고용허가제 상담사례/재입국 제도/특별한국어시험 재취업 제도

<p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><span style="font-size: 18pt;"><strong><span style="font-size: 14pt;">고용허가제 상담사례/재입국 제도/특별한국어시험 재취업 제도(펌)</span></strong></span></p><p><br></p><p><br></p><span style="font-size: 14pt;"><p><span style="font-family: 한양신명조; font-size: 10pt; mso-hansi-font-family: 한양신명조; mso-ascii-font-family: 한양신명조;"><strong><span style="font-size: 11pt;"><font face="굴림">노무관리 / 온라인 행정심판 </font></span></strong></span></p><p class="선그리기" style="line-height: 100%; font-size: 15pt; -ms-layout-grid-mode: char; mso-hansi-font-family: 한양신명조;"><span style="font-family: 한양신명조; font-size: 15pt; mso-hansi-font-family: 한양신명조; mso-ascii-font-family: 한양신명조;"><span style="font-size: 10pt;"><strong><font face="굴림">홈페이지 : </font></strong></span><a class="con_link" href="http://www.changbal.co.kr/" target="_blank"><u><span style="font-size: 10pt;"><font color="#0066cc" face="굴림"><strong>http://www.changbal.co.kr</strong></font></span></u></a></span></p><p class="선그리기" style="line-height: 100%; font-size: 15pt; -ms-layout-grid-mode: char; mso-hansi-font-family: 한양신명조;"></p><span style="font-family: 한양신명조; font-size: 15pt; mso-hansi-font-family: 한양신명조; mso-ascii-font-family: 한양신명조;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><p class="선그리기" style="line-height: 100%; font-size: 15pt; -ms-layout-grid-mode: char; mso-hansi-font-family: 한양신명조;"> </p><p class="선그리기" style="line-height: 100%; font-size: 15pt; -ms-layout-grid-mode: char; mso-hansi-font-family: 한양신명조;"><span style="font-size: 11pt;">(서울시, 경기도, 인천시 소재 사업장)</span></p><p><span style="font-size: 11pt;">일자리안정자금 직접비 </span><span style="font-size: 11pt;">지원(1인당 월 12-13만원)</span><span style="font-size: 11pt;"> 셋팅해 드리고자 합니다</span></p><p><span style="font-size: 11pt;">근로계약서 </span><span style="font-size: 11pt;">등 일련의 심사 기준에 의거 지원조건 등빙 서류</span><span style="font-size: 11pt;">를 셋팅(공인노무사 확인서 등 첨부)해 드립니다</span></p><p> </p><p><strong><span style="font-size: 11pt;">위 홈페이지 메뉴판에서 일자리안정자금 대행을 클릭, 작성하시고 저장</span></strong><span style="font-size: 11pt;">하시면, </span><span style="font-size: 11pt;">11월 확정시 일정 약정 후 사업자에 직접 방문하겠습니다</span><br></p><p><span style="font-size: 11pt;">셋팅비용 : 신청 </span><span style="font-size: 11pt;">인원당 1만원(단, 1인 고용 </span><span style="font-size: 11pt;">사업장은 2만원)</span><span style="font-size: 11pt;"> </span></p><p><span style="font-size: 11pt;">월별 신청서류(근로복지공단) 대행도 가능(사업장별 월 1만원)</span></p></span><p> </p></span><p class="선그리기" style="line-height: 100%; font-size: 15pt; -ms-layout-grid-mode: char; mso-hansi-font-family: 한양신명조;"></p></span></span><p><br> </p><p><br></p><table style="border: currentColor; border-collapse: collapse; border-image: none;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr style="height: 2.85pt;"><td width="615" valign="top" style="background: rgb(242, 242, 242); padding: 0cm 5.4pt; border: rgb(240, 240, 240); width: 461.2pt; height: 2.85pt; border-image: none;"><div style="line-height: 250%;"><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 250%;"><font size="3"><span style="font-size: 14pt;">고용허가제</span></font></span></strong></div></td></tr><tr style="height: 2.85pt;"><td width="615" valign="top" style="padding: 0cm 5.4pt; border: rgb(240, 240, 240); width: 461.2pt; height: 2.85pt; background-color: transparent; border-image: none;"><div style="line-height: 200%;"><strong> </strong></div><div style="line-height: 200%;"><font size="2"><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">Q. </span></strong><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">외국인 근로자를 고용하려면 어떻게 해야 하나요?</span></strong></font></div></td></tr><tr style="height: 2.85pt;"><td width="615" valign="top" style="background: rgb(242, 242, 242); padding: 0cm 5.4pt; border: rgb(240, 240, 240); width: 461.2pt; height: 2.85pt; border-image: none;"><div style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; line-height: 200%; text-indent: -14.2pt; vertical-align: baseline;"><font size="2"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">A. </span><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">외국인 근로자 고용을 원하는 사용자는 우선 관할 고용센터에 내국인 구인신청을 해야 합니다. 내국인 구인 노력기간은 14일이고, 예외적으로 '워크넷 등록 후' 신문, 방송, 생활정보지 등 매체를 통하여 구인노력을 한 경우에는 7일입니다</span></font></div><div style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; line-height: 200%; vertical-align: baseline;"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;"><font size="2">내국인 구인 노력에도 불구하고 원하는 인력의 전부 또는 일부를 채용하지 못한 경우 사업장 관할 고용센터에 외국인고용허가 신청을 할 수 있습니다.</font></span></div><div style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; line-height: 200%; vertical-align: baseline;"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;"><font size="2">구비서류: 외국인근로자고용허가서발급신청서, 발급요건입증서류(사업자등록증사본 등)</font></span></div><div style="margin: 0cm 0cm 0pt -0.2pt; line-height: 200%; text-indent: 0.2pt; vertical-align: baseline;"> </div><div style="margin: 0cm 0cm 0pt -0.2pt; line-height: 200%; text-indent: 0.2pt; vertical-align: baseline;"><font size="2"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">※ </span><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">일반 외국인 근로자의 경우 아래와 같은 절차를 거쳐 고용이 이루어집니다.</span></font></div><div style="margin: 0cm 0cm 0pt -0.2pt; line-height: 200%; text-indent: 10pt; vertical-align: baseline;"><font size="2"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">1. </span><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">내국인 구인노력 → 2. 외국인고용허가신청 → 3. 고용허가서 발급 → 4. 근로계약 체결 → </span></font></div><div style="margin: 0cm 0cm 0pt 20pt; line-height: 200%; text-indent: -10pt; vertical-align: baseline;"><font size="2"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">5. </span><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">사증발급인정서 발급 → 6. 외국인근로자 입국 및 취업교육 → 7. 