갈등과 변화

[황제 켄디]

[갈등과 변화]

갈등을 해결하는 두가지 방법이다.

1.  변화적 이동:  잘잘못을 따지기보단 

새로운 국면으로 전환하려는 시도. 

심각하지 않은 일에 적용.

2. 조사적 평가: 잘잘못을 꼼꼼히 따지면서 

정면 돌파하려는 시도. 심각한 일에 적용.  

무조건 '좋은 게 좋지'는 바람직하지 않다. 

사안에 따라 잘 적용하여 해결할 일이다.

다음은 변화를 추구하는 두가지 방법이다.

1. 접근 동기: 이번 시험 평균 90점 넘으면 

네가 가고 싶어하는 제주도 가자.

2. 회피 동기: 이번 시험 평균 90점 미만이면 

저녁 설겆이는 네 담당이다.

상이나 보상 등의 접근 동기가 좋겠지만 

때로는 따끔한 벌칙이나 

패널티 등의 회피 동기도 약이 된다.

병이나 사건이 심각해지기 전에 

주님께서 공급하시는 결단력으로 

적절한 변화를 가져와야 평화가 유지된다.

"그는 우리의 화평이신지라 둘로 

하나를 만드사 원수 된 것 곧 

중간에 막힌 담을 자기 육체로 허시고"  (에베소서 2:14)

[원조왕눈이]

좋은글 감사합니다.

[가창]

잘 보고 갑니다
감사합니다.
수고하셨습니다