17년 코레일 하반기 채용형 인턴사원 모집 공고

[박찬홍]

한국철도공사 공고 제2017 - 10호

한국철도공사는 시속 300km의 KTX 운행 등 전국적인 철도망을 운영하고 있으며, 세계최고 수준의 철도운영 및 종합교통기업으로 도약할 미래비전을 가지고 있습니다.

한국철도공사의 미래를 이끌어 갈 열정과 신념을 가진 정규직 채용을 위해 다음과 같이 인턴사원을 공개 모집하오니 많은 응모 바랍니다.

2017년 7월 4일
한국철도공사 사장

1. 입사지원 유의사항 안내    ☞  반드시 숙지 후 지원바랍니다.

 □ 채용직렬 및 직급 : 통합직 6급
    * 통합직은 직렬 및 직무구분 없이 운영되며, 본인의 전공ㆍ자격, 인력운영 및 채용성적 등을 고려하여 정규직 합격자에 대한
      직무가 부여됩니다.
      → (예시) 본인이 토목직무에 지원하여 합격하였어도, 전기관련 직무교육 및 자격증이 있는 경우 전기관련 직무 등을 부여 받을 수 있음

 □ 채용절차
  ○ 서류전형(배수 없이 적격자 전원 필기시험 시행) → 필기시험(2배수)(직무능력) → 면접시험 및 인성역량(필기)

      → 인턴(80% 정규직 합격)
    * 서류전형에서 어학, 학교성적 등에 대한 평가는 시행하지 하고, 지원자격 및 제출서류에 대한 적격여부를 확인하여 합격자 결정

 □ 채용경쟁 : 4개의 채용유형 (ⓛ 미래철도 분야, ② 일반공채 분야, ③ 고졸공채 분야, ④ 보훈추천 분야 )으로 채용하며,

                   채용유형에 명시된 직무별 내에서 경쟁하여 채용하므로 경쟁직무를 선택하여 응시하여야 함
       ☞ “보훈추천 분야”는 국가보훈처에서 별도로 심사하여 공사에 추천하오니 국가보훈처(대전지방보훈청)로 신청

 □ 채용유형 및 경쟁직무에 중복하여 지원할 수 없음(1개 유형 및 1개 경쟁직무에만 지원 가능)
       ☞ 채용유형에 대한 내용과 지원자격을 명확히 숙지 요망

 □ 공사 수행하는 직무 확인 ☞ 직무소개서 “붙임1”

 □ 입사지원서 작성 시 자기소개서(붙임2) 에 대해 제출하지 않거나 다른 양식으로 작성하여 제출하는 경우 서류전형에서
    불합격 처리됨

2. 채용규모

 □ 채용유형 및 경쟁직무별 선발인원  ☞ 인턴사원 채용인원임

모집직위

구분	계	사무 영업	물류 영업	운전	차량	토목	건축	전기 통신
합계	750	161	25	56	198	174	12	124
미래철도	67	12			43			12
일반공채	460	75	25	56	93	112	12	87
고졸공채	149	37			37	50		25
보훈추천	74	37			25	12

      ※ 상기 인원은 공사 인력운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

3. 채용유형별 인원 및 지원자격

미래철도 분야

  ○ 경쟁직무 및 인원 ☞ 인턴사원 채용인원임

모집직위

합계	사무영업	차량		전기통신
	IT	PCB (인쇄회로기판)	전자차량	첨단전력	첨단제어
	67	12	25	18	6	6

      ※ 상기 인원은 공사 인력운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
  ○ 지원자격 (①～⑤ 조건에 모두 적합해야 지원가능)
    ① 공사 인사규정 제16조의 결격사유에 해당되지 않는 자 ☞" 붙임3"
    ② ‘17.9.11일부터 인턴사원으로 근무가 가능한 자
    ③ 남성의 경우 군필(17.9.20일 기준) 또는 면제자에 한함
    ④ ‘17.12.31일 기준 만 18세 미만자 및 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음
    ⑤ 경쟁직무별 지원가능 학과 졸업자(수료자 및 졸업예정자는 제외) ☞ “붙임4”

     * 2년제 또는 4년제 대학을 졸업하여 학위를 취득한 자로 졸업증명서로 확인

     * 지원가능학과 검증 시 복수전공은 인정되나 부전공은 제외됨

  ○ 우대사항 : 국가유공자등예우및지원에관한법률에 의한 취업지원대상자

일반공채 분야

  ○ 경쟁직무 및 인원 ☞ 인턴사원 채용인원임

모집직위

합계	사무영업	물류영업	운전	차량	토목	건축	전기통신
460	75	25	56	93	112	12	87

      ※ 상기 인원은 공사 인력운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
  ○ 지원자격 (①～④ 조건에 모두 적합해야 지원가능)
    ① 공사 인사규정 제16조의 결격사유에 해당되지 않는 자 ☞ " 붙임3"
    ② ‘17.9.11일부터 인턴사원으로 근무가 가능한 자
    ③ 남성의 경우 군필(17.9.20일 기준) 또는 면제자에 한함
    ④ ‘17.12.31일 기준 만 18세 미만자 및 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음
  ○ 우대사항
    ① 국가유공자등예우및지원에관한법률에 의한 취업지원대상자
    ② 지원한 직무 및 다른 직무의 산업기사 이상 자격증 소지자(각 1개씩) ☞ “붙임5”  
     * 자격증은 인턴사원 선발 필기시험 및 면접시험 단계에 한하여 우대

