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출처: [UvanU] 우리는 벤쿠버 유학생 원문보기 글쓴이: 마리
고위 관리자, 경영진, 조직 리더들을 위한 카테고리
기업 혁신, 생산성 향상, 디지털 전환에 기여 가능한 인재 유치 목적
2️⃣ 연구 및 혁신(Research & Innovation)
과학자, 연구원, 기술 혁신 관련 종사자 대상
캐나다의 R&D 기반 확대 및 미래 산업 성장 동력 확보
3️⃣ 국가 안보 및 국방(National Security & Defence)
군 출신 전문가, 안보 관련 경험자
캐나다의 전략적 안보 강화와 국방 인력 다변화 목표
이 세 가지 분야는 단순히 기술 이민뿐 아니라 캐나다의 장기적인 국가 경쟁력에 기여할 수 있는 고급 인재를 타깃으로 하고 있습니다.
📌 왜 이것이 중요한가요?
캐나다는 2023년부터 카테고리 기반 선발(Category-Based Selection) 시스템을 운영하며, 일반 CRS 점수만으로는 설명되지 않는 특정 분야 전문성을 우선시하고 있습니다.
👉 이번 새 카테고리 도입으로 인해:
해당 분야에 경력이 있는 분들은 CRS 점수가 다소 낮더라도 ITA(초청장)를 받을 확률이 크게 상승할 수 있습니다.
기존 카테고리(예: 의료, 교육, 프랑스어 능력, 농업, STEM 등)도 그대로 유지되므로, 더 넓은 선택지가 주어집니다.
특히 최근 헬스케어 직군의 CRS 컷오프가 475점까지 낮아지는 사례도 있어, 앞으로 더 다양한 직종에 기회가 열릴 수 있다는 기대가 커지고 있습니다.
📅 현재 정부는 공개 의견 수렴 중!
현재 캐나다 이민부는 이 제도 도입을 위해 공공 의견 수렴(public consultation) 을 진행 중이며, 의견 제출 마감일은 2025년 9월 3일입니다.
이는 단순 발표가 아닌 정식 정책 도입을 앞둔 실질적 절차로, 도입 가능성이 매우 높습니다. 이민을 고려하시는 분들이라면 지금부터 대비하셔야 합니다.