딱보니 청주 하이닉스 내 토스네요... 거기 누가 그래요?? 상여가 기본급에 포함이라고... 다 개뻥입니다... 믿지마세요 거기 기본급을 시급으로 따지면 최저시급보다 2~3천원 높지 아무것도 없어여 ~ 명절비도 15만원 나올텐데... 다른 타 회사는 거의 90%이상 따로나옴니다... 하지만 여긴 면목상 줘야 하니깐 명절 전달 월급에서 15만원 미리지급합니다... 다음달 명세서에는 15만원 특별상여로 줬다하고기타세금으로 15만 때감.. 그러면서 줬다 기록만 남기는 회사임.. 따로나오고 명세서에는 제외 안합니다. 요번 설날 제 명세서입니다!! 추가로 신입이나 5년된 사람이나 기본급 차이 없습니다 겨우 3만8천원이고 기본급에 야간수당 끝..
그리고 여기 오픈 보면 대부분 상여 따로 나옴니다... 그리고 명세서에 따로표시되고요...어떤 회사가 상여가 기본 급에 포함인데 어떤 회사가 기본 급이 170만인가요? 최소 1~20만원 준다 처도 기본급 180~190만원은 되야져... 최저시급애서 한 2천원 더주는건데..그런 개뻥은 참 회사... 뭐 장비기술팀같은데... 저번에도 올리셨던데... 나이 어리면 다른데 가세요
첫댓글 몇년차시죠
휴일근무 기본4개로 설정하면 괜찮네요
1년차면 괜춘한거 아닌가요
내년 되면 226적용하는 회사는 신입도 다 170기본급 되는데 상여포함이면 내년되면 옮기셔야 할듯
상여포함이면 최저임금수준이네요...
고생많이하셨어요
딱보니 청주 하이닉스 내 토스네요... 거기 누가 그래요?? 상여가 기본급에 포함이라고... 다 개뻥입니다... 믿지마세요 거기 기본급을 시급으로 따지면 최저시급보다 2~3천원 높지 아무것도 없어여 ~ 명절비도 15만원 나올텐데... 다른 타 회사는 거의 90%이상 따로나옴니다... 하지만 여긴 면목상 줘야 하니깐 명절 전달 월급에서 15만원 미리지급합니다... 다음달 명세서에는 15만원 특별상여로 줬다하고기타세금으로 15만 때감.. 그러면서 줬다 기록만 남기는 회사임.. 따로나오고 명세서에는 제외 안합니다. 요번 설날 제 명세서입니다!! 추가로 신입이나 5년된 사람이나 기본급 차이 없습니다 겨우 3만8천원이고 기본급에 야간수당 끝..
그리고 여기 오픈 보면 대부분 상여 따로 나옴니다... 그리고 명세서에 따로표시되고요...어떤 회사가 상여가 기본 급에 포함인데 어떤 회사가 기본 급이 170만인가요? 최소 1~20만원 준다 처도 기본급 180~190만원은 되야져... 최저시급애서 한 2천원 더주는건데..그런 개뻥은 참 회사... 뭐 장비기술팀같은데... 저번에도 올리셨던데... 나이 어리면 다른데 가세요