. 12.(수)  ▶면접전형 : ’17. 4. 17.(월)~4. 18.(화)  ▶면접전형 합격자 발표 : ’17. 4. 21.(금)  ▶신체검사 : ’17. 4. 25.(화)~4. 26.(수)  ▶최종합격자 발표 : ’17. 5. 2.(화)  ※ 필기시험 및 인적성 검사, 면접전형은 합격자에 한하여 시간 및 장소 별도 안내  ※ 상기 일정은 당사 여건에 따라 변경될 수 있음  4. 전형별 방법  ○ 서류전형 : 당사 서류전형 기준에 의한 심사  ○ 필기시험 (신입) 및 인적성검사 (공통)  ▶필기시험 (신입) : 직종별 전공과목 40문항  - 사무 : 경영학/법학 중 택1  - 운전 : 전기철도공학  - 전기 : 전기공학/전기철도공학 중 택1  - 신호 : 철도신호공학/전기공학/전자공학 중 택1  - 통신전자 : 통신공학/전자공학 중 택1  - 건축 : 건축공학  - 기계 : 기계공학/전기공학 중 택1  ▶인적성검사 (공통) : 직무수행 및 직장생활 적응에 요구되는 기초적인 인적성 측정  ○ 면접전형  ▶면접방법 : 직무 및 역량기반 면접  ▶증빙서류 제출 : 필기시험 합격자 발표 시, 별도 안내  ○ 신체검사  ▶검사내용  - 철도안전법 시행규칙 제40조, 산업안전보건법 시행규칙 별표13 등 적용  ○ 최종합격자 발표 : 신체검사 적격 판정자  5. 기타사항  ○ 공개채용 최종합격자는 3개월의 수습기간 만료 후, 정규 임용  ○ 임용 후에도 제출한 서류상 허위의 사실 적발 시 면직 가능  ○ 경력직 지원자는 채용분야 및 직급별 채용자격기준에 유의해야하며, 직급은 인사위원회 의결로 조정 가능함  ○ 지원서 접수 시 입력착오, 연락불능 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음  ○ 입사지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며 내용을 허위로 입력한 경우에는 합격이 취소되고, 향후 우리 회사 입사지원이 제한됨  ○ 적격자가 없는 경우 채용예정 인원 보다 적거나 선발하지 않을 수 있음  ○ 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있음  ○ 자격 및 증빙과 관련된 서류는 면접시험 대상자에 한해서 접수할 예정이며, “채용절차의 공정화에 관한 법률”에 따라 처리(반환)됨  ○ 기타 자세한 사항은 채용홈페이지 내 “질문하기”를 통해 문의