ㅎㅎㅎ 효성에 대리가 없어요~~ 왜냐 지금 대리를 달 사번들을 거의 안뽑아서 대리가 많이 없죠.. 그래서 다른회사에서 경력직들을 자주 데리고 오는거고요.. 대리가 없는데 어떻게 이직이 엄청 많으신건지.. 잘 모르겠습니다.. 버냉키님... 이분말 믿지마세요.. 아참.. 전.. 현직자는 아니고요 현직자였던 사람입니다!! 믿을 수 있겠죠??ㅋ
현직자입니다. 3100~3300보다 훨씬 위입니다. (현재기준), 연봉을 구체적으로 언급하진 않겠습니다만 세후기준으로 1년동안 받는 총 캐쉬가 3600~3700쯤 되시리라고 생각합니다. 인상율은 타기업에 비해 높지 않다는 말을 자주 듣습니다만, 타기업이 얼마나 인상율이 높은지 모르므로 노코멘트 하겠습니다.
첫댓글 채용설명회 때, 기본급+고정상여급+개인인센티브+PU경영성과급+하계휴가비+자기계발비=3800 이랍니다.
인센티브랑 경영성과금 하계휴가비 자기계발비 까지 포함에서 연봉으로 말하는곳은 또 첨 봤네요.. 모든 대기업들이 말하는 기본급+고정상여급으로 말하면 편할텐데..
그러게요. 기본급+상여급은 3100~3300 쯤 일거 같네요.
매년 연봉조금씩 상승해서..올해는 4000가까히 예상한답니다.
이미 캠리에서 3,800 이라고 얘기했음.
올해는 동결일지도 모름... 2009년 4월 기준으로 정해져야 하는데 현재까지도 올해 연봉이 결정 안됐음 평소엔 9월이면 결정나는게 보통이었어여..
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대리 이후 연봉 상승율이 좋다는 말씀이신가요?+_+
혹시 현업자라면 작년 X% 발표 때를 생각하기 바람. 와글와글 난리 났었음. ㅋㅋ 반대로 쩔음. 하후상박...
반어법 같은데요...상승율이 아주 안좋다는 말씀인듯...--
버냉키 이사람 여기서 또 낙시질이네.....
연봉상승율 정말 적은걸로 알아요.. 낚시질 아닐텐데...
ㅎㅎㅎ 효성에 대리가 없어요~~ 왜냐 지금 대리를 달 사번들을 거의 안뽑아서 대리가 많이 없죠.. 그래서 다른회사에서 경력직들을 자주 데리고 오는거고요.. 대리가 없는데 어떻게 이직이 엄청 많으신건지.. 잘 모르겠습니다.. 버냉키님... 이분말 믿지마세요.. 아참.. 전.. 현직자는 아니고요 현직자였던 사람입니다!! 믿을 수 있겠죠??ㅋ
그러면 위에 '기본급+상여급=3100~3300'일 것이다 라는 말은 진짜인거죠?^^;
퇴직발령은 요즘 들어 자주 나는것 같음... 이직인지 다른 사유인지는 모르겠으나..
벤_버냉키 저번에 삼중 두중 붙고 STX 면접 간다던 사람 아닌가??? 저 사람 믿지 마세요 . 아예 들어오지 마세요 쫌
취뽀했으면 놀러나가세요 여기저기 기웃거리지 말고
현직자입니다. 3100~3300보다 훨씬 위입니다. (현재기준), 연봉을 구체적으로 언급하진 않겠습니다만 세후기준으로 1년동안 받는 총 캐쉬가 3600~3700쯤 되시리라고 생각합니다. 인상율은 타기업에 비해 높지 않다는 말을 자주 듣습니다만, 타기업이 얼마나 인상율이 높은지 모르므로 노코멘트 하겠습니다.
신입사원이 세후기준으로 1년 동안 받는 총 캐쉬가 3600~3700 이라구요???????? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 야근을 얼마나 하면 도대체 저 돈이 나오는 거지?? ㅋㅋ 뭐 창원 공장이라면 pass
사실 LG 전자에서도 연봉 상승률은 그리 높지 않습니다. 7년차 쯤 선임급으로 진급하면 월급이 오르니까요. 처음 들어가서 연구원에서 주임연구원으로 진급시 거의 연봉상승이 없다고 보시면 될겁니다.
전자랑 중공업... 다른 산업군으로 비교를 하시면 곤란하죠^^
대충 계산해보니...3700 맞는말인듯..