<p>한인 식당 주방에서 일하고 있습니다.</p><p>분명 면접보고 일 할때 서버와 주방의 팁 계산 비율은 6대4라고 이야기 했고 다들 그렇게 알고 있습니다.</p><p>처음에는 팁을 50프로만 받고 그 이후에 점차 늘려나간다고 사장이 이야기 했습니다.</p><p>그런데 팁을 받으면 받을 수록 의문점들이 점점 생겨서 여기에 질문을 합니다.</p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/7rX/c043a3b44b9c95d6a2e025dd401ba924527f2b93" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/7rX/c043a3b44b9c95d6a2e025dd401ba924527f2b93" data-origin-width="785" data-origin-height="318"></div><p>제가 간단하게 표로 만든 의문점들입니다.</p><p>이 이외에 가게에 나와서 일을 하는 사장이 팁을 가져갈 권리가 있는지, 있다면 몇프로까지 가져갈 수 있는지 </p><p>또한 사장 배우자도 팁을 따로 받을 권리가 있는지 등이 궁금합니다.</p><p>매출은 이 기간동안 거의 비슷했습니다. </p><p>정말 다들 무언가 잘못되었다고 생각하는데 다들 사장한테는 이야기 하지 못하네요</p>
<!-- -->
@이걸또지누논점이라…벗어날수도 있겠네요. 하지만 원천적으로 가능한 방법을 제안하는겁니다. ‘팁이랑 문제가 있지만 여러 이유로 말하긴 힘들다’ 결론은 정해졌네요. 어떻게든 직접 말할수 없으면 어떤 방법이든 가능한것으로 신고를 하시던지 팁이 깔끔한 다른곳을 알아보시던지. 뭐든 답을 얻고자 하셔서 글을 올린거 아닌가요? 그래서 저라면 그렇게 할것 같다고 답글 드린겁니다. 이래도 저래도 듣고싶은 명쾌한 답이 없으시면 본인이 알아서 댓글들 참고하시고 결정하시면 되겠네요.
@Jason k제 생각에 팁이 이상한데 이게 맞는건지, 어떻게 하면 똑바로 받을 방법이 없을까 해서 자문을 구한 글입니다. 네네 맞죠 어짜피 그만두거나 계속 일하거나, 그 두가지 선택 밖에 없는데 본인이라면 그렇게 하겠다 그런 당연한 말을 듣고 싶다는게 아니라는 겁니다. 어찌되었든 조언 감사합니다
@이걸또지누너무 고민하지 말고 일단 열심히 일하시면서 정 불편하면 다른 잡도 한번 알아보세요. 잡을 유지하면서 찾아야 스트레스가 덜 할 겁니다. 단지 팁이 문제라면 그 격차가 크다면 옯기는 것도 맞지만 요즘 일을 구한다는게 힘들다고 들었습니다. 너무 분위기에 휩쓸리지말고 조금은 더 행복하게 지내길 바랍니다. 그거 말로 만족한다면 다 거기서 거기 아닌가 하는 생각도 듭니다.
![[캐스모] 캐나다 한국인 스토리 모임](http://t1.daumcdn.net/cafe_image/cf_img2/img_blank2.gif)
삭제된 댓글 입니다.
토론토 벤쿠버 지역은 아닙니다
사장 배우자도 팁을 따로 받을 권리가 있는지 등이 궁금합니다.<< 나와서 직원들하고 같이 일 했다면 가져가는게 맞죠
사장 배우자는 일을 하지 않습니다
또 사장은 와서 2주에 1시간도 일하지 않고요
@이걸또지누 제가 13년 살면서 느낀건 한인하고 일적으로 엮이면 캐나다 삶 꼬입니다. 그냥 현지업체에서 일 하세요 영어때문에 그런거면 참고 하셔야죠.
@캐나다10년차 그런거겠죠..근데 장사도 잘되면서 돈 안주려는 사장 진짜 너무하네요
@이걸또지누 자기 식당에서 일해주는걸 감사하게 생각하는 사장하고 일 하세요.