사업장 배치, 사업장 고용 및 체류지원</span></font></div></td></tr><tr style="height: 2.85pt;"><td width="615" valign="top" style="padding: 0cm 5.4pt; border: rgb(240, 240, 240); width: 461.2pt; height: 2.85pt; background-color: transparent; border-image: none;"><div style="margin: 0cm 0cm 0pt -0.2pt; line-height: 200%; text-indent: 0.2pt; vertical-align: baseline;"><strong> </strong></div><div style="margin: 0cm 0cm 0pt -0.2pt; line-height: 200%; text-indent: 0.2pt; vertical-align: baseline;"><font size="2"><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">Q. </span></strong><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">외국인근로자 고용 사업장의 자격 요건은 어떻게 되나요?</span></strong></font></div></td></tr><tr style="height: 2.85pt;"><td width="615" valign="top" style="background: rgb(242, 242, 242); padding: 0cm 5.4pt; border: rgb(240, 240, 240); width: 461.2pt; height: 2.85pt; border-image: none;"><div style="margin: 0cm 0cm 0pt -0.2pt; line-height: 200%; text-indent: 0.2pt; vertical-align: baseline;"><font size="2"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">A. </span><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">외국인근로자 고용사업장의 자격 요건은 다음과 같습니다. </span></font></div><div style="margin: 0cm 0cm 0pt -0.2pt; line-height: 200%; text-indent: 7.3pt; vertical-align: baseline;"><font size="2"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">- </span><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">외국인근로자 허용업종 및 고용 가능한 사업/사업장 이어야 함</span></font></div><div style="margin: 0cm 0cm 0pt -0.2pt; line-height: 200%; text-indent: 7.3pt; vertical-align: baseline;"><font size="2"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">- 14</span><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">일 이상 내국인 구인노력을 하였음에도 구인 신청한 내국인근로자를 채용하지 못했어야 함</span></font></div><div style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; line-height: 200%; text-indent: -7.1pt; vertical-align: baseline;"><font size="2"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">- </span><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">내국인 구인신청을 한 날의 2개월 전부터 고용허가서 발급일 까지 고용조정으로 내국인 근로자를 이직시키지 않아야 함</span></font></div><div style="margin: 0cm 0cm 0pt -0.2pt; line-height: 200%; text-indent: 7.3pt; vertical-align: baseline;"><font size="2"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">- </span><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">구인신청을 한 날의 5개월 전부터 고용허가서 발급일 까지 임금체불을 하지 않았어야 함</span></font></div><div style="margin: 0cm 0cm 0pt -0.2pt; line-height: 200%; text-indent: 7.3pt; vertical-align: baseline;"><font size="2"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">- </span><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">고용제한 기간 중에 있지 않아야 함</span></font></div><div style="margin: 0cm 0cm 0pt 21.3pt; line-height: 200%; text-indent: -14.2pt; vertical-align: baseline;"><font size="2"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">- </span><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">고용보험 및 산업재해보상보험 적용대상 사업장일 경우 고용보험 및 산업재해보상 보험에 가입하고 있을 것 </span></font></div><div style="margin: 0cm 0cm 0pt -0.2pt; line-height: 200%; text-indent: 7.3pt; vertical-align: baseline;"><font size="2"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">- </span><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">외국인근로자를 고용하고 있는 사업장일 경우 외국인근로자 전용보험에 가입하고 있을 것</span></font></div></td></tr><tr style="height: 2.85pt;"><td width="615" valign="top" style="padding: 0cm 5.4pt; border: rgb(240, 240, 240); width: 461.2pt; height: 2.85pt; background-color: transparent; border-image: none;"><div style="margin: 0cm 0cm 0pt -0.2pt; line-height: 200%; text-indent: 0.2pt; vertical-align: baseline;"><strong> </strong></div><div style="margin: 0cm 0cm 0pt -0.2pt; line-height: 200%; text-indent: 0.2pt; vertical-align: baseline;"><font size="2"><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">Q. </span></strong><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">외국인근로자와 근로계약기간은 얼마나 정할 수 있나요?</span></strong></font></div></td></tr><tr style="height: 2.85pt;"><td width="615" valign="top" style="background: rgb(242, 242, 242); padding: 0cm 5.4pt; border: rgb(240, 240, 240); width: 461.2pt; height: 2.85pt; border-image: none;"><div style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; line-height: 200%; text-indent: -14.2pt; vertical-align: baseline;"><font size="2"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">A. </span><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">외국인근로자가 입국한 날부터 3년의 범위에서 당사자 간 합의에 따라 근로계약을 체결하거나 갱신할 수 있습니다(재고용의 경우 연장된 취업활동기간의 범위에서 근로계약 체결 가능)</span></font></div><div style="line-height: 200%;"><strong> </strong></div></td></tr><tr style="height: 2.85pt;"><td width="615" valign="top" style="padding: 0cm 5.4pt; border: rgb(240, 240, 240); width: 461.2pt; height: 2.85pt; background-color: transparent; border-image: none;"><div style="margin: 0cm 0cm 0pt -0.2pt; line-height: 200%; text-indent: 0.2pt; vertical-align: baseline;"><strong> </strong></div><div style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; line-height: 200%; text-indent: -14.2pt; vertical-align: baseline;"><font size="2"><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">Q. </span></strong><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">사업장 별 고용 가능한 외국인 수를 확인할 때 신규 고용허용인원과 총 고용허용인원은 어떻게 다른가요? </span></strong></font></div></td></tr><tr style="height: 2.85pt;"><td width="615" valign="top" style="background: rgb(242, 242, 242); padding: 0cm 5.4pt; border: rgb(240, 240, 240); width: 461.2pt; height: 2.85pt; border-image: none;"><div style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; line-height: 200%; text-indent: -14.2pt; vertical-align: baseline;"><font size="2"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">A. </span><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">신규고용허용인원은 사업장에서 그 해에 신규 입국하는 외국인근로자를 새로 고용할 수 있는 인원이고, 총 고용허용인원은 신규 고용허용인원을 합하여 그 사업장에서 고용할 수 있는 전체 외국인 근로자수입니다. </span></font></div></td></tr><tr style="height: 2.85pt;"><td width="615" valign="top" style="padding: 0cm 5.4pt; border: rgb(240, 240, 240); width: 461.2pt; height: 2.85pt; background-color: transparent; border-image: none;"><div style="margin: 0cm 0cm 0pt -0.2pt; line-height: 200%; text-indent: 0.2pt; vertical-align: baseline;"><strong> </strong></div><div style="margin: 0cm 0cm 0pt -0.2pt; line-height: 200%; text-indent: 0.2pt; vertical-align: baseline;"><font size="2"><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">Q. </span></strong><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">사업장 합병으로 외국인근로자 고용승계 시 기존의 사업장 별 고용허용인원은 어떻게 되나요?