다도해해상] 다도해해상국립공원 한시인력 (수상안전관리) 직원 모집 공고 떴습니다

[취업찬스존ㆍ패스문]

★한시적 수상안전 관리직원

★접수기간 : 2024.6.20. ~ 2024.6.27.

★접수처 :

• 국립공원공단

• 기업형태 공공기관

• 홈페이지 https://www.knps.or.kr/front/portal/recruit/recruitDtl.do?menuNo=7070064&emplyId=EMPM015794

★채용상세내용

모집요강

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채용구분	모집인원	근무지역
신입,경력	4	전라남도

※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.

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직무내용

□ (공통) 연령, 전공, 학력 제한 없음
□ (공통) 공단 인사규정 인사규정 제18조 결격사유에 해당되지 않는 자
(수난구조관련 자격증 소지자 등 관련 자격 보유 요원 우선 선발)
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· 피성년후견인
· 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
· 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
· 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
· 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
· 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
· 공직자로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
· 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
· 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
· 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
· 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
· 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때부터 5년이 경과하지 않은 사람
· 15세 미만인 사람(「초ㆍ중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 사람을 포함한다) 중 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지니지 않은 사람
· 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
· 공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 5년이 지나지 아니한 사람
· 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 경우를 포함한다) 후 5년이 지나지 아니한 사람
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*서류전형(직무적합성 평가)
- 경험,경력 기술서 평가(40%)
- 자격(30%) 경력(30%)
- 우대가점(10%)
※ 면접전형 없이 서류전형으로 채용 예정인원 선발
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□취업지원대상자
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자에 대해 동법 제31조에 따라 가점 적용
- 만점의 10%
□장애인
- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인
- 만점의 10%

전형일정

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채용공고 등록일	채용공고 마감일
2024년 06월 20일	2024년 06월 27일

★다도해상국립공원 패스문 입성으로 역사 창조하시기 응원합니다

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