<p>근로시간 월 209시간 제한으로 활동지원 시간을 많이 받은 경우 담당 활보분과 잘 맞고 활보분도 더 일하고 싶어도 어쩔수 없이 다른 분을 더 투입해야하는 장애인 대상자도 불편하고, 활보분도 불편한 활동지원 현실에는 맞지 않는 제도라는 생각인데요</p><p>정상회 회원분들중에는 24시간 활동지원을 적용 받는 분들도 계시기도 하고, 24시간은 아니어도 300시간 이상 많은 시간을 배정 받은분들도 계실텐데요</p><p>다른 분들은 209시간 제한에 걸릴때 어떻게들 하시나요</p>
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첫댓글 각 센터 마다
적용이 다른거 같던데
포항 시각 센터에서
작년까진 활보사
구인때 까진 일시적
초과시간 허용 했는데
올해 사정이 생겨
문의 하니 올해는
엄격히 적용해서
초과가 않돼다고 했어요ㅠ
그리고
포항 에서는
꼭 한사람 에게
케어받고 싶음
센터를 두군데
계약해서 하면
초과 근무
할수 있다했어요
감사합니다! ^^