</span></strong></font></div></td></tr><tr style="height: 2.85pt;"><td width="615" valign="top" style="background: rgb(242, 242, 242); padding: 0cm 5.4pt; border: rgb(240, 240, 240); width: 461.2pt; height: 2.85pt; border-image: none;"><div style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; line-height: 200%; text-indent: -14.2pt; vertical-align: baseline;"><font size="2"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">A. </span><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">외국인근로자를 고용하고 있는 서로 다른 각각의 사업장 합병 후 각 사업장에서 고용한 외국인근로자를 합한 수가 합병된 후의 새로운 사업장에 허용된 고용인원을 초과할 경우에도 초과 인원에 대한 계속 고용은 가능합니다.</span></font></div><div style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; line-height: 200%; vertical-align: baseline;"><font size="2"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">다만, 합병 이후 초과된 외국인근로자가 근로계약 해지, 체류기간 만료 등으로 사업장을 퇴사할 경우에는 감소된 인력의 충원은 허용되지 않으며, 새로운 사업장에 허용된 인원의 범위 내에서만 외국인근로자의 고용이 가능합니다<strong>.</strong></span></font></div></td></tr><tr style="height: 2.85pt;"><td width="615" valign="top" style="padding: 0cm 5.4pt; border: rgb(240, 240, 240); width: 461.2pt; height: 2.85pt; background-color: transparent; border-image: none;"><div style="margin: 0cm 0cm 0pt -0.2pt; line-height: 200%; text-indent: 0.2pt; vertical-align: baseline;"><strong> </strong></div><div style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; line-height: 200%; text-indent: -14.2pt; vertical-align: baseline;"><font size="2"><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">Q. </span></strong><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">사용자가 원하는 경우 현지에 있는 외국인근로자와 직접 접촉하여 근로계약을 체결할 수 있나요 ?</span></strong></font></div></td></tr><tr style="height: 2.85pt;"><td width="615" valign="top" style="background: rgb(242, 242, 242); padding: 0cm 5.4pt; border: rgb(240, 240, 240); width: 461.2pt; height: 2.85pt; border-image: none;"><div style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; line-height: 200%; text-indent: -14.2pt; vertical-align: baseline;"><font size="2"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">A. </span><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">고용허가제하에서는 송출비리 예방 등을 위해 국가 대 국가(또는 공공기관)를 통하여 외국인력을 도입하고 있으므로 사용자가 개인적으로 외국인과 직접 근로계약을 체결하는 것은 불가능합니다. 공공기관인 한국산업인력공단에서 현지 송출국가의 공공송출기관과 협력하여 각각 사용자와 외국인근로자의 근로계약체결을 대행하고 있습니다.</span></font></div></td></tr><tr style="height: 2.85pt;"><td width="615" valign="top" style="padding: 0cm 5.4pt; border: rgb(240, 240, 240); width: 461.2pt; height: 2.85pt; background-color: transparent; border-image: none;"><div style="margin: 0cm 0cm 0pt -0.2pt; line-height: 200%; text-indent: 0.2pt; vertical-align: baseline;"><strong> </strong></div><div style="margin: 0cm 0cm 0pt -0.2pt; line-height: 200%; text-indent: 0.2pt; vertical-align: baseline;"><font size="2"><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">Q. </span></strong><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">알고 있는 외국인근로자를 채용(지정알선)이 가능한가요?</span></strong></font></div></td></tr><tr style="height: 2.85pt;"><td width="615" valign="top" style="background: rgb(242, 242, 242); padding: 0cm 5.4pt; border: rgb(240, 240, 240); width: 461.2pt; height: 2.85pt; border-image: none;"><div style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; line-height: 200%; text-indent: -14.2pt; vertical-align: baseline;"><font size="2"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">A. </span><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">고용허가제를 통해 도입 및 관리되는 외국인근로자의 경우 민간알선 브로커의 개입 및 임금상승을 이유로 잦은 사업장 이동을 방지하기 위해 고용센터에서 알선 시 근로자 또는 사용자가 서로를 지정하여 알선을 요구하는 경우 이를 허용하지 않고 있습니다. </span></font></div></td></tr><tr style="height: 2.85pt;"><td width="615" valign="top" style="padding: 0cm 5.4pt; border: rgb(240, 240, 240); width: 461.2pt; height: 2.85pt; background-color: transparent; border-image: none;"><div style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; line-height: 200%; text-indent: -14.2pt; vertical-align: baseline;"><strong> </strong></div><div style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; line-height: 200%; text-indent: -14.2pt; vertical-align: baseline;"><font size="2"><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">Q. </span></strong><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">의정부와 포천에 두개의 공장을 가지고 있습니다. 외국인근로자를 처음에는 의정부에 있는 공장에서 일을 시켰으나, 일거리가 없어서 포천공장에서 일하고 있습니다. 이렇게 공장을 옮겨도 아무런 문제가 되지 않나요? </span></strong></font></div></td></tr><tr style="height: 2.85pt;"><td width="615" valign="top" style="background: rgb(242, 242, 242); padding: 0cm 5.4pt; border: rgb(240, 240, 240); width: 461.2pt; height: 2.85pt; border-image: none;"><div style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; line-height: 200%; text-indent: -14.2pt; vertical-align: baseline;"><font size="2"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">A. </span><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">위의 사안의 경우, 한국인이라면 아무런 문제가 되지 않을 수 있으나, 지금의 고용허가제도에서는 문제가 될 수 있습니다. 고용주가 동일하더라도, 두개의 공장은 각각 독립된 사업장이며, 장소를 달리하는 두개의 사업장끼리의 사업장이동은 허용되지 않습니다. </span></font></div><div style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; line-height: 200%;"><font size="2"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">즉 비록 하나의 사업주가 여러 개의 공장(지사)을 운영한다 하더라도 외국인근로자의 이동은 허용되지 않습니다</span></font></div></td></tr><tr style="height: 2.85pt;"><td width="615" valign="top" style="padding: 0cm 5.4pt; border: rgb(240, 240, 240); width: 461.2pt; height: 2.85pt; background-color: transparent; border-image: none;"><div style="line-height: 200%;"><strong> </strong></div><div style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.15pt; line-height: 200%; text-indent: -14.15pt;"><font size="2"><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">Q. </span></strong><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">저희 공장은 봄부터 가을까지 일이 많아서 외국인 근로자뿐만 아니라 주위의 한국인까지 일용직으로 고용할 때가 있습니다. 