한국주택금융공사 채용 / 직무능력 평가기반 신입직원 채용

[씨마스]

지원서 접수 : 2020. 7. 1(수) ~ 2020. 7. 16(목) 18:00

접수방법 : 한국주택금융공사 채용 홈페이지 지원서 접수

서류합격자 발표 : 2020. 7. 31(금)

* 한국주택금융공사 채용 : https://hf.saramin.co.kr/service/hf/1677/applicant/apply/recruit_default.asp

◎ 모집분야 및 인원

□ 채용 인원 : 총 60명 (대졸수준 58명, 고졸부문 2명)

 ※ 모집분야별 중복지원 절대 불가(중복지원 시 일괄 입사지원 취소 또는 불합격 처리)

 ※ 모집분야별 지원요건, 가점 및 우대사항 등을 반드시 확인 후 지원

<모집분야별 선발 예정인원>

 (명)

 ※ 모집분야별 지원자 수 또는 부적격자1) 아닌 자 수가 선발예정 인원 수 보다 적은 경우 해당 분야는 채용하지 않거나,

     적은 인원수 만 채용할 수 있음. 다만, 2차 면접전형 합격 인원수가 당초 모집분야별 선발예정 인원수에 미달할 경우

     일반전형 행정 內 불합격자 중 합격하한선 범위 내에서 충원 가능

 ※ 일반전형 행정과 특별전형(보훈) 행정 2차 면접전형은 전공과목별 선발 예정인원수를 고려하지 않고, 2차 면접전형

     최종 결과 순으로 수도권, 비수도권, 보훈별 합격자 선정

 ※ 매 전형별 이젅전지역(부산) 인재가 채용 목표 비율에 미달하는 경우 일반전형형 행정 內 이전지역 인재 불합격자 중

     합격하한선

     2) 범위 내에서 미달하는 인원원만큼 추가 합격

  1) 만점의 40% 미만 득점자

  2) 모집분야별 (단단, 일반전형 행정 및 특별전형(보훈) 행정 2차 면접은 수도권, 비수도권, 보훈별) 최하위 합격자 점수를

     기준으로 만점의 -5% 범위 내 (이하 '합격하한선' 동일)

◎ 지원자격

□ 공통 지원자격 

 ○ 학력 연령 성별 등 제한 없음

  - 단, 특별전형은 취업지원대상자 또는 자격 보유자만을 대상으로 하고, 고교전형은 상업계열 특성화고 졸업 예정자만을 

    대상으로 함

  - 단, 입사지원서 접수마감일 기준 공사 정년(만 60세)을 과한 자는 지지원 불가

 ○ '20. 10월부터 근무 가능한 자(입사유예 불가)

 ○ 공사 「채용세칙」 제16조(채용금지자)에 해당하거나, 다른공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 

     취소된 자는 지원 불가

□ 대졸수준 / 고졸부문

□ 수도권 / 비수도권

○ 지원요건에 '수도권'과 '비수도권'으로 구분된 경우 각각 아래의 자격을 갖춘 자만 지원 가능

 ※ 사이버대학, 학점은행제 등은 이를 제외한 후 최종 학력을 판단하며, 최종 학력을 허위9대학 졸업자(재학생 등) 임에도 

     고등학교 까지만 입력하는 등) 기재한 경우 발견 즉시 합격 취소

□ 특별전형

□ 시간선택제

 ○ 지원 모집분야 근무지*에서 근무 가능한 자

  * 최초 근무지 기준이며, 추후 공사 인력운영상 타 지역(본·지사)으로 이동 발령 가능

◎ 원서접수

□ 접수기간 : '20.07.01(수) ~ 07.16(목) 18:00

 ※ 마감시간(18시)이 임박하면 접속이 원하지 않을 수 있으므로 여유를 두고 제출하실 것

 ※ '임시저장' 상태로는 정상 접수가 되지 않으므로 반드시 '최종 제출' 처리하실 것

□ 접수방법 : 한국주택금융공사 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수

 ※ 개별방문, 우편, 이메일 접수는 받지 않음

◎ 채용절차 

□ 전형절차 개요

 1) 2차면접 이전 온라인 인성검사 실시(검사 결과는 2차 면접 참고자료로 활용)

