강원도 강릉시청 채용 정보ㅣ강원도 강릉시청 - 2013년 제1회 강릉시 지방계약직공무원 채용시험 시행계획 재공고

[좋은직장]

강원도 강릉시청 채용 정보ㅣ강원도 강릉시청 - 2013년 제1회 강릉시 지방계약직공무원 채용시험 시행계획 재공고

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 2013년 제1회 강릉시 지방계약직공무원 채용시험 시행계획 재공고

1. 채용분야 및 인원

채용예정 분 야	채용예정 직급(직위)	근무부서	채용 인원	직 무 내 용
청소년 수련시설 운영	지방전임계약직 “라“급	체육청소년과	1명	○ 청소년수련관 유지관리 및 프로그램 운영
	지방전임계약직 “마“급	체육청소년과	1명	○ 청소년 문화의 집 유지관리 및 프로그램    운영
문화의 집 운영	지방시간제 계약직“나”급 (주 32시간)	평생학습센터	1명	○ 강릉문화의 집 프로그램 기획 및 개발 ○ 문화예술기관 네트워크 구축 및 동아리    활성화 추진 ○ 다양한 시민문화 프로그램 운영

   ※ 계약기간은 2년으로 하되, 업무실적, 사업 및 해당직위 유지 필요성에 따라          
     총 채용기간 5년 범위 내에서 연장계약 가능

2. 채용근거

   ○ 지방계약직공무원규정(2011.8.19, 대통령령 제23081호)
   ○ 강릉시 지방계약직 공무원규정 시행규칙(2011.01.12, 규칙 제455호)
   ○ 특수경력직공무원 인사운영지침(2011.8.22., 행정안전부 예규 제369호)

3. 응시자격

   ○ 결격사유 : 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당하지 않고, 지방공무원임용령 65조(부정행위자 등에 대한
       조치) 및 기타 법령에 의한 응시자격이 정지되지 아니한 사람으로서

<지방공무원법 제31조 : 결격사유>
1. 금치산자 및 한정치산자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정 된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

   ○ 응시 자격요건 : 다음의 자격요건중 하나 이상을 갖춘 사람
                  (기준일 : 면접시험 시행예정일)

채용분야·등급 (인원)	자 격 기 준
- 청소년 수련시설 운영 (청소년수련관) -전임계약직 “라”급 (1명)	○ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제44조에 따른 결격사유가 없는 사람으로서, ○ 청소년지도사 1급 자격증을 소지하고 다음 자격요건중 하나 이상을 갖춘 사람 1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 사람 2. 학사학위를 취득한 후 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 3. 5년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 4. 8급 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이    있는 사람 5. 「국가기술자격법」에 따른 채용예정 직무분야와 관련된 산업기사 이상의 자격을    취득한 사람 ※ 채용예정 직무분야 관련학과 : 청소년지도 등 채용예정 직무분야와 관련된 학과 ※ 경력인정범위 「청소년활동진흥법」제10조1호에 따른 청소년수련시설에서 공공청소년 수련시설  프로그램 운영 등 채용예정 직무 분야의 경력(경력증명서상 기재된 경력만 인정)
- 청소년 수련시설 운영 (청소년문화의집) -전임계약직 “마”급 (1명)	○ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제44조에 따른 결격사유가 없는 사람으로서, ○ 청소년지도사 3급 이상 자격증을 소지하고, 3년 이상 채용예정 직무분야의 경력이    있는 사람 ※ 경력인정범위 「청소년활동진흥법」제10조1호에 따른 청소년수련시설에서 공공청소년 수련시설  프로그램 운영 등 채용예정 직무 분야의 경력(경력증명서상 기재된 경력만 인정)
- 문화의 집 운영 -시간제계약직 “나”급 (1명)	1. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람 2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이   있는 사람 3. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이    있는 사람 4. 학사학위를 취득한 후 6년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 5. 9년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 6. 6급 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이   있는 사람 7. 「국가기술자격법」에 따른 채용예정 직무분야와 관련된 기사 자격을 취득한 후   3년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 ※ 채용예정 직무분야 관련학과 : 인문, 문화예술 등 직무분야와 관련된 학과 ※ 경력인정범위 국가, 지방자치단체, 공공기관에서 운영하는 문화예술 시설 등 채용예정 직무 분야의 경력(경력증명서상 기재된 경력만 인정)

   ○ 지역·성별·연령 : 제한 없음
   (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)

4. 시험방법

   ○ 1차 : 서류전형(형식요건 자격심사)
        - 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지여부를 서면으로 심사하여 합격결정
        - 제출서류에 의하여 심사하며, 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이
           없는 사람은 모두 합격 처리함
            ※ 단, 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 임용예정분야의 자격ㆍ
         경력 등을 종합적으로 심사하고 최종시험 응시인원 수 등을 고려하여 선발예정
        인원의 5배수 범위내에서 합격자를 결정할 수 있음
   ○ 2차 : 면접시험(1차 서류전형 합격자에 한함)
        - 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 전문지식, 응용    
        능력, 발전가능성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

