<![CDATA[
<table class="protectTable" id="protectTable" style="font-family: 굴림, gulim, tahoma, sans-serif; line-height: 19.2px; width: 1140px; position: relative; color: rgb(68, 68, 68); background-color: rgb(255, 255, 255);"><tbody><tr style="line-height: 1.6;"><td style="font-family: 굴림, gulim, tahoma, sans-serif; font-size: 12px;"><div style="line-height: 1.6;"><div style="line-height: 1.6;"><img class="thumb_view" alt="" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R720x0/?fname=https://t1.daumcdn.net/liveboard/Magazine543/86563ab9d1ee4753aef71e09d7f0444d.png"><div class="section_view section_editor html compo" data-type="html" style="line-height: 1.6;"><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><br></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">직장을 다니고 있는 예비 부모에게</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">꼭 필요한 육아휴직!</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;"><br></span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;">근로자의 일·생활 균형을 위해 </span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">새롭게 개편되었는데요.</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;"><br></span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;">나만 모르고 넘어갈 수는 없겠죠? </span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">육아와 노동의 현실적인</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">문제를 반영한 출산휴가,</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">육아휴직의 모든 것!</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">지금 알아보겠습니다.</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal;"><br></p></div><div class="section_view section_news image image_component" id="compo_image_1534919302343" style="line-height: 1.6;"><strong class="tit_view" style="letter-spacing: 0px;">육아휴직이란?</strong><div class="img_view area_view" style="line-height: 1.6;"><span class="wrap_thumb"><img class="thumb_view" alt="" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R720x0/?fname=https://t1.daumcdn.net/liveboard/Magazine543/5102b25e8e324354bb2015a35b4b881d.png"></span></div></div><div class="section_view section_editor html compo" data-type="html" style="line-height: 1.6;"><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><br></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">영·유아가 있는 근로자가</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">그 영유아의 양육을 위해</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">사업주에 신청하는 휴직이에요.</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;"><br></span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;">만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 </span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">이하의 자녀가 있는 남녀</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">근로자가 양육을 목적으로</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">사업주에 휴직을 신청할 수 있습니다.</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;"><br></span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;">근로자의 육아부담을 해소하고 </span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">계속 근로를 지원함으로써</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">근로자의 생활 안정과</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">고용안전을 도모하기 위해</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">시행되고 있어요.</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal;"><br></p></div><div class="section_view section_news image image_component" id="compo_image_1534919332129" style="line-height: 1.6;"><strong class="tit_view" style="letter-spacing: 0px;">육아휴직 기간은?</strong><div class="img_view area_view" style="line-height: 1.6;"><span class="wrap_thumb"><img class="lazyimg thumb_view lazy-loaded" alt="" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R720x0/?fname=https://t1.daumcdn.net/liveboard/Magazine543/0a9c55a42c4b4b8e9ae0fd8f0e6fbfc0.png" data-src="//img1.daumcdn.net/thumb/R720x0/?fname=https://t1.daumcdn.net/liveboard/Magazine543/0a9c55a42c4b4b8e9ae0fd8f0e6fbfc0.png" data-loaded="true"></span></div></div><div class="section_view section_editor html compo" data-type="html" style="line-height: 1.6;"><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><br></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">육아휴직의 기간은 1년 이내입니다.</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;"><br></span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;">자녀 1명당 1년 사용 가능하므로 </span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">자녀가 2명이면 각각 1년씩</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">2년 사용이 가능한데요.</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;"><br></span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;">근로자의 권리이므로 </span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">부모가 모두 근로자라면</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">한 자녀에 대하여 아빠도 1년,</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">엄마도 1년 사용이 가능하답니다.</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;"><br></span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;">육아휴직을 하기 전, </span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">새롭게 개편된 육아휴직 정보도</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">잘 알고 계셔야겠죠?</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;"><br></span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;">육아휴직 제도는 남녀 근로자 </span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">모두에게 해당됩니다.</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><br></p></div><div class="section_view section_news image image_component" id="compo_image_1534919374968" style="line-height: 1.6;"><strong class="tit_view" style="letter-spacing: 0px;">하나, 난임치료 휴가 신설(3일)</strong><div class="img_view area_view" style="line-height: 1.6;"><span class="wrap_thumb"><img class="lazyimg thumb_view lazy-loaded" alt="" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R720x0/?fname=https://t1.daumcdn.net/liveboard/Magazine543/95fd78f19690491e99821d74921688fb.png" data-src="//img1.daumcdn.net/thumb/R720x0/?fname=https://t1.daumcdn.net/liveboard/Magazine543/95fd78f19690491e99821d74921688fb.png" data-loaded="true"></span></div></div><div class="section_view section_editor html compo" data-type="html" style="line-height: 1.6;"><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><br></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">임신, 출산 준비도 생애 주기의</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">중요한 단계 중 하나인데요.</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;"><br></span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;">인공수정, 체외수정 등 난임치료에 </span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">개인 연차휴가를 사용할 수밖에</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">없었던 근로자들을 위해</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">난임치료 휴가 제도가 신설됐습니다.