고졸공채 분야

  ○ 경쟁직무 및 인원 ☞ 인턴사원 채용인원임

모집직위

합계	사무영업	차량	토목	전기통신
149	37	37	50	25

      ※ 상기 인원은 공사 인력운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
  ○ 지원자격 (①～⑤ 조건에 모두 적합해야 지원가능)
    ① 공사 인사규정 제16조의 결격사유에 해당되지 않는 자 ☞ " 붙임3 "

    ② 고등학교 졸업예정자 및 최종학력이 고등학교 졸업인 자 (고졸 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자ㆍ재학ㆍ휴학자 지원 가능)

     * ‘17.8.31일 기준 전문대, 4년제 대학을 이미 졸업한자는 지원 불가

        (‘18.2월 졸업예정자는 지원 가능)

        (고졸학력만 제시하여 합격된 대졸자가 사후 발견될 경우에는 합격 취소 및 징계해임 될 수 있음)

     * 고등학생 재학생 및 대학 중퇴자ㆍ재학ㆍ휴학자가 아닌 경우, 한국장학재단에서 대학학자금ㆍ장학금 신청사실이 없음을 증명하는 서류를 발급받아 스캔 첨부하여야 함(필기시험 합격 후)

    ③ ‘17.9.11일부터 인턴사원으로 근무가 가능한 자

    ④ 남성의 경우 군필 또는 면제여부 무관함
    ⑤ ‘17.12.31일 기준 만 18세 미만자 및 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음

  ○ 우대사항
    ① 국가유공자등예우및지원에관한법률에 의한 취업지원대상자
    ② 지원한 직무의 기능사 이상 자격증 소지자(최대 2개) ☞ “붙임6”   

     * 자격증은 인턴사원 선발 필기시험 및 면접시험 단계에 한하여 우대

보훈추천 분야

  ○ 경쟁직무 및 인원 ☞ 인턴사원 채용인원임

모집직위

합계	사무영업	차량	토목
74	37	25	12

      ※ 상기 인원은 공사 인력운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
  ○ 지원자격 (①～④ 조건에 모두 적합해야 지원가능)
    ① 공사 인사규정 제16조의 결격사유에 해당되지 않는 자 ☞ " 붙임3 "

    ② ‘17.9.11일부터 인턴사원으로 근무가 가능한 자

    ③ 남성의 경우 군필(17.9.20일 기준) 또는 면제여부 무관함

    ④ ‘17.12.31일 기준 만 18세 미만자 및 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음

3. 채용절차

     * 각 전형별 합격자에 한하여 다음단계 지원 자격을 부여함

 □ 입사지원서 제출 (원서접수) [‘17.7.18.(화) 10:00 ～ 7.20.(목) 14:00]
  ○ 제출방법 : 온라인 접수(방문접수 불가)
    - 공사 홈페이지(www.korail.com) 2017년 하반기 인턴사원 모집 공고 메뉴 ⇒ ‘코레일 인턴사원 입사지원서’ 작성
  ○ 유의사항 : 각종 증빙서류는 면접시험 대상자에 한해 제출받을 예정이며, 검증절차를 통하여 최종 합격자 결정 예정
     ☞ 【붙임 7】

 □ 서류전형
  ○ 각 채용유형별 응시자격 요건 충족여부 확인 ☞ 충족자 필기시험 시행
  ○ 서류전형합격자에 한해 필기시험 일시 및 장소 통보 예정

 □ 필기시험
  ○ 필기시험 결과 고득점자 순 선발인원의 2배수 내외 합격
  ○ 직무능력 약 60문항 수준(1시간 30분이내)등을 평가하기 위한 필기시험 시행
      ※ 직무능력(문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 정보능력)
      ※ 서류전형 합격자에 대해 샘플문제 공개 예정
      ※ 필기시험 문항 수는 필기시험 문제출제 사정에 따라 변동될 수 있음
  ○ 필기시험 합격자에 한해 면접시험 일시 및 장소 별도 통보

 □ 면접시험 및 인성역량검사(필기)
  ○ 면접시험 : 코레일 인턴사원으로서 자세, 열정 및 마인드, 직무능력 등을 종합평가
  ○ 인성역량검사 : 인성, 성격적 특성에 대한 검사
      ※ 면접시험과 인성역량검사를 종합하여 최종합격자 결정

 □ 철도적성검사 및 신체검사
  ○ 철도안전법에 따라 철도 관련업무 수행을 위해 철도 적성검사 시행☞ 【붙임 8】
  ○ 채용신체검사 불합격 기준

<공사 인사규정시행세칙 제10조제3항>
정규직 채용 시는 다음의 ‘불합격 신체조건’ 판정기준에 해당되지 않아야 하며, 기타 철도안전법 및 공무원 신체검사규정을 준용합니다.

