문화체육관광부 국립중앙극장장공개모집

[김승국]

문화체육관광부 국립중앙극장장공개모집

우리 부에서는 책임운영기관장인「국립중앙극장장」을 다음과 같이공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

2011. 11. 11.

문화체육관광부장관

1. 임용예정직위 개요

임용예정 직 위 명	보직가능 공무원의 종류	주요업무내용
국립중앙 극장장 (고위공무원 ‘나’등급)	계약직 고위공무원	ㅇ 공연작품의 예술성 향상 및 생산적 제작시스템 구축 ㅇ 국민문화향수 기획확대 및 국립극장 브랜드 가치 극대화 ㅇ 국내ㆍ외 교류협력 등 대고객 커뮤니케이션 강화 ㅇ 조직 및 인사관리 ㅇ 재정ㆍ회계 및 예산관리 ㅇ 업무수행 및 지원방식의 개선 ㅇ 기관장 리더십 ㅇ 고객서비스 향상

2. 임용(계약) 기간

ㅇ 2년 (근무실적이 우수할 경우 총 5년의 범위 내에서 연장 가능)

3. 채용자격요건

<국립중앙극장장>

국가공무원법 제33조(결격사유) 제1항 각호의 1에 해당하지 않는 자로서 다음의 응시자격 요건 중 하나를 갖춘 경우 응시할 수 있음

□ 학력기준

ㅇ 석사학위 이하

- 공무원/민간경력ㆍ연구경력 10년 이상인 자로서 관련 분야 근무ㆍ연구경력 4년 이상인 자

ㅇ 박사학위 이하

- 관련분야의 박사학위 소지자로서 공무원ㆍ민간경력 7년 이상인 자로서 관련 분야 근무ㆍ연구경력 4년 이상인 자

□ 경력 기준

ㅇ 공무원

- 관련분야에서 2년 이상 근무한 자로서 3급 또는 이에 상당하는 공무원 이상으로 근무한 경력이 있는 자

- 관련분야에서 4년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원 이상으로 근무한 경력이 있는 자

ㅇ 민간인

- 관련분야에서 3년 이상 근무ㆍ연구한 자로서 정부산하단체 또는 상장기업 부장급 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자

□ 실적 기준

ㅇ 공연대본, 연출분야 및 (문화예술)관리ㆍ경영 15년 이상

※ 관련분야 : 공연예술 분야

4. 시험일시 및 장소

ㅇ 2011년 12월 1일 전후 실시 예정

- 면접 등의 구체적인 시험일자 및 장소는 서류심사 합격자에 한하여 개별 통보

ㅇ 최종합격자 개별 통보

5. 시험방법

ㅇ 형식요건 심사합격자(응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자)에한하여 다음의 요건을 서류심사와 면접시험을 통하여 심사함

- 전문가적능력, 전략적리더쉽, 변화관리능력, 조직관리능력, 의사전달 및 협상능력 등

※ 단, 개방형직위 및 공모직위 운영 등에 관한 규정 제5조 제2항에 따라응시인원이 8명 이상인 경우 채용예정 직위의 직무에 적합한 기준에 따라7명 이상으로 서류전형 합격자 제한 가능

6. 응시원서 접수

ㅇ원서접수 : 2011. 11. 18 ~ 11. 24 (5일간)

※ 단, 점심시간(12:00～13:00)에는 접수 불가

ㅇ접수장소 : 문화체육관광부 1층 안내데스크

- 주소 : 우편번호 110-360, 서울특별시 종로구 창경궁로 215

- 전화 : 02-3704-9266 / FAX : 02-3704-9269

ㅇ접수방법 (온라인 접수 불가)

- 접수기간 내에 응시원서를 작성하여 접수처에 직접 제출 또는 등기로 우송(우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함, 토ㆍ일요일 및 공휴일 접수하지 않음)

- 우편접수도 가능하나 기재사항 및 제출서류 미비 등의 사유로 본인에게불이익이 발생할 수도 있으니 가급적 직접 제출

※ 응시원서 등은 문화체육관광부 홈페이지(http://www.mcst.go.kr) 알림마당 공지사항-인사/채용정보에서 내려 받아사용 가능

7. 제출서류

가. 공통사항

ㅇ응시원서 1부(첨부양식 참조, 사진 및 10,000원 상당 정부수입인지 첨부)

ㅇ이력서(사진부착 및 연락처) ※ 공무원의 경우 ‘e-사람’의 약력카드 병행 제출

ㅇ자기소개서(첨부양식 참조, A4 용지 3매 이내)

ㅇ직무수행계획서(첨부양식 참조, A4 용지 10매 이내, 요약서 1~2매 별도)

※ 직무수행계획서는 임용예정 직위 담당업무 추진전략, 수단, 계획, 일정 등 기술

ㅇ최근 3년간 성과관리카드 1부(e-사람 출력물, 공무원에 한함)

※ 성과관리카드가 없는 경우 2011년 6월 30일 기준으로 최근 3년간의 업무추진실적을 기술함

ㅇ최종학교 졸업증명서, 최종학력 학위증 사본

ㅇ경력증명서 또는 재직증명서(재직기간, 인사변동사항, 직위, 담당업무 등 기재)

※ 응시자격 요건의 경력산정은 서류전형 시험일 기준이며, 각 기관에서 발급받은 증명서는 최근 1개월 이내 자료로 제한

나. 개별사항(해당자에 한함)

ㅇ수상ㆍ상훈ㆍ저술증명서 및 자격증 사본

ㅇ학위ㆍ연구논문 사본, 저서 기타 연구개발이나 실적 증빙자료

ㅇ기타 직위관련 본인의 실적을 인정받을 수 있는 증빙자료

8. 보수수준

ㅇ계약직고위공무원으로 임용되며 기본연봉은 기준급과 직무급으로 구성, 기준급은 51,524천원～87,591천원의 범위 내에서 채용예정자의 능력ㆍ자격ㆍ경력 등을 고려하여 결정하는 것을 원칙으로 하며, 직무급은 직무급 지급기준에 따라 책정함

- 필요한 경우 행정안전부와 협의하여 기준급을 초과하여 책정 가능

- 업무실적에 대한 평가에 따라 다음 연도에 성과연봉을 지급

9. 기타

ㅇ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음

ㅇ 부정한 목적으로 시험에 관한 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조하거나 허위 기재한 경우에는 당해 시험의 무효처리 및 공무원 임용시험령제51조에 따라 부정행위자로 처리함

ㅇ 응시자는 응시 자격요건(관련분야) 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를접수하시기 바람

ㅇ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바람

ㅇ 합격자에 한하여 개별적으로 유선통보하며, 시험실시결과 임용예정 적격자가없을 경우 합격자를 선발하지 아니할 수 있음

※ 합격자 통지 후에라도 신원조사, 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

ㅇ 선발심사위원회 심사 후 고위공무원으로 추천된 자는 필요시 역량평가와 고위공무원임용심사위원회 심사를 거쳐 직위에 임용됨

※ 역량평가 : 고위공무원단 진입 전 고위공무원에서 필요한 능력과 자질을 충분히갖추고 있는지 평가하는 제도

ㅇ 응시원서에 e-mail 주소와 휴대전화 번호를 반드시 기재하여 주시고, 기타상세한 내용은 문화체육관광부 인사과(☎ 02-3704-9266)로 문의하시기 바람