중소기업은행 성과급 체계와 시중은행 성과급체계(전문금융싸이트 기재글)

안녕하십니까? 조합원 동지 여러분 노동조합 위원장 김동섭 인사드립니다 엄동설한의 강추위속에 건강희 잘 지내고 계십니까? 이제 금년도 얼마 남지 않았고 다들 분주히 바쁜 연말을 보내시리라 봅니다 저는 금일 오전에 재정경제부를 방문하여 06년도 승진T/O확보와 종업원지주제 업적성과급 등을 포함한 예산확보를 위하여 재경부 관계자를 면담하고 돌아왔습니다 창사 이래 최고의 성과를 올리고 있는 당행의 위치와 이에 따른 8000여 직원들의 노고에 대한 보전과 사기진작을 위해서라도 승진인원 확대와 인건비 및 업무추진비 등의 대폭증액을 재경부에 요구하였습니다 금년 안에 좋은 소식을 전해드릴수 있도록 최선을 다할 것입니다 조합원 동지 여러분!!다름이 아니라 최근 당행임금타결이후 타은행의 임금타결이 속속들이 발표되면서그 내용에 있어서 일부 오해가 있는것 같아서 몇가지 사항에 대해서 설명을 드리고 이해를 구하고자 합니다 언론에 보도된 대로 당행 이외에 최근 05년임금이 타결된 타행은 WOORI BANK 와국민은행입니다 그리고 오늘 신문에 보도된 대로 외환은행이 합의를 보았습니다 먼저 그내용을 살펴보면 당행-----------인상률3.8%                   연차보상:1.6%(8일 매년보전)                시간외:1.2%(전직원 30시간)                계6.6%                교통비 06년도부터 월5만원신설                종업원지주제 06년 시행(정규직 전원에게 주식 100주할당)                06년 업적성과급 200%+알파 WOORI BANK-----임금인상률 0%(동결)                집단성과급:100%(1회성지급)                시간외:20시간(3급10시간)                계:일시성만 4.7% 국민은행-----인상률:3.8%              시간외:전직원20시간(1%)              계:4.8%(일시성1%포함)              보로금:250%지급 (참고:당행 업적 성과급 성격임) 참고로 (WOORI BANK) 1회성으로 지급하는 집단 성과급100%와 시간외 수당 20시간 이외에는 임금인상율은 0%로 호봉승급분이외에는 동결로 타결되었으며(대주주인 예금보험공사가 전체 인건비 통제) 국민은행 보로금 250% 지급은 확인결과 지난 수년간 성과급 형식의 보로금이 없었고 이로인해 타행 대비 임금 격차 해소와 최근 경영성과의 보전 차원에서 지급한는 것입니다 참고로 국민은행 상영금 체제는 1년에 4차례 150%씩(2,5,8,11월 성과 평가에 따라 차등지급)600%지급과 추석 설 5월가정의달 가각 50%씩 150%해서 총750%를 지급합니다 결국 750%가 매년 확정된 상여금이고 이번에 250% 특별 보로금을 지급하였던 것임(금년 총 1000%) 당행은 상여금600% 체력단련비200% 정기성과상여금 4월 200% 10월 200% 업적 성과급200%로(총1400%지급) 더욱이 내년에는 업적성과급확대와 종업원지주제 재원 확보를 예상하고 있으면 서두에도 언급했듯이 은행 경영진과는 별도로 내년 예산확보를 위해 전력을 다하고 있음을 알려드립니다 혹시나 조삼모사의 고사성어를 인용할 필요는 없겠지만 지금 타행이 받는 성과급은 보통 12월 년도 말 기준으로 지급하지만 우리는 금년도 결과에 대하여 재정경제부 예산 승인을 받아 다음해 4월에 받고 있음을 인지하시기 바랍니다. 계약직 직원 역시 소급분은 금년 예산상의 문제로 지급하지 않지만 내년 인상율이 10%로 은행권 중 최고이며 내년 1월 시간외 수당 30시간 추석 설 사기 진작비 각각50만원(20만원증액)교통비월 5만원정규직과 동일지급 내년 업적 성과급 지급시 금년 수준 이상으로 비정규직도 지급하는 등 많은 부분에서 처우개선을 위해 노력하였고 임금 수준은 최상위권임을 알려드립니다  WOORI BANK 가 최근 미지급하였던 3년치 년월차 보상금 250만원지급은 당행은 이미 매년 지급하고 있는 사항입니다 보도된 외환은행 타결내용을 요약해보면 외환은행 4.4% 인상(총액기준)비정규직8.8%인상 연말특별보로금 정규직200%비정규직100%지급(당행의 업적 및 성과 상여금 형태)   간략하게 최근 타행 임단협과 관련하여 몇가지 부수적인 설명을 드렸습니다 이 시간에도 업무에 최선을 다하고 있을 조합원여러분들께 다시금 감사의 인사를 드리고 금년도 임단협에 있어 참고가 되었으면 하는 바램에서 설명을 드렸습니다 궁금한점 있으시면 언제라도 노동조합으로 연락바랍니다   조합원동지 여러분!! 최근 언론에서 보도된 바와 같이 연말 최대 이익을 창출한 시중은행들이 고객의 돈으로 직원들에게 돈잔치를 한다는 비난성 기사를 접한바 있습니다 다행인지 당행은 중소기업 여신의 대폭적인 증대와 최대의 이익 성과에도 불구하고 돈찬지에서 벗어났다는 아이러니한 기사를 접하며 금년 임단협이 언론과 정부의 비난의 부담에서 벗어나 조용히 실리를 취한 교섭을 이루어내지 않았나 생각됩니다   이는 타행이 대부분 12월경에 업적성과급을 지급하는데 비해 당행은 국책은행의 특성상 익년도 4월에 지급하는 것도 유무형으로 작용했으리라 봅니다.   노동조합은 앞으로도 고용안정과 권익향상을 위하여 교섭력과 집중력을 높일 것이며 내년에도 좋은 소식을 전해드릴수 있도록 최선을 다할것입니다 그럼 추운 날씨에 건강 조심하시고 안녕히 계십시오.     2005.12.20   --노동조합 위원장 김동섭 배상--