서울교통공사 채용 / 9호선운영부문 일반직 신규직 공개 채용

[씨마스]

지원서 접수 : 2021. 02. 22(월) 10:00 ~ 2021. 03. 02(화) 18:00까지

접수방법 : 서울교통공사 채용 홈페이지 지원서 접수

필기시험 : 2021. 03. 13(토)

* 서울교통공사 채용 : https://seoulmetro9.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view?systemKindCode=MRS2&jobnoticeSn=47753 

서울교통공사 9호선운영부문 채용 홈페이지

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1. 채용예정 직급 및 인원

※ 채용전형, 채용직종(분야) 간 중복지원을 포함한 모든 중복지원 불가

※ 주요업무의 상세 내용은 직무기술서(붙임1) 참조

※ 인력수급 상황에 따라 전공, 자격 등을 고려하여 타 직종의 직무를 부여할 수 있음

※ '21. 4. 1부로 현행 6직급에서 7직급 체계로 전환될 예정임에 따라 조정된 직급으로 채용 및 임용 예정

2. 지원자격

가. 연령 : 만18세 이상자(2003. 3. 2 이전 출생자, 정년 범위)

나. 학력 : 제한 없음

다. 장애인

■ 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 자로서 직무수행(고객 구급 등 안전관리, 시설물 정비,

   점검, 유지보수 등)이 가능한 자

라. 보훈대상자

■ 관련 법률에 따른 취업지원대상자로서 현장 직무수행(고객 구급 등 안전관리, 시설물 정비, 점검, 유지보수 등)이 가능한 자

마. 병역사항 : 남자의 경우 병역필 또는 면제자

■ 복무 중인 경우는 단계별 전형절차에 응시가 가능하고 최종합격자 발표일 전일까지 전역 가능한 자

바. 근무장소 : 서울교통공사 9호선운영부문 관할 사업장 (언주역~중앙보훈병원역 등)

사. 근무조건 : 주·야간 교대(교번)근무가 가능한 자로서 「근로기준법 제70조에 의거 야간근로(22:00~09:00) 및 휴일근로

동의서」를 제출하여야 임용 가능

아. 응시제한 : 9호선운영부문인사규정 제15조(결격사유)

※ 상기 자격, 면허, 등록사항은 접수마감일 이전 유효한 것에 하여 인정함

3. 입사지원서 접수

가. 접수기간 : 2021. 02. 22(월) 10:00 ~ 2021. 03. 02(화) 18:00까지

나. 접수방법

■ 채용전용 홈페이지에서 입사지원서 접수

 ※ 공사 홈페이지를 통해 입사지원서 접수시스템 접속 가능

■ 접수마감일은 동시접속에 의한 시스템 장애가 발생할 수 있으니 가급적 접수마감일을 피하여 지원하시기 바람

■ 입사지원서를 제출한 이후에는 수정, 취소가 불가하니 최종 제출 전 반드시 재확인후 제출하시기 바람

다. 입사지원 시 제출서류(원서접수 시스템 직접입력 및 첨부)

■ 입사지원서, 자기소개서 각 1부

■ 취업지원대상자 증명서 1부(해당자, 모집공고일 이후 발행분)

■ 장애인증명서 또는 복지카드 사본 1부(해당자)

4. 전형절차 및 일정

■ 필기시험 : 2021. 03. 13(토)

■ 필기시험 합격자 발표 : 2021. 03. 23(화)

■ 인성검사 : 2021. 03. 30(화) ~ 2021. 03. 31(수)

■ 면접시험 : 2021. 04. 06(화) ~ 2021. 04. 07(수)

■ 면접시험 합격자 발표 : 2021. 04. 13(화)

■ 최종합격자 발표 : 2021. 05. 04(화)

※ 상기 일정은 공사 부문 여건에 따라 변경될 수 있음

※ 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여(단, 인성검사 결과는 면접 시 참고)

5. 필기시험

가. 시험대상 : 지원자 전원

나. 시험과목 : NCS 직업기초능력평가 및 직무수행능력평가

■ NCS직업기초능력평가(고객객안전직종 100%, 기술 및 보안요원직종 50%)

■ 직무수행능력평가(전공)(고객안전직종 미실시, 기술 및 보안요원직종 50%)

다. 평가배점 : 100점 만점

라. 평가문항

■ 고객안전직종 : NCS 직업기초능력평가 100% (80문항)

■ 기술 및 보안요직종 : NCS 직업기초능력평가 50% (40문항) + 직무수행능력평가(전공) 50% (40문항)

