10:00 ~ 12:00 (2H) | [1과정] 직업소개소·근로자파견·아웃소싱 창업 사업계획서 작성실무 | ▣ 창업자 사업계획서 작성실무 ▶아웃소싱 추진 프로세스/관련 법률 이해 ▶내부조직 구축 및 인사관리 시스템 구축 ▶인사관리 프로그램 구축(통합전산망구축) ▶인력 수급시스템(모집) 구축 ▶재무/회계 관리 시스템 구축 ▶업무지원 시스템 구축 ▶마케팅 및 영업전략 ▣ 창업자가 알아야 할 경영 Tip ▶자금의 흐름과 운영:충당금, 가지급, 가용자금, 누수자금, 영업외 수익과 손실, 리스크관리 비용 등 ▶노동부, 지자체, 4대보험공단, 국세청, 검찰 등 점검 및 단속대비 방안 ▶사건·사고의 유형과 대응방안: 노사문제, 산재, 인사사고, 도난, 횡령 등 ▣ 취업성공 패키지 업체등록 및 운영을 위한 Tip | 유니에스 조성규 실장 |
14:00 ~ 15:30 (1H30M) | [3과정] 직업소개소·근로자파견·아웃소싱 영업 (제안·견적·계약) 실무 | ▶직업소개소·근로자파견.아웃소싱 영업 -근로자파견과 아웃소싱(도급)의 구별/ 노무이용에 따른 계약형태 -영업진행 프로세스/ 거래처 개발 및 관리 ▶제안서 작성 및 프리젠테이션 - 제안서 작성의 프로세스/ 주요구성/성공하는 프리젠테이션 ▶계약의 특성 및 법률적 검토 - 직업소개소·파견계약서와 도급 계약서의 구성과 차이 - 근로자파견 계약서 작성(법정, 법정외 사항) 및 작성시 유의사항 - 파견법의 주요내용 : 파견직종, 파견기간, 금지직종 등 ▶견적서의 작성 및 구성항목 -직업소개소·파견.아웃소싱 견적서 구성 -근로자 파견시 주40시간 근로기준법의 적용 -연차유급휴가 청구권 / 미사용수당에 대한 지침 -도급/파견 견적서 사례와 주의점 | 라이온노무컨설팅
이용희 대표 노무사 |
15:40 ~ 17:40 (2H) | [4과정] 인재아웃소싱(근로자 파견/도급/직업소개소, 경비/미화/시설관리등) 창업을 위한 절차 및 법률적 요건 | ▶창업절차:사업분야 선정, 사무실 및 조직세팅, 법인설립 절차 등 ▶사업자 등록: 업태와 종목선정/ 개인사업자와 법인사업자 ▶아웃소싱 관련 인허가 요건 -근로자 파견사업의 허가/직업소개소의 인가 -기타 아웃소싱 관련 인허가(시설 경비업, 미화, 시설관리 등) ▶무허가와 허가의 차이와 사업전개상 특징 ▶아웃소싱기업 창업을 위한 TIP과 창업성공 및 실패사례 -창업 체크리스트/관련법률 이해/인사급여 관리/구직자 관리 -성공사례 및 실패사례, 창업시 주의사항 ▶주요 시스템 및 인프라 구성요소 - 관리시스템 : 제규정 및 제도, 서식, 교육, 홈페이지, 인사프로그램 등 | 아웃소싱을 사랑하는 모임 운영자 서울별빛 (이효상) |
첫댓글 감사합니다.