<p>퇴직연금제도 기대효과로 </p><p>'임그피크제 등 인력관리의 유연성 제고' 를 들수 있는데요 </p><p> </p><p>다른분이 질문한것에 대한 답을 보고도 이해가 안되네용</p><p> </p><p>일반 퇴직금은 임금피크제도입시 당시 월급으로 측정되어 환산하지만</p><p>dc의 경우는 12/1씩 그동안 축적된건 그대로 주고 임금피크제에 들어가서는 당해 임금1/12을 추가로 축적하는거니까 </p><p>기존에 금액에 대해서 손해가 없다 </p><p>이런말인가요? </p><p> </p><p>근데 또 db는 90% 니까</p><p>100%인 dc가 낫다 </p><p>이런말인가요? </p><p> </p><p>이해를 못하니 굉장히 허접한 소리를 하는것같네용 </p>
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음 저의 생각과 같아요 그렇다면 혹시 임금피크제 관련하여 db와 dc가 어떤면에서 차이나는지는... 어떻게 생각하시나요 ㅠ
@JUNG 아하? db를 전혀 엉뚱하게 알고있었네요
dc는 적립한걸 빼서 주는거고
db는 적립한돈으로
3개월 평임*근속연수 계산해서 주는거.. 맞나요?
@JUNG 아하ㅠ 감사합니다 ㅠㅠ