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2013년 지방전임계약직공무원 채용 공고(교육영상분야)
1. 채용분야 및 인원
채용분야 |
채용직급 |
채용인원 |
근무부서 |
교육영상 |
지방전임 계약직 ‘라’급 |
3명 |
전북교육연구정보원 |
2. 채용대상 직무내용
채용분야 |
직무내용 |
교육영상 (전임계약직공무원 ‘라’급) |
○ 전북교육 홍보기획 ○ 교육홍보 콘텐츠 제작 및 보급 ○ 홍보업무 종합계획 수립 및 시행 ○ 홍보매체 개발 및 활용 ○ 여론조사, 동향분석 및 대외발표 자료 작성 |
3. 법적 근거
○ 지방공무원법 및 지방공무원임용령 ○ 지방계약직공무원규정 ○ 특수경력직공무원 인사운영 지침(행정안전부 예규 제369호, 2011.08.22.) ○ 공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침(행정안전부 예규 제398호, 2012.02.13.)
4. 응시자격
가. 응시결격사유 ○ 지방공무원법 제31조의 규정에 의한 결격사유가 없어야 하며, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
지방공무원법 제31조(결격사유) |
1. 금치산자 및 한정치산자 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
○ 지방공무원법 제66조(정년)에 해당되지 아니한 자 나. 응시연령 : 18세 이상(1995. 12. 31. 이전 출생자) 다. 학력·성별·거주지 제한 : 없음 라. 최종합격자 발표일 현재 임용될 수 있는 자(남자의 경우 병역필 또는 면제자) 마. 직무수행요건 (경력인정 종료일 기준 : 면접시험일)
채용직급 |
채용자격기준 |
지방전임계약직 “라”급 (8급 상당) |
1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 사람 2. 학사학위를 취득한 후 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 |
채용직급 |
채용자격기준 |
지방전임계약직 “라”급 (8급 상당) |
3. 5년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 4. 8급 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 [채용예정 직무분야와 관련된 학위] : 언론정보학부, 방송영상학부, 언론홍보영상학부, 신문방송학부, 방송콘텐츠학부, 예술영상학부, 다중매체영상학부, 멀티미디어학부, 방송영상과, 영상학과, 영화과, 멀티미디어영상과, 애니메이션과, 영상이론과, 영상디자인학과, 멀티미디어학과, 기타 영상촬영편집 관련 학과, 홈페이지관리 관련 학과 등 학위소지자 [채용예정 직무분야와 관련된 경력] : 영상자료 촬영·편집 및 동영상 홈페이지 관리 등 ※ 언론기관 영상관련 분야 종사자, VJ경력자 우대 ※ 위 표와 학부(학과)명칭이 일치하지 아니하는 경우에는 단과 대학장 이상 명의로 발행한 관련 계통의 학부(학과)임을 증명하는 서류를 제출하여야 한다. |
5. 시험방법
가. 서류전형(1차) : 자격요건 등 심사 ○ 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 채용 자격기준 에 적합할 경우 합격 ○ 단, 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 경우에는 선발예정인원의 5배수로(15명) 서류전형 합격자를 결정함. 나. 실기시험 및 면접시험(2차) : 서류전형 합격자에 한함 ○ 실기시험 : 카메라 촬영·조작 및 영상물 편집 능력 검증 - 실기시험시 카메라 와 편집 프로그램 제공 ▶ 카메라 : ①PMW-EX3, ②PMW-EX1R, ③PMW350 중 응시자가 선택(임용 후 사용 기종임) ▶ 편집 프로그램 : Premiere CS5 한글판, 포토샵 ☞ 제공된 편집프로그램 이외의 프로그램 사용을 원할 경우 지참가능(노트북 활용) ○ 면접시험 : 당해 직무수행에 필요한 지식·능력 및 적격성 검증
6. 시험일정
원서접수 기간 |
구 분 |
시험장소 공 고 일 |
시험일 |
합격자 발표일 |
’13. 3. 19.(화) ~ 3. 21.(목) |
서류전형 |
· |
3. 27.(수) |
3. 29.(금) |
면접시험 |
3. 29.(금) |
4. 2.(화) |
4. 5.(금) |
※ 면접시험장소 공고 및 서류전형 합격자 발표는 전라북도교육청 홈페이지(www.jbe.go.kr) 「고시/공고」란에 공고하며, 개별통지는 하지 않습니다.
7. 응시원서 접수
가. 응시원서는 전라북도교육청 홈페이지(www.jbe.go.kr/알림마당)의 공고문의 첨부자료를 내려 받아 사용 나. 접수장소 : 전라북도교육청 1층 행정자료실 다. 접수방법 : 접수기간 중의 해당시간 내(09:00~18:00)에 응시원서 및 제출서류를 작성·구비하여 직접 제출<대리접수 및 우편접수 불가>
8. 응시원서 접수시 제출서류
○ 응시원서(별지서식 제1호) 1부. ○ 이력서(별지서식 제2호) 1부. 이력서에 기재한 학력, 경력, 자격사항은 반드시 증빙자료 원본 지참 또는 제출 ○ 자기소개서(별지서식 제3호) 1부. ○ 자격증 1부.(해당자에 한함) ○ 직무수행계획서(별지서식 제4호) 1부. 특별한 양식은 없으며, 응시자의 임용예정 직무수행계획을 A4용지 10매 이내로 자유롭게 기술 관련분야(교육영상 분야, 수석 전문상담 분야 중 응시한 해당분야)의 동향 및 전망, 업무추진전략, 수단, 방법 등 포함. ○ 최종 학위증명서 1부(원본). ○ 관련분야 경력증명서(재직증명서) 1부. 경력증명서의 경우 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함) 경력증명서는 반드시 원본제출(스캔, E-mail 칼라출력, 팩스 수신 등 사본제출 불가) ○ 주민등록초본 1통.(남자응시자의 경우 병역사항이 기재된 것) ○ 응시수수료 : 5,000원(현금납부)
9. 임용기간 및 보수 수준
가. 임용(계약)기간 : 2년(실적 우수 시 총 5년의 범위 안에서 연장 가능) 나. 연봉 :「지방공무원 보수규정」제35조 규정에 의하여 연봉한계액 하한액으로 지급하나 능력, 자격, 경력에 따라 보수 범위내에서 달리 정할 수 있음. - 연봉 상한액 및 하한액 (단위 : 천원)
구 분 |
상한액 |
하한액 |
비 고 |
라 |
43,952 |
31,351 |
|
※ 전라북도교육감소속지방계약직공무원 규칙 제9조 제1항에 의거 최초 채용되는 계약직공무원의 연봉은 하한액으로 한다. 다. 수당 :「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 의한 수당 중 해당되는 금액
10. 기타(유의) 사항
가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다. 나. 접수된 서류와 응시수수료는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 다. 응시서류의 기재사항 착오 및 누락 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다. 라. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 마. 최종합격자로 결정되어도 지방공무원임용 결격사유, 공무원 신체검사규정에 의한 불합격 판정 등을 받은 경우 합격이 취소됩니다. 바. 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 원서 접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고합니다. 사. 본 시험시행계획은 우리교육청 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험 실시일 7일전까지 우리교육청 홈페이지에 별도 공고하오니 확인하시기 바랍니다. 아. 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다. 1) 직무 관련 문의 : 전라북도교육연구정보원 교수학습지원부(☎063-250-3760) 2) 임용시험 관련 문의 : 전라북도교육청 총무과(☎063-239-3447)
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