전 전 사장님이 항상 그랬어요 월급줄때나 팁 줄때도 고맙다고
내 일터에 일하는걸 당연하게 생각하는 사람하고는 오래 못갑니다. 그냥 나오세요 날/직원을 고마워하는 사장하고 일 하세요
@캐나다10년차 좋은 조언 감사합니다 곧 그만둬야겠네요
요즘 잡 구하기도 힘들고
12월 반짝 바쁘고
1월 ~~ 4월까지는 정말 잡 구하기 힘든 시기입니다
팁!!! 에 대해 문제가 있어 보이면
사장님한테 솔직히 이야기 해보세요
단!!! 정중하게 그러면 다 해결됩니다
좋은 조언 감사합니다…하지만 벌써 몇명이 팁 때문에 사장이랑 얘기하고 그만둔지 모르겠네요^^
팁문제는 식당 마다 다르다고 알고 있습니다. 여기에 글 올리는 것보다 식장 주인과 정직하게 터놓고 이야기하는데 첫번쨰 순서가 아닌가 합니다.
그리고 관련일로 경력이 적다면 처음부터 기존 직원들과 같은 퍼센테이지의 팁을 기대하기는 힘든 걸로 알고 있습니다만.
그렇군요 그렇지만 처음에 이야기 했던 내용과 달라서…..사장을 제외한 모두가 불만이 있고 또 사장이 팁 관련해서 감정적으로 직원을 잘랐던 경우가 두차레 있어서 사장한테 직접 이야기 하기는 힘드네요
@이걸또지누 팁이 문제가 있어도 잘릴까봐 아니면 불이익 당할까봐 말씀을 못드리는거 보니 근무지 위치나 일 환경이 괜찮은가 봅니다. 좋은 부분이 있으면 나쁜 부분도 있지요. 개선할 의지는 있으나 자신 없으시면 그만 두시거나 그냥 일 하시거나 하는게 나을것 같은데요?
@Jason k 논점 흐리지 말아주시죠..팁이랑 문제가 있다는데 원래 그러니 못견디먄 그만둬라 이런 식으로 말씀하시는건 조금 그렇네요
@이걸또지누 논점이라…벗어날수도 있겠네요. 하지만 원천적으로 가능한 방법을 제안하는겁니다. ‘팁이랑 문제가 있지만 여러 이유로 말하긴 힘들다’ 결론은 정해졌네요. 어떻게든 직접 말할수 없으면 어떤 방법이든 가능한것으로 신고를 하시던지 팁이 깔끔한 다른곳을 알아보시던지. 뭐든 답을 얻고자 하셔서 글을 올린거 아닌가요? 그래서 저라면 그렇게 할것 같다고 답글 드린겁니다. 이래도 저래도 듣고싶은 명쾌한 답이 없으시면 본인이 알아서 댓글들 참고하시고 결정하시면 되겠네요.
@Jason k 제 생각에 팁이 이상한데 이게 맞는건지, 어떻게 하면 똑바로 받을 방법이 없을까 해서 자문을 구한 글입니다. 네네 맞죠 어짜피 그만두거나 계속 일하거나, 그 두가지 선택 밖에 없는데 본인이라면 그렇게 하겠다 그런 당연한 말을 듣고 싶다는게 아니라는 겁니다. 어찌되었든 조언 감사합니다
@이걸또지누 처음 이야기했던 내용과 다르다면 사장에게 한번 물어보면 가장 좋을 것같은데 분위기상 힘들긴하지만, 주변 직원들의 말에만 의지하기엔 팩트체크된게 없으니 가볍게, 그래도 정중하게 둘 이 있을 떄 한번 물어보시기 바랍니다. 아무쪼록 잘 해결되기 바랍니다.
@happy day 2019 물어봤는데 확인해불게~만 반복허네요ㅠㅠㅠ
@이걸또지누 너무 고민하지 말고 일단 열심히 일하시면서 정 불편하면 다른 잡도 한번 알아보세요. 잡을 유지하면서 찾아야 스트레스가 덜 할 겁니다. 단지 팁이 문제라면 그 격차가 크다면 옯기는 것도 맞지만 요즘 일을 구한다는게 힘들다고 들었습니다. 너무 분위기에 휩쓸리지말고 조금은 더 행복하게 지내길 바랍니다. 그거 말로 만족한다면 다 거기서 거기 아닌가 하는 생각도 듭니다.
@happy day 2019 네 감사합니다^^
사장도 직원과 동일한 일, 상당 시간 일을 하면 팁을 나눠가질 수 있으나, 2024년 6월 21일부로 추가된 게.. 만약 그렇게 한다면 tips sharing policy 카피 최소 1개 이상을 직장 내 직원들이 볼 수 있는 곳에 게시해두어야 한다고 합니다
정말요? 그게 주마다 다른건가요 아님 통합적인건가요? 온타리오는 어떤지 궁금합니다