님 조언 감사드려요..^^근데 10년째 계약직..휴... 10년간 계약직으로 남는다는것도 가능한 가요... 그것도 쉽지 만은 일인듯 싶네요.. 대체로 2년이상이면 정규직으로 가든 짜르던 하지 않나요.. 이번에 그렇게 법이 바뀌었다 하던데... 그나저나..이곳에서의 경력이 다른곳이직시 도움이 될까요.. 님... 근무해보셨다면 조언 한번 더 부탁드릴꼐요..^^
근무연수로..정규직이 되지는 않으며, 비정규직에서 정규직이 되는 것을 '전환'이라고 하는데, 이건 무지 어렵습니다. 또한 계약형태는 여러가지로 따른데요. 전문계약직, 일반계약직, 사무계약직. 있는데...전문계약직은 그일이 없어지면 나가야 합니다. 정규직전환의 경우 사무계약직 직원을 일반 정규직으로 해주는 경우는 있음...시험치고..등등...
첫댓글 자신능력과 해당부서장이 인사부랑 싸워줄 수 있으면, 씨티에서는 정규직됩니다. 그렇지 않다면...10년째 계약직으로 남을 수 있으며, 차별도..어느정도 있습니다.
야근수당 전혀 못받습니다. 저녁 밥값은 부서비용에서 빠지게 되며, 계약직은 수당 없음..계약시 책정된 연봉 말고..피복비, 명절비등...조금..줍니다..정규직은...1000% 보너스이죠..
님 조언 감사드려요..^^근데 10년째 계약직..휴... 10년간 계약직으로 남는다는것도 가능한 가요... 그것도 쉽지 만은 일인듯 싶네요.. 대체로 2년이상이면 정규직으로 가든 짜르던 하지 않나요.. 이번에 그렇게 법이 바뀌었다 하던데... 그나저나..이곳에서의 경력이 다른곳이직시 도움이 될까요.. 님... 근무해보셨다면 조언 한번 더 부탁드릴꼐요..^^
근무연수로..정규직이 되지는 않으며, 비정규직에서 정규직이 되는 것을 '전환'이라고 하는데, 이건 무지 어렵습니다. 또한 계약형태는 여러가지로 따른데요. 전문계약직, 일반계약직, 사무계약직. 있는데...전문계약직은 그일이 없어지면 나가야 합니다. 정규직전환의 경우 사무계약직 직원을 일반 정규직으로 해주는 경우는 있음...시험치고..등등...