 2) 단, 일반전형(비수도권) 법, 특별전형(보훈), 경제/전산은 필기전형에서 5배수, 1차 면접전형에서 3배수를 선발

 3) 소수점은 올림 처리

□ 서류전형(대졸수준)

 ○ (평가내용) 직무능력기술서의 직무 관련 보유 지식, 자격, 경험 직무적성기술서의 지원동기, 인재상 부합도, 조직문화

      이해 등을 종합 평가 (100점 만점) 

 ○ (합격자 결정) 득점 및 가산점을 합산하여 고득점 순으로 합격자를 결정하되, 불성실 기재재자* 및 부적격자(만점의

     40% 미만 득점자)는 제외

  * 직무능력 및및 직무적성 기기술서 상의 1개 항목이라도 기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재한 경우, 질문에 대해 전혀

     상관없는 내용을 작성하는 등 미기재와 동일하다고 볼 수 있는 경우, 허용 글자 수의 30% 미만으로 기재한 경우 등

     (이하 '불성실 기재자' 동일)

□ 서류전형(고졸부문)

 ○ 별도 입사지원서 평가 없이 지원자격 미충족 불성실 기재자 등을 제외한 지원자 전원에게 필기전형 응시 기회를 부여

□ 필기전형

 ○ (전형개요)

 * 전산은 금융·경영·경제상식 객관식 문제 대신 전공시험 객관식 문제를 출제 (이에 따라, 전산은 전공시험 객관식 30문항, 

   약술 2문항, 논술 1문항을 출제)

 ○ (평가내용) 직무 관련 기초 능력, 전공 지식 등 보유 정도를 평가

  - 일반전형, 특별전형(보훈) 전공시험 난이도는 4년제 대학 전공 교과 과정 수준으서, 공사 업무에 대한 기본적인

   이해가 있음을 전제로 출제

<전공시험 출제 범위>

※ 단, 논술 1문항은 출제 범위와 관계없이 전공과목과 연계한 공사 관련 문제도 출제 가능

 ○ (합격자 결정) 득점 및 가점을 합산하여 고득점 순으로 합격자를 결정 하되, 부적격자(만점의 40% 미만 득점자)는 제외

□ 1차 면접전형

 ○ (전형개요)

* 시간선택제 및 고교전형은 전공 주제 대신 금융·경제·시사·사회 관련 주제를 제시

 ○ (합격자 결정) 필기전형 최종 결과와 1차 면접전형 최종 결과를 3:7의 비율로 합산하여 고득점 순으로 합격자를

     결정하되, 부적격자*는 제외
  * 1차 면접전형에서 만점의 40% 미만 득점자

□ 2차 면접전형

 ○ (인성검사) 2차 면접일 이전 온라인 인성검사 실시 

   - 검사 과는 2차 면접전형 참고자료로 활용

 ○ (평가내용) 창의성, 적극성, 인성 등을 평가(15점 만점) 

  - 일반전형, 특별전형 : 다대일 면접 / 시시간선택제, 고교전형 : 다대다 면접

 ○ (합격자 결정) 득점 및 가점을 합산하여 고득점 순으로 합격자 및 에비 합격자*를 결정하되, 부적격자

     (만점의 40% 미만 득점자)는 제외

   * 합격자를 제외한 응시자 전원

□ 최종 합격자 선발

 ○ (적부심사) 건강검진, 신원조사 등을 통한 채용 결격 사유 유무 확인 후 최종 합격자 선발

◎ 전형일정

 * 각 전형별 결과 발표는 e-mail 또는 휴대전화 자로 개별 통지 예정

◎ 제출서류

□ (공통) 필기전형 합격자에 한하여 1차 면접전형 이전 온라인 제출

 ① 우대사항 증빙서류(해당자에 한함)

   - 취업지원(보훈)대상자, 장애인 국민기초생활보장수급자 증명서

   - 가점 대상 전문자격증 증빙서류

   - 공사 우수인턴 증빙서류

 ② 주민등록초본

   - 『청년고용촉진특별법』 상 청년 여부 및 병역사항 확인용

   - 남성은 반드시 병적사항을 포함하고, 전역 예정자의 경우 전역 예정증명서를 포함

 ③ (비수도권 인재, 이전지역 인재) 비수도권 및 이전지역 인재 증빙서류

 - 한국장학재단에서 발급하는‘대학 학자금 / 장학금 신청증명서’ (최종 학력이 고졸 이하인 지원자에 한함)

