Re: 기간제(촉탁직) 연차일수 문의

[이공희]

저희 학교에 정직원으로 근무하시다 정년퇴직하신 후 기간제근로자로 재계약을 하신 분이 계십니다.

정년이 지난 근로자는 촉탁직이라고 하여, 1년씩 계약을 하라고 노무관리설명서에 나와있는데

그걸 알지못하고 처음에는  2018.1.1~2019.2.28일로(1년2개월) 계약을 했습니다.

그리고 2019.3.1~2020.2.28일로 매년 1년씩 재계약을 하여 근무를 하고 계십니다. 

1년씩 재계약한 경우는 11개의 연차가 발생하는것은 알고있습니다.

그런데 처음 계약한  2018.1.1~2019.2.28 (1년2개월) 연차일수는 어떻게 계산해야 되는지 알고싶습니다.

촉탁직은 1년씩 계약이라고 되어있어서 계산방법이 다른것인가 해서 문의드립니다.

그리고 촉탁직인데 1년 2개월을 계약한것이 문제가 되지는 않는지 문의드립니다.

<질의>

처음 계약한  2018.1.1~2019.2.28 (1년2개월) 연차일수는 어떻게 계산해야 되는지 알고싶습니다.

촉탁직은 1년씩 계약이라고 되어있어서 계산방법이 다른것인가 해서 문의드립니다.

<답변> 

2018.1.1~2019.2.28 (1년2개월)  연차일수는 아래와 같이 총 26일 발생합니다.

월단위 년차 11일

년단위 년차 15일

총 26일 중 사용하지 못한 미사용 연차휴가는 2019. 2. 28. 퇴직일에 연차수당으로 지급하면 됩니다.

구분	2018년												2019년
월	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
월단위 년차		1일	1일	1일	1일	1일	1일	1일	1일	1일	1일	1일
년단위 년차													15일

<질의>

촉탁직인데 1년 2개월을 계약한것이 문제가 되지는 않는지 문의드립니다.

<답변>

근로계약기간은 사용자와 근로자가 협의해서 정하면 되는 것이기에

연차사용일수를 더 부여해줘야 하는 것 이외특별히 문제되지 않습니다.