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뉴질랜드는 이러한 계통의 구인자리는 매니저 혹은 Senior이상의 직책을 구한다는 경우를 많이 봅니다.
이는 특히나 IT계통이 제일 심한데요. IT계통해서는 Team leader, Team Manager 혹은 Senior Developer 등을 많이 구하는는것을 뉴질랜드 현지 구인 사이트를 보시면 발견하실수 있으실 것입니다.
이는 뉴질랜드 특징중하나 인데요. 신입을 뽑는경우가 드불다고 보시면 됩니다. 한국처럼 매년 신입사원을 채용하기 위해 기업마다 신입사원을 구하는것이 아닌 회사내에서 누군가 휴직 혹은 이직을 했을시 그자리를 매꾸기 위해서 구하는 경우가 대부분이기 때문이죠.
이말은 해석하면 경험있는 매니저급 인력의 이동이 많다는 의미가 될것이며 그렇기에 한국에서의 경력이 좋으시거나 확실하시다면 취업을 불가은 하기 않을 것입니다. 그리고 영어가 일하기에 부족함 없이 능통하다는 조건이 있어야 할것이겠죠.
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하지만 다른말로 해석하자면 신입사원 혹은 자신과 맞는 자리의 인력이 옮겨 그자리를 채우기 위함이 아닌 이상 직업을 구할 자리가 많이 없다는것이 문제가 될것이죠.
이와같은 뉴질랜드의 현실이 뉴질랜드에서 취업자리를 알아 보는 사람들에게는 걸림돌이 될수 있으며 구인구직이 활발하지 않기에 취업하기가 쉽지 않을뿐더러 매니저급을 구하는것이 대부분이라 비영어권의 사람들에게 힘든것은 사실이지요.
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그외에도 문제되는 점은 비자 문제인데요.
뉴질랜드에서 유학을 하신 분들은 졸업후 1년간의 잡서치비자를 받을수 있기에 1년동안 별 문제 없이 직장을 알아 볼고 취업시 영주권을 위해한 서포트가 가능한지 회사와 상담하는등의 시간이 있지만 한국에서 바로 취업을 하거나 관광비자와 같은 임시비자로 뉴질랜드에 거주 하여 취업을 하는경우는 그시간이 촉박한것도 사실 문제입니다.
그리고 거의 99%가 뉴질랜드에서 합법적으로 일할수 있는 비자를 소유한 사람을 찾기 때문에 한국에서의 경력만을 가지고는 비자로 인해서 더더욱 취업하기 어려운 상황이지요.
이 이유로 인해서 유학을 뉴질랜드 현지에서 먼저 하게 되는 것이죠.
가끔 Trademe 나 타 구인.구직을 위한 사이트의 회사구란에 Application for this position must have NZ resident or a valid NZ work visa라는 문구가 있는데 이것이 그러한 의미입니다.
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즉 2년이상 Level 5이상의 과정을 마치셔서 Jab Search 비자를 받아1년간 합법적으로 일할수 있는 비자이거나 영주권자를 찾는다는 의미 입니다.
그렇다면 뉴질랜드 이민의 방법이 없는것일까요??
뉴질랜드 이민을 위해 즉 이 취업을 위해선 뉴질랜드 유학을 먼저 하시고 계십니다. 그 유학기간동안 부족한 영어 능력도 쌓으시고 부족한 부분도 유학으로 커버하시며 무엇보다 비자를 가지고 구직 활동을 하신다면 좋은 결과가 있을 것입니다.
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