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02. 비정규직 차별적 처우의 금지
03. 중간착취의 금지
04. 근로자
05. 임원의 근로자성
06. 사업주
07. 위약예정의 금지
08. 불이익 변경인지 여부
09. 동의의 주체가 되는 근로집단의 범위
10. 근로자 과반수의 동의, 사회통념상 합리성
11. 단체협약에 의한 소급적 동의
12. 동의절차 위반의 효과
13. 임금평균임금
14. 통상임금1
15. 통상임금2
16. 평균임금의 산정방법
17. 퇴직금 계산에서 계속근로기간
18. 퇴직금 분할 약정
19. 연장근로 등과 가산임금
20. 휴식
21. 배치전환
22. 전적
23. 대기발령/직위해제
24. 징계절차의 정당성
25. 징계사유의 정당성
26. 징계권의 남용
27. 근무성적 불량
28. 직장 내 성희롱
29. 경영상 이유에 의한 해고(경영해고)
30. 해고합의조항
31. 해고의 서면통지
32. 부당해고와 중간수입
33. 부당해고와 위자료
34. 사직의 의사표시
35. 시용과 본채용의 거부
36. 기간제 근로계약과 갱신기대권
37. 영업양도와 근로관계의 승계
38. 회사분할과 근로관계의 승계
39. 업무상 사고
40. 직업병
41. 과로사
42. 노동조합과 실업자
43. 노동조합과 특수형태근로종사자
44. 노동조합과 불법체류 외국인 근로자
45. 사용자 또는 사용자이익대표자의 참여 배제
47. 조합원 자격의 취득과 상실
48. 조직형태의 변경
49. 조합활동의 정당성
50. 노동조합의 전임자
51. 단체교섭의 담당자
52. 성실교섭의무
53. 공정대표의무
54. 단체교섭의 사항
55. 단체교섭 거부의 행정적 구제
56. 단체교섭 거부와 손해배상
57. 단체협약의 성립
58. 단체협약의 해석
59. 단체협약 종료 후의 근로관계
60. 단체협약에 의한 근로조건의 불이익한 변경
61. 경영해고를 제한하는 단체협약의 효력
62. 단체협약의 일반적 구속력
63. 단체협약의 지역적 구속력
64. 쟁의행위의 주체/절차
65. 쟁의행위의 목적1
66. 쟁의행위의 목적2
67. 쟁의행위의 수단/방법
68. 쟁의행위와 형사책임
69. 쟁의행위와 민사책임
70. 준법투쟁
71. 직장폐쇄
72. 대체근로금지
73. 부당노동행위의 주체
74. 불이익취급과 부당노동행위의사
75. 인사고과와 불이익취급
76. 조합원의 자발적 활동
77. 반조합계약
78. 지배개입
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첫댓글 헉.. 능력자시네요...
감사합니다.
그런데 수험생활에는 전혀 도움안데요 ^^;
참고로 판례가 8만개 정도 있는데, 압축하면 다 해도 300MB 도 안되요.
(노동법만 따지면 정말 얼마 안될 듯...)
USB 메모리 용량의 반의반의반만....이라도
제가 기억한다면 좋겠어요.. ^^;
감사합니다^^
냉. 도움이 되셨다면 저도 좋죠 뭐.. ^^;
(요즘 공부는 안하고, 이런 것만 하고 있어요..)
다음번 도전과제(?)는 카톡으로 중요판례에서, 암기할 내용 몇몇단어 빈칸으로 만들어서 발송해주는 기능.
잘되면, 오픈방만들어서 하루에 한번씩 발송..
좋은 자료 감사합니다^^