1. 모 집
(1). 영업관리팀[팀장]
A. 채용인원 : 1名
B. 채용직급 : 차장
C. 담당업무 : 영업관리 총괄
_조직 운영 전략 및 KPI 수립
_채권관리 및 담보관리 총괄
_영업 결산 주요 지표 점검 총괄
_영업관리 프로세스 및 정책 수립
D. 필수사항 :
•대졸이상
•영업관리 경력 10년 이상
•유통 및 의류 비즈니스 이해 역량 보유
•조직간 커뮤니케이션 스킬 역량 보유
•회계 및 관리회계 이해 역량
•ERP 프로세스 이해 역량 보유
E. 우대사항 :
•ERP 구축 프로젝트 경험자(PI 경험자)
(2). 영업관리팀[채권관리]
A. 채용인원 : 1名
B. 채용직급 : 대리
C. 담당업무 : 채권 및 담보 관리 총괄
_채널별 채권 실적 분석
_채권관리 프로세스 및 정책 수립
_담보 평가, 해지
_담보관리 프로세스 및 정책 수립
_여신한도 관리
_신규 거래처 거래내역 검토
_폐점 거래처 정산
D. 필수사항 :
•대졸이상
•채권관리 경력 5년 이상
•법무 관련 이해 역량 보유
•ERP 프로세스 이해 역량 보유
E. 우대사항 :
•동종업계 근무 경력자
(3). 영업관리팀[영업기획]A. 채용인원 : 1名
B. 채용직급 : 대리/사원
C. 담당업무 : 영업 결산 총괄 관리
_영업관련 주요 지표 점검
_조직별 거래처 운영 현황 점검
_영업 프로세스 기획 및 개선
_ERP 마스터 관리
_재고 현황 분석
D. 필수사항 :
•대졸이상
•해당업무 경력 3년 이상
•데이터 분석 역량 보유, 논리적 사고 역량 보유
E. 우대사항 :
•ERP 구축 프로젝트 참여 경험자
2. 제출서류- 이력서 및 자기소개서 자사 양식-----------http://www.0to7.com/common/companyNew05.jsp
- recruit.0to7@maeil.com
- 지원시 반드시 [00팀(00) : 지원자 이름]으로 접수 바랍니다.
3. 전형방법- 서류전형 > 면접전형 > 최종합격
- 면접전형 / 개별통보함
- 면접대상자는 서류전형 합격자에 한하여 유선 혹은 문자메시지로 개별통보
- 면접은 팀장급 실무면접(1차)및 임원역량면접(2차)으로 진행됩니다.
- 최종합격 : 면접 합격자에 한하여 유선 및 문자메시지로 개별통보 드립니다