5. 보수수준

   ○지방계약직공무원의 연봉은 지방공무원보수규정 제35조의 규정을 적용하여 결정
        ※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당등에관한 규정」에  따라 지급

6. 시험일정

응시원서 접수기간	구 분	시험장소 공 고 일	시험일	합 격 자 발 표 일
2013.03.04(월) ～ 2013.03.06(수)	서류전형	-	-	2013.03.07(목)예정
	면접시험	서류전형 합격자 발표시 일정 공고

   ○합격자 발표는 강릉시청 홈페이지 시험정보란에 공고

7. 응시원서 접수

   ○ 접수기간 : 2013.03.04 ~ 2013.03.06(3일간 09:00 ~18:00)
   ○ 원서교부 및 접수처 : 강릉시청 행정지원과 인사담당(10층)
        ※ 우)210-703 강원도 강릉시 강릉대로33(홍제동) 강릉시청 행정지원과 인사담당
        (계약직공무원 응시원서)
   ○ 접수방법 : 접수기간 내 본인 직접 방문 또는 우편접수
        ※ 우편접수 시는 마감일 근무시간 18:00까지 도착분에 한하여 접수하며
            강릉시 수입증지 대신 ①「우체국의 통상환증서(해당 금액상당)」와
            응시표 수령을 위한 ②「반신용 봉투」를 반드시 함께 우송하여 주시기 바람
        ※ 반신용 소봉투에는 반드시 ‘등기용 우표 부착’ 및 수신인 주소ㆍ성명 기재

8. 제출서류

   ○ 응시원서 1부(별지서식)
        - 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 칼라사진(3.5㎝×4.5㎝)
        - 응시수수료 : 시간제 나급 : 강릉시 수입증지 7,000원 / 전임 라급, 마급 : 강릉시 수입증지 5,000원
   ○ 이력서 1부(별지서식)
   ○ 자기소개서 1부(별지서식)
   ○ 직무수행계획서 1부(특별한 양식은 없으며 응시자의 임용예정 직무 수행계획을 A4용지 5매 이내로 자유롭게 기술)
   ○ 최종학교 졸업증명서 1부.
   ○ 채용예정 직무분야의 경력증명서 1부(원본)(해당자에 한함)
        - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 직장폐업   
         등의 사유로 증명하지 못한 경우의 경력은 인정하지 않음
        - 근무기간, 직위, 직급, 담당업무를 정확히 기재하고 발급확인자의 서명(날인) 및  연락처 기재
   ○ 자격증 사본(해당자에 한함 / 원서 제출시 원본 지참) 1부
   ○ 주민등록 초본(남자의 경우 병역사항이 기재된 것)
   ○ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(별지서식)
   ○ 기타(해당자에 한함)
        - 관련분야 연구논문ㆍ연구실적, 기타 수상경력 및 증빙자료
          (논문요약서 A4용지 2~3매 포함, 외국어로 된 서류는 반드시 번역문 제출)
        - 외국어(토익, 토플, 텝스 등) 및 정보화 관련 자격 증빙자료 등
            ※ 어학능력성적표는 응시원서 접수일 기준으로 2년 이내의 것만 인정
            ※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력·경력증명서 등)의 경우 반드시 공증 받은 한글 번역본을 첨부하여 제출.

9. 유의사항

   ○ 면접시험 응시자는 면접시험 당일 시험시작 20분전까지 응시표, 신분증을 지참하고 시험등록 하여야 합니다.
   ○ 본 시험시행 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 별도로 시 홈페이지에 공고합니다.
   ○ 접수된 서류와 응시수수료는 일체 반환하지 아니하며, 합격자 통지 후 라도 신원조회, 경력조회 및 채용신체검사
       등을 통하여 결격사유가 있을 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
   ○ 외국어로 기재된 증명자료(학력, 경력증명서 등)의 경우에는 반드시 한글번역본을 공증하여 첨부 제출하시기
       바랍니다.
   ○ 응시서류상 기재착오, 누락 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
   ○ 최종합격 된 자의 임용포기, 합격취소, 임용결격 사유, 임용 후 즉시
      퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가로 합격자를
       결정할 수 있습니다.
   ○ 서류전형에 합격자가 있더라도 면접결과 적격자가 없는 경우에는 최종 합격자가 없을 수도 있습니다.
   ○ 최초공고 응시원서 접수기간(2013.02.18.~2013.02.20.)내 응시원서를 제출하신 분은 응시원서를 다시 제출하실
       필요 없습니다.
   ○ 기타 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
        ※ 채용절차 관련 문의  : 행정지원과(☎033-640-5045)
        ※ 채용예정 직무분야 문의  :
        - 청소년 수련시설 운영 : 체육청소년과(☎033-640-5987)
        - 문화의 집 운영 : 평생학습센터(☎033-640-5959)

본 채용정보는 취업사이트 사람인에서 제공하는 정보로 2013년 02월 28일 10:22에 최종 업데이트 되었습니다. 이후 수정된 내용은 반영되지 않을 수 있으니 참고해주시기 바랍니다.

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