리커버리스타 17

[아르에]

Using the Recovery Star

리커버리 스타를 사용하는 것

All workers should have training before completing the Recovery Star with service users. In particular, it is essential that anyone using the tool is clear about the Ladder of Change and has a chance to familiarise themselves with the Star and practice using it.

모든 직원들은 리커버리 스타를 완성하기 전에 서비스 이용자들과 함께 훈련을 받아야만 합니다.특히 도구를 이용하는 사람은 변화의 사다리에 관해 명확히 알고 있는 것이 중요하며 스타와 그들자신을 이용하는 것이 익숙하게 되는 기회를 갖고 그것을 사용하는 연습을 해야합니다.

To facilitate this, the Mental Health Providers Forum (MHPF) provides training in the Recovery Star.

Using the Recovery Star will become quicker and easier with practice. This is particularly true in relation to familiarity with the Ladder of Change and people’s confidence in introducing the tool, which will in turn have an effect on how service users respond to it.

이것을 용이하게 하기 위해, 정신건강공급자 회의는 리커버리스타에서 훈련을 제공합니다. 리커버리 스타를 이용하는 것은 연습과 함께 더 빠르게 ,더 쉽게 될 것입니다. 이것은 그 변화의 사다리에 익숙함을 갖는 것과 어떻게 서비스 이용자들이 그것에 응답을 하는지 차례차례 효과를 가질 그 도구를 소개하는 것에 있어서의 사람들의 자신감에 대한 익숙함에 관련하여 특히 진실을 갖습니다.

We recommend the following to build on initial training and ensure that workers are confident using the tool:

우리는 다음의 최초의 훈련에 기반을 두는 것과 직원들이 도구를 사용하는 것이 확실히  자신감이 있게 되는 것을 추천합니다.

• The Recovery Star is used regularly in team meetings, with groups of people completing the Recovery Star together for service users they know. This helps identify where workers are confused about how to apply the ladders or are making different interpretations. Learning can be further reinforced by the display of Recovery Star posters and cards on of􀃯 ce walls and communal areas used by service users

리커버리스타는 규칙적으로 팀 회의에서 그들이 아는 서비스 이용자를 위한 리커버리스타를 완성한 사람들의 단체와 함께 사용됩니다. 이것은 직원들이 얼마나 사다리를 적용하는지에 관해 혼란스러울때나 다른 해석을 만들고 있는 곳이 어디인지 확인하는데 도움을 줍니다. 배우는 것은 사무실 벽과 서비스 이용자가 사용하는 공동의 영역에 있는 리커버리스타 포스터와 카드의 전시로 인해 더욱 강화될 수 있습니다.

• Completed Recovery Star Charts for service users are a regular and integral part of supervision between front-line workers and their managers

• Data arising from the Recovery Star IT system should be regularly analysed to generate discussion on what is working well and what can be improved for service users

서비스 이용자들을 위한 완성된 리커버리스타 차트는 최초의 작업자과 그들의 관리자 사이에 감독의 규칙적이고 필수적인 부분입니다.

리커버리 스타 IT시스템으로부터 발생한 데이터는 무엇이 잘 작용하고 있는 것인지와 무엇이 서비스 이용자들을 위해 개선될 수 있을지의 토의를 발생시켜 규칙적으로 분석해야 합니다

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Recovery Star training

리커버리 스타 훈련

There are a number of approaches you can take to equipping your staff to use the Recovery Star:

1. Managers attend external training and then use the one-day course and materials to train their staff internally

2. An organisation buys in training for all staff to be delivered in-house by a recognised Recovery Star trainer

For information on the latest training courses run by Mental Health Providers Forum and costs for in-house training visit www.mhpf.org.uk.

당신은 리커버리스타를 이용하기 위해 당신의 직원들에게 장비를 갖추어 주는  많은 처리 방법이 있습니다:

1.관리자들은 외부의 훈련에 참석하며, 그리고 나서 그들의 직원을 내부적으로 훈련하기 위해 자료와 하루 코스를 이용합니다.

2.단체는 알려진 리커버리스타의 트레이너에 의해 사내로 모든 직원들을 데리고 가서 훈련합니다..

