경기도 용인시청 채용 정보ㅣ경기도 용인시청 - 2013년 제2회 용인시 지방계약직공무원 채용계획 공고

[연봉달인]

경기도 용인시청 채용 정보ㅣ경기도 용인시청 - 2013년 제2회 용인시 지방계약직공무원 채용계획 공고

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2013년 제2회 용인시 지방계약직공무원 채용계획 공고

1. 채용분야 및 인원

근무부서	직무분야	직 급	선발 인원	계약기간	직 무 내 용
본청 및 소속기관	일반행정 (휴직자 대체인력)	시간제마급	20명	1년(주35시간)	▪증명민원발급, 어디서나 민원 등 ▪기타 일반행정 업무 전반
처인구 보건소	간호사 (휴직자 대체인력)	시간제마급	2명	1년(주35시간)	▪환자등록, 진료 및 상담 ▪체혈, 예방접종 등
기흥구청 소속기관	장애인 업무보조	시간제마급	1명	1년(주35시간)	▪중증장애인공무원 업무보조
의회사무국	속기사	시간제마급	1명	1년(주35시간)	▪회의록 작성 및 자료제작

2. 응시자격

   ○응시자격 :「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당되지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지
      않은 자로서, 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자 (적용기준일 : 면접시험 최종일)

《 지방공무원법 제31조(결격사유) 》

1. 금치산자 및 한정치산자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
   6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된
  죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된후 2년이 지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

   ○ 응시연령 및 거주지 : 제한없음
   ○ 자격기준(최종시험일까지 유효한 것이어야 함)

직무분야	자 격 요 건
일반행정  (휴직자대체인력)	다음 각 호의 자격을 모두 갖춘 자 ○ 컴퓨터활용능력(2급 이상), 워드프로세서(구 1급), ITQ(B등급 이상) 자격증 소지자 ○ 6개월 이상 채용예정직무분야에 실무경력이 있는 자 ※ 직무분야 : 국가기관, 지방자치단체, 공공기관에서     행정업무 근무 경력
간호사 (휴직자대체인력)	다음 각 호의 자격을 모두 갖춘 자 ○ 간호사 면허증 취득 후 ○ 3년 이상 채용예정 직무분야에 임상경력이 있는 자

직무분야	자 격 요 건
장애인 업무보조	다음 각 호의 자격을 모두 갖춘 자 ○ 컴퓨터활용능력(2급 이상), 워드프로세서(구 1급), ITQ(B등급 이상) 자격증 소지자 ○ 6개월 이상 채용예정직무분야에 실무경력이 있는 자 ※ 직무분야 : 국가기관, 지방자치단체, 공공기관에서 행정업무 근무 경력
속기사	○ 한글속기(컴퓨터) 2급 이상 자격증 소지자

3. 시험 방법

   ○ 1차 시험 : 서류전형
       - 채용예정 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사
   ○ 2차 시험 : 면접시험
      - 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정
      - 최종 합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고
        결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가 합격자를 결정할 수 있음
     - 추가 합격자는 면접시험의 평정성적 차순위자를 합격자로 결정함

4. 응모요령 및 시험일정

   ○ 원서접수 접수기간 : 2013. 3. 21(목) ～ 3. 25(월)(09:00～18:00, 공휴일제외)
       -접수장소 : 용인시청 행정과 인사팀(4층)
      - 접수방법 : 직접 방문 제출(우편 및 인터넷 접수 불가, 대리접수 가능)
   ○ 서류전형 합격자 발표 : 2013. 3. 28(목) (예정) - 홈페이지 공고
   ○ 면접시험 : 2013. 4. 1(월) ~ 4. 2(화) (예정)
   ○ 최종합격자 발표 : 2013. 4. 5(금) (예정) - 홈페이지 공고
      ※ 상기 일정은 응시인원에 따라 변동될 수 있음
      ※ 공고 확인 : 용인시청 홈페이지(www.yongin.go.kr) 시험정보란