그러나 겨울에는 일이 없어 일하지 않는 날이 많지만, 고용계약을 유지하고 있습니다. 저희 공장에서 일을 안하는 것 보다 다른 공장에서 일해서 월급을 받으라고 보내는 것도 괜찮은가요</span></strong></font></div></td></tr><tr style="height: 2.85pt;"><td width="615" valign="top" style="background: rgb(242, 242, 242); padding: 0cm 5.4pt; border: rgb(240, 240, 240); width: 461.2pt; height: 2.85pt; border-image: none;"><div style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; line-height: 200%; text-indent: -14.2pt; vertical-align: baseline;"><font size="2"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">A. </span><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">고용허가제는 근로계약상의 사업장 외에서 근무하는 것을 금지되어 있습니다. 신고하지 않고 근로자가 다른 사업장에서 일하다 적발되면 사업주는 벌금과 외국인 고용제한 조치를, 외국인근로자는 비자가 취소되어 본국에 강제송환 될 수 있습니다.</span></font></div></td></tr></tbody></table><p> </p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><table style="border: currentColor; border-collapse: collapse; border-image: none;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr style="height: 1pt;"><td width="615" valign="bottom" style="background: rgb(242, 242, 242); padding: 0cm 5.4pt; border: rgb(240, 240, 240); width: 461.2pt; height: 1pt; border-image: none;"><div style="line-height: 200%;"><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%; font-size: 14pt;">재입국 제도</span></strong></div></td></tr><tr style="height: 1pt;"><td width="615" style="padding: 0cm 5.4pt; border: rgb(240, 240, 240); width: 461.2pt; height: 1pt; background-color: transparent; border-image: none;"><div style="line-height: 200%;"> </div></td></tr><tr style="height: 1pt;"><td width="615" valign="top" style="padding: 0cm 5.4pt; border: rgb(240, 240, 240); width: 461.2pt; height: 1pt; background-color: transparent; border-image: none;"><div style="line-height: 200%;"><font size="2"><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">Q. </span></strong><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">성실 외국인근로자 재입국 취업제도는 어떤 경우에 해당 되나요?</span></strong></font></div></td></tr><tr style="height: 1pt;"><td width="615" valign="top" style="background: rgb(242, 242, 242); padding: 0cm 5.4pt; border: rgb(240, 240, 240); width: 461.2pt; height: 1pt; border-image: none;"><div style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; line-height: 200%; text-indent: -14.2pt; vertical-align: baseline;"><font size="2"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">A. </span><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">성실외국인근로자 재입국 취업 특례제도는 외국인근로자가 사업장 변경 없이 사업장에서 계속 근무한(횟수에 산입하지 않는 사업장 변경사유인 경우 최종사업주와 근로계약 1년 이상 유지한 경우에 한함) 경우에 사업주의 요청에 따라 출국하여 3개월 후에 재입국하여 다시 근무하는 제도입니다. </span></font></div><div style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; line-height: 200%; vertical-align: baseline;"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;"><font size="2">신청 시기는 외국인 근로자의 취업기간 만료일 1개월 전부터 7일전까지 사업장 관할 고용센터를 방문하여 재입국 고용허가 신청을 해야 합니다. 외국인 근로자가 입국 후 다시 근로를 하게 되므로 표준근로계약서 사본, 출국예정신고서, 외국인등록증 사본과 여권사본을 제출해야 합니다. </font></span></div><div style="margin: 0cm 0cm 0pt 27.6pt; line-height: 200%; text-indent: -13.4pt; vertical-align: baseline;"><font size="2"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">- </span><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">농축산업, 어업, 50인 이하의 제조업만 해당되며, 고용 중인 외국인근로자가 성실 외국인 근로자 재입국 취업이 가능한지는 관할 고용센터에서 확인할 수 있습니다. </span></font></div><div style="margin: 0cm 0cm 0pt 28.3pt; line-height: 200%; text-indent: -14.1pt; vertical-align: baseline; -ms-word-break: keep-all;"><font size="2"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">- </span><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">외국인근로자는 반드시 체류기간 내 자진 출국하여야 하고, 귀국 후 7일 이내 송출기관에 귀국신고를 해야 합니다.</span></font></div></td></tr><tr style="height: 1pt;"><td width="615" valign="top" style="padding: 0cm 5.4pt; border: rgb(240, 240, 240); width: 461.2pt; height: 1pt; background-color: transparent; border-image: none;"><div style="margin: 0cm 0cm 0pt -0.2pt; line-height: 200%; text-indent: 0.2pt; vertical-align: baseline;"> </div><div style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; line-height: 200%; text-indent: -14.2pt; vertical-align: baseline;"><font size="2"><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">Q. </span></strong><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">특별한국어 시험에 합격한 외국인을 재고용 하려면 어떻게 하나요?</span></strong></font></div></td></tr><tr style="height: 1pt;"><td width="615" valign="top" style="background: rgb(242, 242, 242); padding: 0cm 5.4pt; border: rgb(240, 240, 240); width: 461.2pt; height: 1pt; border-image: none;"><div style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; line-height: 200%; text-indent: -14.2pt; vertical-align: baseline;"><font size="2"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">A. </span><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">한국어시험에 합격한 외국인이 출국 전 최종 사업장에서 계속 근로한 기간이 1년 이상이면 그 사업장에서 다시 근무할 수 있습니다. </span></font></div><div style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; line-height: 200%; vertical-align: baseline;"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;"><font size="2">출국 전 근무한 사업장에서 1년 이상 근무한 외국인근로자는 출국 전 사업장에 우선 알선하여 신속한 입국과 함께 종전 사업장에서 다시 근무할 기회를 부여(사업주와 외국인 모두 종전 사업장 근무에 동의하는 경우에만 지정알선을 통한 신속 재입국 가능) 합니다. </font></span></div></td></tr><tr style="height: 1pt;"><td width="615" valign="top" style="padding: 0cm 5.4pt; border: rgb(240, 240, 240); width: 461.2pt; height: 1pt; background-color: transparent; border-image: none;"><div style="margin: 0cm 0cm 0pt -0.2pt; line-height: 200%; text-indent: 0.2pt; vertical-align: baseline;"> </div><div style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.15pt; line-height: 200%; text-indent: -14.15pt; vertical-align: baseline;"><font size="2"><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">Q. </span></strong><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">성실외국인근로자 재입국 취업제도와 특별한국어 시험 제도의 차이는 무엇인가요?