정신 건강 공급자 회의에 의해 운영되는 최신의 훈련 코스와 사내 훈련 비용에 관해 정보를 원하신다면 www.mhpf.org.uk로 방문하십시오

Visual resources

The Mental Health Recovery Star visual resources are a set of communication aids to support use of the Recovery Star across any number of key-work settings. The illustrations were produced as part of the ‘Recovery Star and Cultural Competency’ project funded by the Delivering Race Equality in Mental Health programme – for further information on the project and to download the report visit www.mphf.org.uk.

시각 자료들.

정신 건강 리커버리 스타의 시각 자료는 작업 설정의 수를 전체에 걸쳐서 리커버리스타의 사용을 지원하기 위해 겨냥한 대화의 모습입니다. 삽화는 정신 건강 프로그램의 인종 평등 연설에 의해 모금된 프로젝트인 ‘리커버리 스타와 문화적 능력’ 의 일부분으로써 제작되었습니다.-그 프로젝트에 관한 더 많은 정보와 보고서를 다운로드 받기 원하시면 www.mphf.org.uk.로 방문해주십시오.

The illustrations facilitate use of the model where there may be language barriers. At the same time, they provide an additional means for clients to access and engage with the Recovery Star tool in general – supporting understanding of the 􀃯 ve stages and ten dimensions:

삽화는 언어장벽이 있을 지 모르는 곳에서 모델의 사용을 용이하게 합니다. 같은 시각,그들은 고객이 일반적으로 리커버리스타 도구에 접근하고 전념하는 추가적인 수단을 제공합니다.-다섯 단계와 열개의 범위의 이해를 돕기 위하여.

• The Recovery Star: Ladder of Change visual resources A poster and a set of 5 postcards illustrating the Ladder of Change – the framework for describing and supporting the mental health recovery journey

리커버리 스타: 변화의 사다리 시각적 자료인 A 포스터와 5개의 포스트 카드의 세트는 변화의 사다리에 삽화를 그려줍니다-정신건강 리버커리 여행을 설명하고 지원하는 틀.

• The Recovery Star: 10 Dimensions of the Star visual resources A poster and a set of 10 postcards illustrating the 10 Dimensions of the Recovery Star – the 10areas that provide an overview of the aspects of life where support to achieve positive change will contribute to the individual’s sense of well-being and mental health recovery

For information on Recovery Star visual resources produced by the Mental Health Providers Forum and costs visit www.mphf.org.uk

리커버리 스타: 스타 시각적 자료인 A포스터의 10개의 범위와 ,10개의 포스트 카드 세트는  리커버리스타의 10개의 범위에 삽화를 그려줍니다.-긍정적 변화 달성에 지원을 해주는, 삶의 측면의 개요를 제공한 10개의 영역은  개개인의 행복감과 정신건강 재기에 기여할 것입니다. 정신건강공급자 회의에 의해 제작된 리커버리스타 시각적 자료와 비용에 대해 정보를 원하신다면 www.mphf.org.uk로 방문해 주십시오.

[촛불]

고맙습니다. 변함없는 꾸준함에 감사의 말씀을 드립니다.

[촛불]

아르에님! 저도 교정의견을 달지 않고 있고, 사람들 댓글도 없고 해서 외롭지요? 그래도 좌절하지 마시고, 꿋꿋이 번역글 올려주시기를 부탁드릴게요.

[아르에]

감사합니다. 리커버리스타는 여기서 끝이 납니다. 생각보다 양이 많지 않네요.
제가 올린 글 중에 모르는 부분을 모아놓은 글이 있습니다.
촛불님께서 보시고 다른 것보다 먼저 꼭 번역해주시길 바랍니다.

[촛불]

예... 봐드려야 하는데... 늘 바쁘다 바쁘다 하면서 미루고만 있네요. 모르는 글 모아둔 것... 전에 처음에 올려주셨던 것 같은데... 그것 맞나요?

[아르에]

네 맞습니다. 처음에 올린글입니다.

[하연맘]

아르에님이 진정한 리커버리 스타이십니다. 감사합니다.