<p style="text-align: center;"> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignLeft" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cfile/cafe/993F91455E68783D27" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cfile/cafe/993F91455E68783D27" data-origin-width="370" data-origin-height="370"></div><p> </p><p style="text-align: center;"> </p><p> </p><p>출처 : <a href="https://v.daum.net/v/20230405154051585" target="_blank" class="ke-link">https://v.daum.net/v/20230405154051585</a></p><div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title="[공식] Mnet "안준영 PD 재채용, 잘못된 판단…재발 없도록 할 것" (전문)" data-og-description="[스포츠조선닷컴 이우주 기자] Mnet 측이 안준영 PD의 재채용에 대해 사과했다. Mnet 측은 5일 "엠넷(Mnet) 경력직 채용에 실망하신 모든 분들께 진심으로 사과 드린다. 안준영 PD 채용 결정은 변명의 " data-og-host="v.daum.net" data-og-source-url="https://v.daum.net/v/20230405154051585" data-og-url="https://v.daum.net/v/20230405154051585" data-og-image="https://scrap.kakaocdn.net/dn/lhUIw/hyR9Dr7ziy/Eb1Mk2hzNuhCJLiKlaYXf0/img.jpg?width=1200&height=630&face=0_0_1200_630,https://scrap.kakaocdn.net/dn/quxAB/hySa5m0Lqz/jXowLkdvQBKgcVai5g9yu1/img.jpg?width=650&height=770&face=0_0_650_770"><a href="https://v.daum.net/v/20230405154051585" target="_blank" data-source-url="https://v.daum.net/v/20230405154051585"><div class="og-image" style="background-image:url(https://scrap.kakaocdn.net/dn/lhUIw/hyR9Dr7ziy/Eb1Mk2hzNuhCJLiKlaYXf0/img.jpg?width=1200&height=630&face=0_0_1200_630,https://scrap.kakaocdn.net/dn/quxAB/hySa5m0Lqz/jXowLkdvQBKgcVai5g9yu1/img.jpg?width=650&height=770&face=0_0_650_770)"></div><div class="og-text"><p class="og-title">[공식] Mnet "안준영 PD 재채용, 잘못된 판단…재발 없도록 할 것" (전문)</p><p class="og-desc">[스포츠조선닷컴 이우주 기자] Mnet 측이 안준영 PD의 재채용에 대해 사과했다. Mnet 측은 5일 "엠넷(Mnet) 경력직 채용에 실망하신 모든 분들께 진심으로 사과 드린다. 안준영 PD 채용 결정은 변명의 </p><p class="og-host">v.daum.net</p></div></a></div><p><span style="color: #000000; background-color: #ffffff;" data-ke-size="size18">Mnet 측은 5일 "엠넷(Mnet) 경력직 채용에 실망하신 모든 분들께 진심으로 사과 드린다. 안준영 PD 채용 결정은 변명의 여지가 없는 잘못된 판단이다. 과거의 잘못을 만회할 기회를 주고자 했던 결정은 사회의 공정에 대한 눈높이에 부합하지 못했다"고 고개를 숙였다.</span></p><p> </p><p> </p><p><span style="color: #000000; background-color: #ffffff;" data-ke-size="size18">(+)</span></p><p>CJ ENM 대책 없는 사과만? 그래서 안준영 PD 해고합니까 (종합)[DA:스퀘어]</p><p><a href="https://v.daum.net/v/20230405153659403" target="_blank" class="ke-link">https://v.daum.net/v/20230405153659403</a></p><div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title="CJ ENM 대책 없는 사과만? 그래서 안준영 PD 해고합니까 (종합)[DA:스퀘어]" data-og-description="[동아닷컴] 공정성 제고를 위해 제작과 분리된 투표 관리 시스템을 구축했다더니 이번에는 인사 검증, 채용 시스템 구축이 시급해 보인다. Mnet 오디션 프로그램 ‘프로듀스’ 시리즈 시청자 투" data-og-host="v.daum.net" data-og-source-url="https://v.daum.net/v/20230405153659403" data-og-url="https://v.daum.net/v/20230405153659403" data-og-image="https://scrap.kakaocdn.net/dn/wjeGA/hySa2X7qIy/cpgiNfTtWwclQTkRUUrzDK/img.jpg?width=1200&height=630&face=333_105_721_526,https://scrap.kakaocdn.net/dn/c3n42P/hySa7E7ygd/fKMTBHgWdyUIrsBInjqtd0/img.jpg?width=600&height=395&face=183_133_366_332"><a href="https://v.daum.net/v/20230405153659403" target="_blank" data-source-url="https://v.daum.net/v/20230405153659403"><div class="og-image" style="background-image:url(https://scrap.kakaocdn.net/dn/wjeGA/hySa2X7qIy/cpgiNfTtWwclQTkRUUrzDK/img.jpg?width=1200&height=630&face=333_105_721_526,https://scrap.kakaocdn.net/dn/c3n42P/hySa7E7ygd/fKMTBHgWdyUIrsBInjqtd0/img.jpg?width=600&height=395&face=183_133_366_332)"></div><div class="og-text"><p class="og-title">CJ ENM 대책 없는 사과만? 그래서 안준영 PD 해고합니까 (종합)[DA:스퀘어]</p><p class="og-desc">[동아닷컴] 공정성 제고를 위해 제작과 분리된 투표 관리 시스템을 구축했다더니 이번에는 인사 검증, 채용 시스템 구축이 시급해 보인다. Mnet 오디션 프로그램 ‘프로듀스’ 시리즈 시청자 투</p><p class="og-host">v.daum.net</p></div></a></div><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1X510/f797844d99daa8aaed4476dd84dea41f441f0f01" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1X510/f797844d99daa8aaed4476dd84dea41f441f0f01" data-origin-width="925" data-origin-height="239"></div>
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첫댓글 어쨌거나 저쨌거나 짜르진 않는다는 얘기네요
잘못된 판단이면 자르세요 ㅅㅡㅅ
미안한데 뭐 품고 간다 이건가요?
향후 재발하지 않겠다는건... 번복없다는 거네요 ㅋㅋ
그래서 내보내겠단거에요 말겠단거에요..?ㅎ
해놓고 잘못된 판단은 무슨
사과만 하고 끝인거에여?
보완 어쩌고 보니..ㅋㅋ 말로만 사과하네요
근데 애초에 전과있는 범죄자가 채용이 돼요?
쟤랑 해쳐먹은 놈이 아직도 내부에 남아있다는 반증이죠. 아무 관련 없으면 범죄이력있고 방송 말아먹은 놈을 왜 재채용해요ㅋㅋㅋ미치지 않고서야ㅋㅋㅋ 저놈 끌어주고 당겨준 내부자가 그당시 걸리지만 않았다뿐이지 같이 뇌물 해쳐먹은 놈이 분명함요ㅋㅋ 그놈들부터 짤라라
자르면 될 일인데
뭐하는건지
이런기사로 안머시기 안고간다고 떠들어라
회사에 내규가 있을텐데 그걸 무시하고 재입사를 시킨다는 건 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