</span></strong></font></div></td></tr><tr style="height: 1pt;"><td width="615" valign="top" style="background: rgb(242, 242, 242); padding: 0cm 5.4pt; border: rgb(240, 240, 240); width: 461.2pt; height: 1pt; border-image: none;"><div style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; line-height: 200%; vertical-align: baseline;"><font size="2"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">A. </span><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">성실 외국인근로자 재입국 취업제도와 특별 한국어 시험제도 차이점</span></font></div><table style="border: currentColor; border-collapse: collapse; border-image: none;" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr style="height: 25.65pt;"><td width="122" style="border-width: 1pt 1pt 2.25pt; border-style: solid; border-color: rgb(75, 172, 198); padding: 0cm 5.4pt; width: 91.65pt; height: 25.65pt; background-color: transparent;"><div align="center" style="text-align: center; line-height: 150%; vertical-align: baseline; -ms-word-break: keep-all;"><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 150%;"><font size="2">구분</font></span></strong></div></td><td width="236" style="border-width: 1pt 1pt 2.25pt medium; border-style: solid solid solid none; border-color: rgb(75, 172, 198) rgb(75, 172, 198) rgb(75, 172, 198) rgb(255, 255, 255); padding: 0cm 5.4pt; width: 177.2pt; height: 25.65pt; background-color: transparent;"><div align="center" style="text-align: center; line-height: 150%; vertical-align: baseline; -ms-word-break: keep-all;"><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 150%;"><font size="2">성실외국인근로자</font></span></strong></div><div align="center" style="text-align: center; line-height: 150%; vertical-align: baseline; -ms-word-break: keep-all;"><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 150%;"><font size="2">재입국 취업 제도</font></span></strong></div></td><td width="227" style="border-width: 1pt 1pt 2.25pt medium; border-style: solid solid solid none; border-color: rgb(75, 172, 198) rgb(75, 172, 198) rgb(75, 172, 198) rgb(255, 255, 255); padding: 0cm 5.4pt; width: 6cm; height: 25.65pt; background-color: transparent;"><div align="center" style="text-align: center; line-height: 150%; vertical-align: baseline; -ms-word-break: keep-all;"><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 150%;"><font size="2">특별한국어시험제도</font></span></strong></div></td></tr><tr style="height: 65.65pt;"><td width="122" style="background: rgb(210, 234, 241); border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: rgb(255, 255, 255) rgb(75, 172, 198) rgb(75, 172, 198); padding: 0cm 5.4pt; width: 91.65pt; height: 65.65pt;"><div align="center" style="text-align: center; line-height: 150%; vertical-align: baseline; -ms-word-break: keep-all;"><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 150%;"><font size="2">적용</font></span></strong></div><div align="center" style="text-align: center; line-height: 150%; vertical-align: baseline; -ms-word-break: keep-all;"><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 150%;"><font size="2">대상자</font></span></strong></div></td><td width="236" style="background: rgb(210, 234, 241); border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: rgb(255, 255, 255) rgb(75, 172, 198) rgb(75, 172, 198) rgb(255, 255, 255); padding: 0cm 5.4pt; width: 177.2pt; height: 65.65pt;"><div align="center" style="text-align: center; line-height: 150%; vertical-align: baseline; -ms-word-break: keep-all;"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 150%;"><font size="2">재고용되어 근무하다 ’12.7.2. 이후 취업기간이 만료되는 자로서 사업장 변경 사실이 없을 것</font></span></div><div align="center" style="text-align: center; line-height: 150%; vertical-align: baseline; -ms-word-break: keep-all;"><font size="2"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 150%;">(</span><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 150%;">근로자책임이 아닌 사유로 사업장 변경을 한 경우에는 <span style="letter-spacing: -0.4pt;">근로계약 기간이 1년 이상</span> 일 것)</span></font></div></td><td width="227" style="background: rgb(210, 234, 241); border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: rgb(255, 255, 255) rgb(75, 172, 198) rgb(75, 172, 198) rgb(255, 255, 255); padding: 0cm 5.4pt; width: 6cm; height: 65.65pt;"><div align="center" style="text-align: center; line-height: 150%; vertical-align: baseline; -ms-word-break: keep-all;"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 150%;"><font size="2">재고용되어 근무하다 취업기간 내에 자발적으로 귀국한 자</font></span></div><div align="center" style="text-align: center; line-height: 150%; vertical-align: baseline; -ms-word-break: keep-all;"><font size="2"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 150%;">(</span><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 150%;">’10.1.1 이후 귀국자에 한함)</span></font></div></td></tr><tr style="height: 35.65pt;"><td width="122" style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: rgb(255, 255, 255) rgb(75, 172, 198) rgb(75, 172, 198); padding: 0cm 5.4pt; width: 91.65pt; height: 35.65pt; background-color: transparent;"><div align="center" style="text-align: center; line-height: 150%; vertical-align: baseline; -ms-word-break: keep-all;"><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 150%;"><font size="2">대상</font></span></strong></div><div align="center" style="text-align: center; line-height: 150%; vertical-align: baseline; -ms-word-break: keep-all;"><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 150%;"><font size="2">사업장</font></span></strong></div></td><td width="236" style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: rgb(255, 255, 255) rgb(75, 172, 198) rgb(75, 172, 198) rgb(255, 255, 255); padding: 0cm 5.4pt; width: 177.2pt; height: 35.65pt; background-color: transparent;"><div