<p style="text-align: center;"> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignLeft" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cfile/cafe/993F91455E68783D27" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cfile/cafe/993F91455E68783D27" data-origin-width="370" data-origin-height="370"></div><p> </p><p style="text-align: center;"> </p><p> </p><p>출처 : <a href="https://v.daum.net/v/20230414174205722" target="_blank" class="ke-link">https://v.daum.net/v/20230414174205722</a></p><div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title="[단독] "아직도 상사 폭언 시달려요"… 직장내 괴롭힘 신고 작년 최다" data-og-description="한 지방대 병원에서 근무하던 A씨는 술자리를 거절했다는 이유 등으로 직장 내 따돌림을 받아왔다. 그는 2021년 인사 발령 후 전임자가 쓰던 컴퓨터에서 직장 동료들이 자신을 향해 '쓰레기' '또" data-og-host="v.daum.net" data-og-source-url="https://v.daum.net/v/20230414174205722" data-og-url="https://v.daum.net/v/20230414174205722" data-og-image="https://scrap.kakaocdn.net/dn/cz0k0y/hyShKJEw60/Rs4RDTrcUHiSDtikSA5xYk/img.jpg?width=1200&height=630&face=0_0_1200_630,https://scrap.kakaocdn.net/dn/ktIoy/hySguBDCuu/kpAhqzhT4TKJ5ByIgYXzBK/img.jpg?width=336&height=303&face=0_0_336_303"><a href="https://v.daum.net/v/20230414174205722" target="_blank" data-source-url="https://v.daum.net/v/20230414174205722"><div class="og-image" style="background-image:url(https://scrap.kakaocdn.net/dn/cz0k0y/hyShKJEw60/Rs4RDTrcUHiSDtikSA5xYk/img.jpg?width=1200&height=630&face=0_0_1200_630,https://scrap.kakaocdn.net/dn/ktIoy/hySguBDCuu/kpAhqzhT4TKJ5ByIgYXzBK/img.jpg?width=336&height=303&face=0_0_336_303)"></div><div class="og-text"><p class="og-title">[단독] "아직도 상사 폭언 시달려요"… 직장내 괴롭힘 신고 작년 최다</p><p class="og-desc">한 지방대 병원에서 근무하던 A씨는 술자리를 거절했다는 이유 등으로 직장 내 따돌림을 받아왔다. 그는 2021년 인사 발령 후 전임자가 쓰던 컴퓨터에서 직장 동료들이 자신을 향해 '쓰레기' '또</p><p class="og-host">v.daum.net</p></div></a></div><p><b>고용부 8901건 신고 접수<br>檢 송치도 102건으로 최다<br>300인 미만 사업장이 80%</b></p>
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첫댓글직장 내 왕따도 생각 외로 해결 안돼서 퇴사하는 경우 있는데 회사는 퇴사 반려하고 피해자 탓하면서 가스라이팅은 기본꼭 해요 거기다 피해자가 이직하면 이직한 회사에 피해자 정보 알려줘 2차 가해도 하니 법적으로 직장 내 괴롭힘 발생하면 가해자 엄발과 피해자가 안전하게 퇴사할수 있도록 퇴사방해 시 회사도 벌금 그리고 이직한 회사에 피해자 험담도 엄벌하는 법이 생겼으면 해요
첫댓글 직장 내 왕따도 생각 외로 해결 안돼서 퇴사하는 경우 있는데 회사는 퇴사 반려하고 피해자 탓하면서 가스라이팅은 기본꼭 해요 거기다 피해자가 이직하면 이직한 회사에 피해자 정보 알려줘 2차 가해도 하니 법적으로 직장 내 괴롭힘 발생하면 가해자 엄발과 피해자가 안전하게 퇴사할수 있도록 퇴사방해 시 회사도 벌금 그리고 이직한 회사에 피해자 험담도 엄벌하는 법이 생겼으면 해요