<p style="text-align: left;">Labor day 풀타임으로 일했는데<br>1.5배 적용 안되고 레귤러로 페이 됐어요.<br>원래 안준다고 하더라고요? <br>검색해보니 불법인것 같은데 신고하면 무조건 다 받을 수 있나요? 그 외에 패널티도 있나요?</p>
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https://www.ontario.ca/document/your-guide-employment-standards-act-0/public-holidays last and first day rule 확인후 last and first day 다 일했는데 못받았으면 신고 ㄱㄱ
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첫댓글 신고하면 받으실수 있습니다. 원래 안준다는 비지니스 공개해주실수 있나요? 사장이 괘씸하네요
저도 2024년도에 토론토에서 이런일을 겪게될줄이야… 너무 괘씸해서 바로 공개하고 싶지만 아직 엮여 있어서…찔리는 분들 많으실듯
불법 맞아요. 혹시 근무지가 토론토안인가요 밖인가요 ?
토론토 내 입니다
불법인데 캐쉬잡이면 못받으실수 있습니다
캐쉬잡 아닙니다
@Iilliiiliilili 그럼 신고하시면 됩니다
무조건 1.5배가 아닙니다. 월-금 스케줄이라고 가정할때 전 주 금요일, 그 주 화요일에 일 스케줄이 있어야 적용됩니다.
회사마다 다르긴 한데요. 제경험은.. 보통의 경우. 스텟데이 당일일하면 1.5배,+ 일을 안해도 이전4주 근무한거 평균내서 하루치는 받는게…
휴일 기준으로 금요일 화요일 아니어도 직전 직후 있었던 원래 제 스케줄 예정대로 근무했으면 되는걸로 확인됩니다
삭제된 댓글 입니다.
스탯홀리데이페이 확인해보겠습니다
https://www.ontario.ca/document/your-guide-employment-standards-act-0/public-holidays
last and first day rule 확인후 last and first day 다 일했는데 못받았으면 신고 ㄱㄱ
이런… 신고 가야겠네요 그거 얼마나 한다고 진짜…
@Iilliiiliilili 저도 첫 알바때 비슷한 일이 있어서. 신고 내용 이메일 사장한테 보내고. 며칠안에 수표 없으면 바로 보낸다고 하니까 받았어요.
솔직히 직원이 노동과 시간을 써서 벌어주는 돈이 얼마나 많은데 .. ㄱ같은 인간들.
힘내세요
@Eggie 저도 그랬어요 마트에서 일할때 에이전시가 1.5 배 나온것 다 가지고 가고 원래 시급으로 줌 ..