align="center" style="text-align: center; line-height: 150%; vertical-align: baseline; -ms-word-break: keep-all;"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 150%;"><font size="2">농축산업·어업·50인 이하 제조업</font></span></div></td><td width="227" style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: rgb(255, 255, 255) rgb(75, 172, 198) rgb(75, 172, 198) rgb(255, 255, 255); padding: 0cm 5.4pt; width: 6cm; height: 35.65pt; background-color: transparent;"><div align="center" style="text-align: center; line-height: 150%; vertical-align: baseline; -ms-word-break: keep-all;"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 150%;"><font size="2">제한 없음</font></span></div></td></tr><tr style="height: 15.65pt;"><td width="122" style="background: rgb(210, 234, 241); border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: rgb(255, 255, 255) rgb(75, 172, 198) rgb(75, 172, 198); padding: 0cm 5.4pt; width: 91.65pt; height: 15.65pt;"><div align="center" style="text-align: center; line-height: 150%; vertical-align: baseline; -ms-word-break: keep-all;"><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 150%;"><font size="2">한국어 시험</font></span></strong></div></td><td width="236" style="background: rgb(210, 234, 241); border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: rgb(255, 255, 255) rgb(75, 172, 198) rgb(75, 172, 198) rgb(255, 255, 255); padding: 0cm 5.4pt; width: 177.2pt; height: 15.65pt;"><div align="center" style="text-align: center; line-height: 150%; vertical-align: baseline; -ms-word-break: keep-all;"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 150%;"><font size="2">면제</font></span></div></td><td width="227" style="background: rgb(210, 234, 241); border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: rgb(255, 255, 255) rgb(75, 172, 198) rgb(75, 172, 198) rgb(255, 255, 255); padding: 0cm 5.4pt; width: 6cm; height: 15.65pt;"><div align="center" style="text-align: center; line-height: 150%; vertical-align: baseline; -ms-word-break: keep-all;"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 150%;"><font size="2">한국어시험에 합격해야 함</font></span></div></td></tr><tr style="height: 15.65pt;"><td width="122" style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: rgb(255, 255, 255) rgb(75, 172, 198) rgb(75, 172, 198); padding: 0cm 5.4pt; width: 91.65pt; height: 15.65pt; background-color: transparent;"><div align="center" style="text-align: center; line-height: 150%; vertical-align: baseline; -ms-word-break: keep-all;"><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 150%;"><font size="2">취업교육</font></span></strong></div></td><td width="236" style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: rgb(255, 255, 255) rgb(75, 172, 198) rgb(75, 172, 198) rgb(255, 255, 255); padding: 0cm 5.4pt; width: 177.2pt; height: 15.65pt; background-color: transparent;"><div align="center" style="text-align: center; line-height: 150%; vertical-align: baseline; -ms-word-break: keep-all;"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 150%;"><font size="2">입국 전·후 취업교육 면제</font></span></div></td><td width="227" style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: rgb(255, 255, 255) rgb(75, 172, 198) rgb(75, 172, 198) rgb(255, 255, 255); padding: 0cm 5.4pt; width: 6cm; height: 15.65pt; background-color: transparent;"><div align="center" style="text-align: center; line-height: 150%; vertical-align: baseline; -ms-word-break: keep-all;"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 150%;"><font size="2">입국 전 취업교육 면제</font></span></div></td></tr><tr style="height: 25.65pt;"><td width="122" style="background: rgb(210, 234, 241); border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: rgb(255, 255, 255) rgb(75, 172, 198) rgb(75, 172, 198); padding: 0cm 5.4pt; width: 91.65pt; height: 25.65pt;"><div align="center" style="text-align: center; line-height: 150%; vertical-align: baseline; -ms-word-break: keep-all;"><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 150%;"><font size="2">재입국 제한기간</font></span></strong></div></td><td width="236" style="background: rgb(210, 234, 241); border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: rgb(255, 255, 255) rgb(75, 172, 198) rgb(75, 172, 198) rgb(255, 255, 255); padding: 0cm 5.4pt; width: 177.2pt; height: 25.65pt;"><div align="center" style="text-align: center; line-height: 150%; vertical-align: baseline; -ms-word-break: keep-all;"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 150%;"><font size="2">출국일 부터 3개월</font></span></div></td><td width="227" style="background: rgb(210, 234, 241); border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: rgb(255, 255, 255) rgb(75, 172, 198) rgb(75, 172, 198) rgb(255, 255, 255); padding: 0cm 5.4pt; width: 6cm; height: 25.65pt;"><div align="center" style="text-align: center; line-height: 150%; vertical-align: baseline; -ms-word-break: keep-all;"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 150%;"><font size="2">출국일 부터 6개월</font></span></div></td></tr><tr style="height: 35.65pt;"><td width="122" style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: rgb(255, 255, 255) rgb(75, 172, 198) rgb(75, 172, 198); padding: 0cm 5.4pt; width: 91.65pt; height: 35.65pt; background-color: transparent;"><div align="center" style="text-align: center; line-height: 150%; vertical-align: baseline; -ms-word-break: keep-all;"><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 150%;"><font size="2">종전 사업장 재 근무 여부</font></span></strong></div></td><td width="236" style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: rgb(255, 255, 255) rgb(75, 172, 198) rgb(75, 172, 198) rgb(255, 255, 255); padding: 0cm 5.4pt; width: 177.2pt; height: 35.65pt; background-color: transparent;"><div align="center" style="text-align: center; line-height: 150%; vertical-align: baseline; -ms-word-break: keep-all;"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 150%;"><font size="2">반드시 출국 전 근무사업장에서 다시 근무를 시작</font></span></div><div