한국수력원자력(주)2024년도 제3차 한수원(주) 한강수력본부 기간제근로자 채용공고 떴습니다

[취업찬스존 -패스문]

★접수기간 : 2024.5.8. ~ 20245.23.

★접수처 :

• 한국수력원자력(주)

• 기업형태 공공기관

• 홈페이지 https://www.khnp.co.kr/recruit_te

★채용상세내용

모집요강

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채용구분	모집인원	근무지역
경력	5	강원도,경기도

※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.

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직무내용

[※세부 사항 채용공고문 참고]
- 연령 및 학력, 성별 : 제한 없음
- 병역 : 병역필(지원서 접수마감일 전까지 전역 가능한자 포함) 또는 면제자
- 신체검사 : 당사 소정기준에 따른 적합 판정 대상자(공무원 채용 신체검사 준용)
- 결격사유 : 당사 인사관리규정 제11조(결격사유) 등에 해당함이 없는 자
- 거주지 : 제한 없음(단, 근무지로 출퇴근 가능한 자)
- 경력요건
○ 연안지관리원
1) 운전면허소지자
2) 토지관리분야 근무경력 1년 이상인 자(법인등록업체 경력 한함)
※ 부동산 관련 임대, 매각, 매입, 소송, 민원처리, 거래중개 경력
○ 특별인부 : 수력·양수발전소(정비업무) 근무경력 6개월 이상인 자
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1. 피성년후견인 또는 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
2. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
5. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 또는 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
8. 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
9. 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
10.『공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침』 제16조 제5항 및 제6항에 따른 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인의 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 자
11.10호에 따른 부정행위로 인해 채용에 합격한 자
12.『공공기관의 운영에 관한 법률』에 따른 공공기관에서 10호에 따른 부정행위가 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 자
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다.)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성 보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
14. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
* 신원조사 결과 형사절차(수사,기소,재판) 진행 중인 경우, 해당 형사절차가 종료되어 채용 결격사유에 해당하지 않는다는 사실이 확정될 때까지 채용 보류
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[※세부 사항 채용공고문 참고]
○ 1차 전형
- 선발인원 : 선발예정인원의 3배수
- 선발방법 : 서류심사(50점, 경력점수) / 가점
○ 2차전형
- 선발인원 : 선발예정인원의 1배수
- 선발방법 : 면접심사(50점, 기본자질 및 직무수행능력 등) / 가점
○ 최종합격자 결정
- 선발인원 : 선발예정인원의 1배수
- 선발기준(적부판정) : 신체검사, 신원조사, 비위면직자 조회
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○ 장애인 가점 부여(10%)
○ 기초생활수급자 가점 부여(5%)
○ 취업지원대상자 가점 부여(5%, 10% 해당자)
※ 가점은 전형별 배점 한도 안에서 최고가점 1개만 적용
※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈 관계 법률에 의거, 취업지원대상자 가점은 모집단위 및 응시분야별 선발예정인원이 4명 이상인 분야에 한정하여 적용(4명 미만인 경우 동점자 처리 시 우선순위로만 적용)
※ 취업지원대상자 가점의 경우「국가유공자법 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 및 「보훈대상자 취업지원 업무처리지침」제41조의3에 따라 적용

전형일정

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채용공고 등록일	채용공고 마감일
2024년 05월 08일	2024년 05월 23일

첨부파일

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참고사항

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- 기획재정부(알리오) 제공 채용정보 : 기획재정부에서 운영하는 알리오로부터 제공받은 공기업/공공기관 일자리 정보입니다.
- 워크넷에 게시된 채용정보 중 워크넷 채용정보인 ´인증´ 외의 채용정보는 타기관의 제공을 받은 것으로 관련 문의는 정보제공처(기획재정부(알리오))로 문의하여 주시기바랍니다.
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2024년도 제3차 한수원(주) 한강수력본부 기간제근로자 채용

한국수력원자력(주) 기업정보 기업명 한국수력원자력(주) 기업형태 공공기관 홈페이지 https://www.khnp.co.kr/recruit_te ( 정보제공처 : 알리오( alio.go.kr )) 모집요강 채용구분 모집인원 근무지역 경력 5 강원도,경기도 ※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다. 직무내용 [※세부 사항 채용공고문 참고] - 연령 및 학력, 성별...

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