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안녕하세요~ 재테크친구들입니다.
오늘 해볼 얘기는
직장인들의 행복한 연차에 관한 얘기입니다.
연차중에서도 연차수당에 대한 얘기를 해보려고 합니다.
그럼 바로 시작해볼까요?
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다들 연차는 잘 사용하고 계신가요?
올해도 얼마 안남았는데요
아직 남은 연차가 있으시다구요?
그렇다면 연차수당에 대해 알아보실 필요가 있습니다
연차수당이 무엇이냐구요?
지금 설명해드리겠습니다.
연차수당이란
근로자는 연차라는 휴가를 얻게 되는데
1년 동안 연차를 미사용할 시 자동소멸되는 특징을 가지고 있습니다.
여기서 사용하지 못한 연차에 관한 연차수당으로 보상받을 수 있습니다.
그것이 연차수당입니다.
허나 연차수당은 회사에 따라 지급여부가 다릅니다.
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그렇다면 연차수당은 어떻게 계산하는 걸까요?
연차수당은 이렇게 계산하시면 됩니다.
우선 1일 통상임금을 구하셔야 합니다.
1일 통상임금 X 미사용 연차일수
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연차가 얼마나 남았지는 모르신다면 걱정할 필요가 없습니다.
회사에는 연차사용촉진제도가 있습니다.
연차사용촉진제도가 무엇이냐면
연차사용촉진제도는 회사에서 근로자의 연차 사용을 장려하기 위해
연차가 소멸되기 전에 근로자에게 사용하도록 미리 알리는 제도입니다.
절차는 다음과 같습니다.
1. 연차 소멸 6개월 전, 10일 이내로 남은 휴가 일수를 알려주고 사용자에게 사용시기를 통보하도록 서면으로 촉구
2. 그럼에도 10일 이내의 통보하지 않았을 시에 소멸 2개월 전까지 사용 시기를 정하도록 서면으로 통보
회사에서 통보가 오면 연차가 소멸되기전에 계획을 세워야겠죠?
이렇게 연차사용촉진에 대한 서면통보까지 했음에도
근로자가 연차를 미사용 했다면 기업은 연차수당에 지급의무를 면제받을 수 있습니다.
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오늘은 이렇게 연차수당과 연차사용촉진제도에 대해 알아보았는데요
얼마 남지 않은 12월, 2019년
연말 마무리 잘 하시고
저희 재테크친구들 또 찾아뵙겠습니다.
이상 재테크친구들이었습니다.