align="center" style="text-align: center; line-height: 150%; vertical-align: baseline; -ms-word-break: keep-all;"><font size="2"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 150%;">(</span><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 150%;">이후 법에 따른 사업장 변경 가능)</span></font></div></td><td width="227" style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: rgb(255, 255, 255) rgb(75, 172, 198) rgb(75, 172, 198) rgb(255, 255, 255); padding: 0cm 5.4pt; width: 6cm; height: 35.65pt; background-color: transparent;"><div align="center" style="text-align: center; line-height: 150%; vertical-align: baseline; -ms-word-break: keep-all;"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 150%;"><font size="2">출국 전 최종 사업장 근무기간이 1년 이상일 경우 최종 근무 사업장에 다시 근무 가능</font></span></div></td></tr><tr style="height: 25.65pt;"><td width="122" style="background: rgb(210, 234, 241); border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: rgb(255, 255, 255) rgb(75, 172, 198) rgb(75, 172, 198); padding: 0cm 5.4pt; width: 91.65pt; height: 25.65pt;"><div align="center" style="text-align: center; line-height: 150%; vertical-align: baseline; -ms-word-break: keep-all;"><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 150%;"><font size="2">사업주 사전신청</font></span></strong></div></td><td width="236" style="background: rgb(210, 234, 241); border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: rgb(255, 255, 255) rgb(75, 172, 198) rgb(75, 172, 198) rgb(255, 255, 255); padding: 0cm 5.4pt; width: 177.2pt; height: 25.65pt;"><div align="center" style="text-align: center; line-height: 150%; vertical-align: baseline; -ms-word-break: keep-all;"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 150%;"><font size="2">필요</font></span></div></td><td width="227" style="background: rgb(210, 234, 241); border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: rgb(255, 255, 255) rgb(75, 172, 198) rgb(75, 172, 198) rgb(255, 255, 255); padding: 0cm 5.4pt; width: 6cm; height: 25.65pt;"><div align="center" style="text-align: center; line-height: 150%; vertical-align: baseline; -ms-word-break: keep-all;"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 150%;"><font size="2">불필요</font></span></div></td></tr><tr style="height: 35.65pt;"><td width="122" style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: rgb(255, 255, 255) rgb(75, 172, 198) rgb(75, 172, 198); padding: 0cm 5.4pt; width: 91.65pt; height: 35.65pt; background-color: transparent;"><div align="center" style="text-align: center; line-height: 150%; vertical-align: baseline; -ms-word-break: keep-all;"><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 150%;"><font size="2">사업주의 내국인 구인노력</font></span></strong></div></td><td width="236" style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: rgb(255, 255, 255) rgb(75, 172, 198) rgb(75, 172, 198) rgb(255, 255, 255); padding: 0cm 5.4pt; width: 177.2pt; height: 35.65pt; background-color: transparent;"><div align="center" style="text-align: center; line-height: 150%; vertical-align: baseline; -ms-word-break: keep-all;"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 150%;"><font size="2">불필요</font></span></div></td><td width="227" style="border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: rgb(255, 255, 255) rgb(75, 172, 198) rgb(75, 172, 198) rgb(255, 255, 255); padding: 0cm 5.4pt; width: 6cm; height: 35.65pt; background-color: transparent;"><div align="center" style="text-align: center; line-height: 150%; vertical-align: baseline; -ms-word-break: keep-all;"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 150%;"><font size="2">필요</font></span></div></td></tr></tbody></table><div style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; line-height: 200%; vertical-align: baseline;"> </div></td></tr><tr style="height: 1pt;"><td width="615" style="padding: 0cm 5.4pt; border: rgb(240, 240, 240); width: 461.2pt; height: 1pt; background-color: transparent; border-image: none;"><div style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; line-height: 200%; text-indent: -14.2pt; vertical-align: baseline;"><strong> </strong></div><div style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; line-height: 200%; text-indent: -14.2pt; vertical-align: baseline;"><font size="2"><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">Q. </span></strong><strong><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">성실 외국인근로자에 대한 대체 인력 신청이 가능한가요? </span></strong></font></div></td></tr><tr style="height: 1pt;"><td width="615" style="background: rgb(242, 242, 242); padding: 0cm 5.4pt; border: rgb(240, 240, 240); width: 461.2pt; height: 1pt; border-image: none;"><div style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; line-height: 200%; text-indent: -14.2pt; vertical-align: baseline;"><font size="2"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">A. </span><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;">재고용 만료자(성실 외국인근로자)에 대한 대체인력 신청은 가능하나, 그로 인해 총 고용허용인원을 초과하게 되면, 나중에 재입국 고용허가 신청이 불허될 수 있습니다.</span></font></div><div style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; line-height: 200%; vertical-align: baseline;"><span style="color: rgb(89, 89, 89); line-height: 200%;"><font size="2">다만 대체인력 신청으로 총 고용허용인원을 초과했다 하더라도 이후 다른 근로자가 사업장을 변경하는 등 다시 총 고용한도를 초과하지 않게 되면, 성실 재입국 고용허가 신청 가능합니다.</font></span></div></td></tr></tbody></table><div style="margin: 0cm 0cm 10pt;"> </div><div style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><br></div><div style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><br></div><div style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><h2 class="li_title"><span style="font-size: 14pt;">특별한국어시험 재취업 제도</span></h2><div class="con_box"><div id="article"><h2><span style="font-size: 12pt;">사업목적</span></h2><div class="txt_box1"><p class="list_style10"> 재고용만료 귀국예정자에 대한 재입국 취업의 가능성을 높여, 자진귀국을 유도하고 영세 기업의 숙련인력 계속 사용 지원 </p><p class="list_style10"><b style="color: rgb(166, 158, 11);">적용대상</b> </p><ul><li>고용허가제로 입국하여 3년간 취업활동 후 재고용되었던 자로서 체류기간 만료 이전에 자발적으로 귀국한 외국인근로자</li><li>다만, ’10. 