5. 제출서류

   ○ 응시원서 1통(소정양식)  최근 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진(3.5cm×4.5cm) 2매 부착 응시수수료 : 5,000원
      ※ 판매처 : 용인시청 1층 민원실
   ○ 이력서 1통(반명함판 사진부착)
   ○ 자기소개서 1통(A4용지 2장 내외로 작성)
      ※ 응시원서, 이력서, 자기소개서는 공고문에 첨부된 서식 출력 사용
   ○ 최종학교 졸업(학위)증명서 및 성적증명서 각1부(원본제출)
   ※ 석사이상 졸업자의 경우 학사 이상의 졸업 성적증명서 모두 제출
   ○ 자격증 사본 1부(원본지참)
   ○ 채용예정 직무분야 경력증명서(최근 6월 이내발급, 원본 제출 시에만 인정) 1부
       ※ 서류전형시 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로,
           본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인 받아 제출하여아 함.
           (근무기간, 직위, 담당업무, 발행처 날인, 경력확인 연락처 기재)
       ※ 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주당 근무시간을 명시한 경력증명 제출,미제출시 불인정
      ※ 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우
           반드시 보수내역 및 주당근무시간 등 입증자료 반드시 제출, 미제출시 불인정
   ○ 자원봉사 활동실적(최근 1년간 자원봉사 실적(원본), 해당자에 한함)
   ○ 모든 서류는 원본으로 제출하여야 하며, 특히 외국어로 된 증명자료
      (학력, 경력증명서 등)의 경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야 함

6 기타사항

   1. 보수 및 근무시간
      ○ 계약기간 : 최대 5년까지 근무실적에 따라 연장 가능
      ○ 연 봉 :「지방공무원보수규정」에 의거 계약직공무원의 등급별 연봉 한계액의 하한액을 원칙으로
         지급(단, 임용예정자의 특별한 능력 자격 경력 등이 인정되는 경우 달리 정할 수 있음)

채용예정 직무분야	채용예정 직 급	채용 인원	계약 기간	연 봉 액	週당 근무시간
일반행정 (휴 직 자 대체인력)	시간제마급	20명	1년	하한액 15,480천원	35시간
간호사 (휴 직 자 대체인력)	시간제마급	2명	1년	하한액 18,576천원	35시간
장애인 업무보조	시간제마급	1명	1년	하한액 15,480천원	35시간
속기사	시간제마급	1명	1년	하한액 15,480천원	35시간

   ○ 기타수당 :「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 의함
       ※ 직급보조비, 정액급식비, 초과근무수당, 가족수당, 자녀학비보조수당 등
   ○ 복리후생 : 복지포인트 지급, 국민연금, 고용․산재보험, 건강보험 적용

7. 응시자 유의사항

   □ 휴직자 대체인력(일반행정, 간호사분야) 응시자 유의사항
      ○ 최종 합격자는 대체인력뱅크로 구성되어 휴직자 및 출산휴가자가 발생할 때까지 대기하며, 실제 해당부서에
          배치되기 전에는 공무원 신분이 아니므로 공무원 관련 규정(보수, 복무 등)의 적용을 받지 않습니다.
      ○ 휴직자 및 출산휴가자 등의 발생 사정에 따라 채용 시기에 차이가 날 수 있습니다.
      ○ 대체인력으로 지원하고자 하는 자는 대체인력으로 선발된 후 휴직자 및 출산휴가자 발생시 지체 없이 근무가
          가능하여야 합니다.
          (※ 근무요청 1개월 이내 근무 불가능시 인력풀에서 제외)
      ○ 향후 경력직공무원 및 다른 계약직공무원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않습니다.
   □ 기타 유의사항(공통)
      ○ 용인시 인사위원회에서 동일날짜에 시행하는 임용시험에는 복수로 원서를 접수할 수 없습니다.
      ○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출 서류의 기재내용 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나
          임용을 무효로 합니다.
     ○응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은
        경우 포함) 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고 할 수 있습니다.
     ○ 경력증명 원본이 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않습니다.
     ○ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 일체
         응시자 본인의 책임입니다.
     ○ 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격 후신원조회 및 신체검사 결과
         부적격 판정 등 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
     ○ 본 시험계획은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 변경된사항은
         용인시 홈페이지(http://www.yongin.go.kr) 시험정보란에 게시합니다.
     ○ 기타 자세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
         ☞ 채용절차 관련 문의 : 행정과 인사팀 (☎ 031-324-3081)

본 채용정보는 취업사이트 사람인에서 제공하는 정보로 2013년 03월 12일 09:35에 최종 업데이트 되었습니다. 이후 수정된 내용은 반영되지 않을 수 있으니 참고해주시기 바랍니다.

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