□ (특별전형) 필기전형 합격자에 한하여 1차 면접전형 이전 온라인 제출
  - (보훈) 취업지원대상자 증명서

  - (안전관리) 산업안전기사 자격증 증빙서류

□ (고교전형)학교장 추천서*를 입사지원 시 온라인 제출
 * 별도 양식은 없으며, 추천 대상 학생의 인적사항(개인식별정보, 졸업예정일 포함) 및 구체적인 추천사유를 기술

□ 서류전형 합격자에 한해 필기전형 본인 확인용 사진과 생월일(출생년도 제외)정보를 온라인 제출

□ 기타 입사지원서에 기재된 교육·경력·경험 증빙서류, 가점 대상 이외의 자격증 증빙서류 등은 최종 합격자에 한하여

    징구 예정

◎ 우대사항

□ 사회형평적 채용을 위한 가점 운영

 ○ 취업지원대상자*(만점의 5% 또는 10%), 장애인(만점의 5%), 기초생활수급자(본인 또는 자녀, 만점의 5%)는

     각 전형단계별 가점 부여  * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따름

□ 전문자격증 소지자 우대 (필기전형에서만 가점 부여)

○ (만점의 5%) 회계사(KICPA), 세무사, 국내변호사, 국내보험계리사, 노무사
○ (만점의 3%) AICPA, CFA, FRM(GARP)
 ※ 실무경력은 불필요하며, 각 자격증별 최종 합격자에 한하여 우대(예시 : CFA는 level3 합격자, FRM은 part2 합격자 등)

□ ’19년 상·하반기, ’20년 상반기 공사 우수 인턴 가점 운영

○ 공사가 발급한 우수 인턴증을 수여 받은 지원자에 한하며, 1, 2차 면접전형에서 만점의 3% 가점을 부여

□ 채용할당제 (비수도권 인재), 채용목표제 (이전지역 인재) 운영

○ 비수도권 인재 우대를 위해 채용할당제(구분전형) 실시
○ 매 전형별 이전지역(부산) 인재의 합격 비율을 해당 전형의 전체 합격예정 인원의 24% 이상으로 채용
  - 미달 시 합격하한선 범위 내에서 일반전형 행정 內 이전지역(부산) 인재 불합격자 중 미달하는 인원 수 만큼 추가 합격

□ 우대사항 요약

 * 합격하한선 적용

◎ 근무조건

□ 대졸수준 (일반전형, 특별전형)

 ○ (채용형태) 정규직 5급*
  * 약 2개월 수습기간 부여 및 근무 평가를 통한 부적격자 제외 후 수습해제
 ○ (근 무 지) 본사 및 전국 지사*  

  * 특별전형(안전관리)의 경우 채용 후 안전관리 담당부서에 배치 예정이며, 추후 공사 인력운영 상 타 지역(본·지사)으로

    이동 발령 가능
 ○ (급여조건) 연봉 4,100만원 수준 (성과급 제외)
 ○ (근무시간) 주 5일, 1일 8시간

□ 대졸수준 (시간선택제)

 ○ (채용형태) 정규직 5급*
  * 약 2개월 수습기간 부여 및 근무 평가를 통한 부적격자 제외 후 수습해제
 ○ (근 무 지) 입사 지원한 본·지사*
  * 최초 근무지 기준이며, 추후 공사 인력운영 상 타 지역(본지사 등)으로 이동 발령 가능
 ○ (급여조건) 연봉 2,000만원 수준 (성과급 제외)
 ○ (근무시간) 주 5일, 1일 4시간*

  * 전일제(주 40시간 근무)로의 전환 불가
 □ 고졸부문 (고교전형)

 
 ○ (채용형태) 정규직 6급*
  * 약 2개월 수습기간 부여 및 근무 평가를 통한 부적격자 제외 후 수습 해제
 ○ (근 무 지) 본사 및 전국 지사
 ○ (급여조건) 연봉 2,800만원 수준 (성과급 제외) 

 ○ (근무시간) 주 5일, 1일 8시간
 

자세한 내용은 채용은 홈페이지를 참고하세요