1. 1. 이후 체류기간 만료일 전에 자진 귀국한 자만 응시 가능하며 일반 한국어시험에서 적용되는 연령제한(40세 미만) 등 각종 응시자격을 갖추어야 함</li></ul></div><h2><span style="font-size: 12pt;">사업내용</span></h2><div class="txt_box1"><p class="list_style10"><b style="color: rgb(166, 158, 11);">대상국가</b> : '11.12월 베트남, 태국 등에 시범 도입 후 ‘15년부터 전 송출국가 확대 시행 </p><ul><li>CBT 시험장이 확보된 국가에서 분기 1회 시행</li></ul><p class="list_style10"><b style="color: rgb(166, 158, 11);">입국</b> : 특별 한국어시험 합격자는 신규입국자와 동일하게 구직 신청 및 사업주 알선 등의 과정을 거쳐 입국 </p><ul><li>출국 전 사업장 1년 이상 근무자는 출국 전 사업장에 우선 알선하여 신속한 입국을 지원(지정알선) <div class="sub_con">* 사업주와 외국인 모두 근로계약에 동의하는 경우에만 지정알선을 통한 입국 가능</div></li></ul><p class="list_style10"><b style="color: rgb(166, 158, 11);">17년 특이사항</b> : 재입국쿼터 13천명 중, 성실재입국 요건 충족자 급증으로 불가피하게 특별한국어시험 미시행 </p><div class="sub_con">* 성실근로자 재입국 제도는 외고법에 근거하여 시행하나, 특별한국어시험은 성실근로자 수에 따라 입국 인원을 변경하는 등 탄력적 운영</div></div><h2><span style="font-size: 12pt;">사업추진체계</span></h2><div class="txt_box1"><div style="text-align: center;"><img id="imageCheckerTempId_1" alt="사업추친체계 이미지" src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.moel.go.kr%2Fpolicyinfo%2Fnew%2Fforeigner%2Fimages%2Fimg_40_01_new.gif"> </div><div class="sub_con">* 재입국 임의알선자는 신규 입국자와 동일하게 절차가 진행</div></div><h2><span style="font-size: 12pt;">문의처</span></h2><div class="txt_box1"><p class="tel_box1">고용노동부 고객상담센터(☏ 국번없이 1350)</p><p class="tel_box1">고용허가제 홈페이지(<a title="고용허가제 홈페이지 새창" href="http://www.eps.go.kr/" target="_blank"><u><font color="#0066cc">www.eps.go.kr</font></u></a>)</p></div></div></div></div><div style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><br></div><div style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><br></div><div style="margin: 0cm 0cm 10pt;"></div><p class="0" style="text-align: center; line-height: 130%; letter-spacing: -1.5pt; font-size: 25pt; -ms-word-break: keep-all; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0pt 0pt 0pt 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;"><span style="letter-spacing: -1.5pt; font-family: Gulim,굴림,AppleGothic,sans-serif; font-size: 12pt; mso-hansi-font-family: HY헤드라인M; mso-fareast-font-family: HY헤드라인M; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;">◆ </span><u style="text-underline: #000000 single;"><span style="letter-spacing: -1.5pt; font-family: Gulim,굴림,AppleGothic,sans-serif; font-size: 12pt; mso-ascii-font-family: HY헤드라인M; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;">2017</span></u><u style="text-underline: #000000 single;"><span style="letter-spacing: -1.5pt; font-family: Gulim,굴림,AppleGothic,sans-serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: HY헤드라인M;">년 특별한국어시험 미시행 안내</span></u><span style="letter-spacing: -1.5pt; font-family: Gulim,굴림,AppleGothic,sans-serif; font-size: 12pt;"> </span><span style="letter-spacing: -1.5pt; font-family: Gulim,굴림,AppleGothic,sans-serif; font-size: 12pt; mso-hansi-font-family: HY헤드라인M; mso-fareast-font-family: HY헤드라인M; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;">◆</span></p><p class="0" style="text-align: center; line-height: 130%; letter-spacing: -1.5pt; font-size: 16pt; -ms-word-break: keep-all; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0pt 0pt 0pt 0pt;"><span style="font-size: 12pt;"> </span></p><p class="0" style="font-size: 17pt; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0pt 0pt 0pt 0pt;"><span style="letter-spacing: 0.3pt; font-size: 12pt; font-weight: bold; mso-hansi-font-family: 굴림; mso-fareast-font-family: 굴림; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;">○ </span><span style="letter-spacing: 0.3pt; font-family: 굴림; font-size: 12pt; font-weight: bold; mso-ascii-font-family: 굴림; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;">2017</span><span style="letter-spacing: 0.3pt; font-size: 12pt; font-weight: bold; mso-fareast-font-family: 굴림;">년 특별한국어능력시험</span><span style="letter-spacing: 0.3pt; font-family: 굴림; font-size: 12pt;"> </span><span style="letter-spacing: 0.3pt; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: 굴림;">한시적 </span><span style="letter-spacing: 0.3pt; font-size: 12pt; font-weight: bold; mso-fareast-font-family: 굴림;">미실시</span><span style="font-family: 굴림; font-size: 12pt;"> </span></p><p class="0" style="letter-spacing: -0.5pt; font-size: 17pt; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0pt 0pt 0pt 0pt;"><span style="letter-spacing: -1.4pt; font-size: 12pt; mso-hansi-font-family: 한양중고딕; mso-fareast-font-family: 한양중고딕; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;">※ </span><span style="letter-spacing: -1.4pt; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: 한양중고딕;">특별한국어능력시험 시행여부 변동사항 발생시 추후 별도 안내</span></p><p class="0" style="font-size: 17pt; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0pt 0pt 0pt 0pt;"><span style="letter-spacing: 0.3pt; font-size: 12pt; font-weight: bold; mso-hansi-font-family: 굴림; mso-fareast-font-family: 굴림; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;">○ </span><span style="letter-spacing: -0.7pt; font-family: 굴림; font-size: 12pt; mso-ascii-font-family: 굴림; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;">2016</span><span style="letter-spacing: -0.7pt; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: 굴림;">년 </span><span style="letter-spacing: -0.7pt; font-family: 굴림; font-size: 12pt; mso-ascii-font-family: 굴림; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;">4</span><span style="letter-spacing: -0.7pt; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: 굴림;">분기까지의 특별한국어</span><span style="letter-spacing: -0.6pt; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: 굴림;">능력시험 기 합격자는 </span><span style="font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: 굴림;">기존 지정알선 </span></p><p class="0" style="font-size: 17pt; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0pt 0pt 0pt 0pt;"><span style="font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: 굴림;">   가능</span><br></p>