모집직위

채용직무	불합격 신체조건	비고
사무영업 물류영업,운전, IT	- 두 눈의 나안시력 중 어느 한쪽이라도 0.5 이하 인자 中 (다만, 한쪽 눈의 시력이   0.7 이상이고 다른 쪽 눈의 시력이 0.3이상인 경우는 제외)   두 눈의 교정시력 중 어느 한쪽이라도 0.8이하인 자 (다만, 한쪽 눈의 교정시력이 1.0 이상이고 다른 쪽 눈의 교정 시력이 0.5이상인 경우는 제외) - 시야 협착 1/3이상인 자 - 색각이상자 (색약 및 색맹)	철도안전법시행규칙 “별표 2”의 신체검사 불합격판정기준 참고
차 량 토 목 건 축 전기통신 PCB,전자차량, 첨단전력, 첨단제어	- 색각이상자 (색약 및 색맹)	공무원채용신체검사규정“별표 ” 불합격판정기준 참고

 □ 인턴사원 기간 및 정규직 채용
  ○ 근무기간 : ’17. 9.11.(월) ～ 11.10.(금), 2개월
  ○ 보      수 : 월 약 142만원
  ○ 근무시간 : 주 5일 근무, 1일 8시간 내외
  ○ 복지후생 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
  ○ 근무지 배치 : 전국 지역본부 및 주요 역 · 사업소 배치
      ※ 우리 공사는 전국단위 사업장으로 인턴십 운영 계획에 따라 본인 희망 외 소속으로 배치될 수 있음
  ○ 정규직 대상자 결정 : 실무수습 및 종합평가를 통해 성적 상위 우수자 80% 내외 정규직 채용 예정(’17.11월)

 □ 선발일정(예정)
  ○ 원서접수 : ’17.7. 18.(화) 10:00 ～ 7. 20.(목) 14:00 【7.27.(목) 적격자 발표】
  ○ 필기시험 : ’17.8. 19.(토), 서울 및 대전 등 【8. 24.(목) 합격자 발표】
      ※ 필기시험 일자는 휴가철 및 방학기간을 감안하여 평일에 시행할 수 있음

  ○ 면접시험 : ’17.8.29.(화)～ 9. 1.(금) 【9. 5.(화) 합격자 발표】
  ○ 철도적성검사 : ’17.9.6.(수)～ 9.10.(일), 철도인재개발원(경기의왕)
      ※ 합격자 발표는 입사지원서 홈페이지를 통해 발표하오니, 입사지원번호 및 로그인 ID 및 암호를 반드시 숙지하여 주시기 바랍니다.
      ※ 입사지원서는 서류접수 마감일시를 확인하시고, 여유 있게 제출하여 주시기 바랍니다.

      ※ 위 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 

기타 유의사항

 □ 인턴사원 입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며, 허위내용 또는 임용 결격사유가 발견될 경우 언제든지 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 또한 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없습니다.

 □ 채용과정상 부정행위자에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없습니다.

 □ 지원자는 채용유형(미래철도, 일반공채, 고졸공채, 보훈추천) 및 경쟁직무에 복수 지원할 수 없으며, 복수 지원이 확인된 지원자는 자동 불합격 처리 됩니다.

 □ 인턴사원은 지원 직무별 해당 부서 및 소속(역？사업소)으로 배치되며, 인턴십 운영 계획에 따라 본인 희망 외 소속으로 배치될 수 있습니다.

 □ 정규직 신규 채용자는 인턴십 근무소속과는 관계없이 우리 공사의 인력운용 상황을 고려하여 전국 단위로 발령？배치되며, 신입사원 보수 및 승진, 근무체계 등 관련 처우는 한국철도공사 관련 사규에 따릅니다. ※(社規) 홈페이지 ⇒ 코레일 소개 ⇒ 코레일 사규(인사？보수？취업규칙 등)

 □ 지원자 및 단계별 합격자는 우리공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익에 대해 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.

 □ 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 면접시험 대상자에 대해 접수할 예정이며, “채용절차의공정화에관한법률”에 따라 청구자에 한해 반환할 예정입니다. 채용서류 반환과 관련된 내용(방법 및 청구기간 등)은 미리 확인하시기 바랍니다. ☞ 【붙임 9】

 □ 자기소개서 양식이 상이하거나, 미제출자는 불합격처리 합니다.

 □ 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 평가가 불가능하오니 발급가능 여부를 미리 확인 후 입력하여 주시기 바랍니다.

 □ 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우에는 次순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다.

 □ 통합직으로 채용되었어도 공사의 경영여건에 따라 해당 직무와 관련된 직렬로 변경될 수 있습니다.

 □ 최종합격자로 결정된 경우에도 공사의 정원감축 등 경영환경 변화 시 임용되지 않을 수 있습니다.

 □ 입사지원서 마감일의 경우 지원자의 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해주시기 바라며, 위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.


 □ 기타 궁금하신 사항 FAQ를 확인하거나 입사지원서 질문하기란을 이용하여 주시기 바랍니다.

 □ 기타 문의사항 연락처 : ☎ 02-2186-9600
    [연락처는 ‘17.7.20.(목) 14시까지만 운영합니다.]