</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;"><br></span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;">-</span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;"><br></span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;">대상 : 남녀 근로자 관계없이 사용 가능 </span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">기간 : 연간 3일</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">(최초 1일 유급, 나머지 2일 유급)</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">신청 : 휴가 개시 예정일 3일 전까지</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">사업주에게 신청</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">서류 : (사업주가 요청하는 경우)</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">치료를 증명하는 자료*를 사업주에 제출</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;"><br></span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;">*치료기관, 수술 또는 시술 예정일 등을 </span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">적은 문서, 의료기관의 진단서 등</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><br></p></div><div class="section_view section_news image image_component" id="compo_image_1534919426000" style="line-height: 1.6;"><strong class="tit_view" style="letter-spacing: 0px;">둘, 육아휴직 근속기간 요건 완화 (6개월)</strong><div class="img_view area_view" style="line-height: 1.6;"><span class="wrap_thumb"><img class="lazyimg thumb_view lazy-loaded" alt="" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R720x0/?fname=https://t1.daumcdn.net/liveboard/Magazine543/32f88a0849814cb1b4b9df44fdbd9c63.png" data-src="//img1.daumcdn.net/thumb/R720x0/?fname=https://t1.daumcdn.net/liveboard/Magazine543/32f88a0849814cb1b4b9df44fdbd9c63.png" data-loaded="true"></span></div></div><div class="section_view section_editor html compo" data-type="html" style="line-height: 1.6;"><p style="word-wrap: normal; word-break: normal;"><br></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">육아휴직이 필요해도</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">근속기간이 모자라 신청이</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">어려우신 분들도 많이 있을 텐데요.</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;"><br></span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;">예전에는 1년 이상 근속한 근로자만 </span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">육아휴직을 할 수 있었습니다.</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;"><br></span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;">해당 사업장에서 계속 근로한 기간이 </span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">1년 미만인 근로자에 대해서는</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">사업주가 육아휴직을 </p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">허용하지 않을 수 있었어요.</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;"><br></span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;">하지만 이제는 육아휴직 요건이 </span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">확 낮아졌는데요.</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;"><br></span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;">계약기간이 짧은 비정규직 또는 </span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">신규 입사자들의 육아휴직 </p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">권리 보장을 위해</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;">육아 휴직 허용 제외 사유인 </span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">근속기간이 근속 1년 이상에서</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">근속 6개월 이상으로 완화되었습니다!</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal;"><br></p></div><div class="section_view section_news image image_component" id="compo_image_1534919480864" style="line-height: 1.6;"><strong class="tit_view" style="letter-spacing: 0px;">셋, 육아휴직자의 연차유급휴가 보장</strong><div class="img_view area_view" style="line-height: 1.6;"><span class="wrap_thumb"><img class="lazyimg thumb_view lazy-loaded" alt="" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R720x0/?fname=https://t1.daumcdn.net/liveboard/Magazine543/93c89e448bc1448187fcdd5f24341891.png" data-src="//img1.daumcdn.net/thumb/R720x0/?fname=https://t1.daumcdn.net/liveboard/Magazine543/93c89e448bc1448187fcdd5f24341891.png" data-loaded="true"></span></div></div><div class="section_view section_editor html compo" data-type="html" style="line-height: 1.6;"><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><br></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">육아휴직을 하고 돌아오면</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">휴직 기간을 고려하지 않았던</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">기존 연차유급휴가 제도가</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">확 바뀌었다고 해요.</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;"><br></span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;">개정전에는 육아휴직 기간은 </span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">출근으로 인정되지 않았기 때문입니다.</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;"><br></span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;">육아휴직을 1년간 사용해도 </span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">복직 후 연차유급휴가 가 아예 없었지만,</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">이제는 육아휴직 기간도 출근으로 간주하고</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">휴직 전 출근 기간과</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">육아휴직 기간을 합한</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">1년간의 출근율에 따라</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">산정된다고 해요.</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;"><br></span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;"><b> < Tip ></b></span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">근속연수에 따라 15일 이상</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">25일 한도 부여 가능합니다.</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">단, 육아휴직 개시일이 5월 29일 이후여야</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">적용이 된다는 점 확인해주세요.</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;"><br></span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;"><br></span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;">- </span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;"><br></span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;"><span style="color: inherit;">곧 부모가 될 많은 분들에게 </span></p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">육아휴직 정보가 도움이</p><p style="word-wrap: normal; word-break: normal; text-align: center;">되었으면 좋겠습니다 :-) </p></div></div></div></td></tr></tbody></table><p><br></p>
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카페 게시글
……―――◈육아꿀팁모음
꼭 필요한 육아휴직!
오야지
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조회 80
18.08.30 06:23
댓글 3
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첫댓글 꼭 필요한 육아휴직!
잘보고가네요,
ㅎ