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1st Week (November 12) Chapter 1 The Structure of Labor Laws
in Chapter 2 Employment Relations Section 1 Labor Standards Act Section 2 Labor Contract Section 3 Rules of Employment Chapter 4 Dismissal for Managerial Reasons Chapter 5 Disciplinary Measures
2nd Week (November 19) Chapter 6 Working Hours Section 1 Working Hours Section 2 Flexible Working Hours Section 3 Recess, Days-off and Leave Section 4 Surveillance/Intermittent Work ★ Criteria for determining “employee” status
3nd Week (November 26) Chapter 3 Wages Section 1 Wages and the Labor Law Section 2 Wage Management Section 3 Minimum Wage Section 4 Insolvency Payment Claim Section 5 Inclusive Wage System Section 6 Severance Pay
4th Week (December 3) Chapter 7 Irregular Employee Management Chapter 9 Four Social Security Insurances Section 1 Employment Insurance Section 2 Industrial Accident Compensation Insurance Section 3 National Pension Section 4 Health Insurance
5th Week (December 10) Chapter 10 Equal Employment Chapter 11 Labor Union Management Section 1 Labor Union Section 2 Collective Bargaining and Collective Agreement
6th Week (December 17) Section 3 Industrial Action Section 4 Unfair Labor Practice Chapter 12 Labor-Management Council |
1주차 (11월 12일) 제1장 노동법의 체계 제2장 근로관계 제1절 근로기준법 제2절 근로계약서 제3절 취업규칙 제4장 경영상 해고 제5장 징계해고
2주차 (11월 19일) 제6장 근로시간 제1절 근로시간 제2절 유연적 근로시간제 제3절 휴게, 휴일, 휴가 운영 제4절 감시, 단속적 근로 ★ 근로자 여부에 대한 판단기준
3주차 (11월 26일) 제3장 임금 제1절 노동법상 임금 제2절 급여관리 제3절 최저임금 제4절 체당금 제도 제5절 포괄임금제 제6절 퇴직금
4주차 (12월 3일) 제7장 비정규직 관리 제9장 사회보장보험 업무 제1절 고용보험 제2절 산재보험 제3절 국민연금 제4절 국민건강보험
5주차 (12월 10일) 제10장 남녀고용평등 제11장 노동조합 실무대책 제1절 노동조합 제2절 단체교섭 및 단체협약
6주차 (12월 17일) 제3절 쟁의행위 제4절 부당노동행위 제12장 노사협의회 설치, 운영 |