※ 신호 및 통신전자직종 직무수행능력평가는 선택과목 간 난이도 차이로 인한 점수편차 해소를 위해 조정점수 적용

(조정점수 산출은 공무원임용시행령[별표13]에 다름)

마. 필기시험 가산점수

■ 취업지원대상자

※ 필기시험 만점의 40% 이상 득점자에게만 가산점을을 부여하여 접수 마감일 이전에 취득한 것에 한함

※ 취업징지원대상자 등록여부 및 해당 가점비율을사전에 국가보훈처에서 반드시 확인(가점비율 등 오입력으로 인한

   불이익은 응시자 책임)

※ 취업원대상자 가점 상한제(30%) 적용

■ 장애인

※ 필기시험 만점의 40% 이상 득점자에게만 가산점을 부여하며 접수 마감일 이전에 취득한 것에 한함

  (단, 취업지원대상자와 중복 인정 불가)

■ 자격증 (붙임3 참조)

- 고객안전 및 기술직종

- 보안요원직종

※ 상위등급 1개만 적용하며 접수마감일 이전에 취득한 것에 한함

※ 필기시험 만점의 40% 이상 득점자에게만 자격증 가산점수 부여

※ 단, 장애인 또는 취업지원대상자와 자격증 소지자 가산점수는 중복 가점 인정

바. 합격결정 : NCS 직업기초능력평가, 직무수행능력평가(전공) 각 만점의 40% 이상 득점자 중 가산점수를 합사한 총득점자 순

※ 단, 고객안전직종은 NCS 직업기초능력평가 만만점의 40% 이상 득점자

사. 합격인웡 : 채용예정인원의 2배수

6. 인성검사

가. 검사대상 : 필기시험 합격자

나. 검사내용 : 직무수행 및 직장생활 적응에 요구되는 인성을 측정(온라인검사)

※ 인성검사 결과는 면접 시 차참고자료로 활용(기간 중 검사 미시행 시 불합격 처리)

7. 면접전형

가. 면접대상 : 필기시험 합격자(단, 인성검사 기간 중 미시행 시 불합격 처리)

나. 면접방식 : 역량면접(직뭇무수행에 필요한 역량 검증증)

다. 평가배점 : 100점 만점

라. 평가요소

■ 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및  

    발전가능성(각 20점 만점)

마. 면접시험 시 제출서류

■ 제출장소 : 면접시험 대상자 발표 시 안내

■ 제출서류

- 취업지원대상자 증명서 1부(해당자, 모집공고일 이후 발행분)

- 장애인증명서 또는 복지카드 사본 1부(해해당자, 원본지참)

- 자격증 사본 1부(해당자, 원본지참)

※ 자격증 내지번호 확인이 가능토록 주의사항면까지 2페이지 복사

- 주민등록초본 1부(모집공고일 이후 발행분)

※ 초본으로 병역사항 확인이 불가한 경우 병적증명서 별도 제출

- 최종학교 졸업증명서 1부

- 기본증명서 1부(모집공고일 이후 발행분)

바. 면접시험 가산 점수

■ 취업지원대상자

■ 장애인

※ 면접시험 만점의 40% 이상 득점자에게만 가산점을 부여하며 접수 마감일 이전에 취득한 것에 한함

사. 합격결정 : 면접전형 만점의 60% 이상 득점자 중 가산점를 합산한 총득점자 순

아. 합격인원 : 채용예정인원의 1배수

8. 신체검사, 적성검사, 결격사유 조회

가. 실시대상 : 면접시험 합격자

나. 검사기관 : 철도 신체검사 전문기관에서 실시

■ 공무원 채용신체검사 규정의 '채용 신체검사 불합격 판정기준' 적용(붙임4)

■ 「철도안전법 시행규칙」 별표2의 '신체검사 불합격 항목 및 불합격 기준' 적용(붙임5)

다. 적성검사 : 신호 적성검사 시행(코레일 인재개발원)

■ 고객안전 및 신호직종 대상으로 실시

※ 기수검자의 경우 유효기간 확인하여 실시여부 결정

■ 「철안전법 시행규칙」 별표13의 '운전업무종사자등의 적성검사 항목 및 불합격기준' 적용(붙임6)

라. 결격사유조회 : 등록기준지 읍·면·동에 의뢰

9. 최종합격자 결정

■ 면접합격자 중 신체검사(적성검사 해당자는 결과 포함) 및 결격사유조회 결과 적격자를 최종합격자로 결정

   (부적격자는 불합격 처리)

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NCS 직업기초능력평가 필기시험문제

경영 회계 사무 / 전기 전자 편

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자세한 내용은 채용홈페이지 공고를 참고하시기 바랍니다.