경영자급으로 도약할 수 있는 자신감 비법 8단계

<경영자급으로 도약할 수 있는 자신감 비법 8단계> 1. 자신이 없을 때 행동에 나서라. 그것이 바로 흐르는 물과 정체된 물의 차이다.자신이 정체되어 있을 때 의심과 불안감이 썩은물 속의 모기 만큼이나 강한 번식력을 자랑한다.데일 카네기는 “무위는 의심과 걱정을 키운다.행동은 자신감과 용기를 낳는다”라는 명언을 남겼다.우리가 빈번하게 실패의 결과를 과대 평가하는것처럼 실패에 대한 두려움은 우리를 마비시킬 수 있다.그 대신 자주 행동을 개시해서 자신감을 키워라. 2. 매일 자신의 심리적 안전지대 밖에서 무언가를 시도하라. 우리가 심리적 안전지대를 확장하지 않으면 그 안전지대는 줄어든다.항상 도전하고 자신을 개선하면 새로운 시도를 하는 것이 편해질 것이다.그리고 나면 위험을 감수하고 도전하는 이로서의 자신의 정체성을정립할 수 있을 것이다. 자기 자신과 다른 이들에게 모든 새로운 시도는자신의 지식과 기술을 살찌우고 능력의 원천이 될 것이다.바로 이것이 모든 성공적인 커리어의 초석이다. 3. 타인에게 집중하라. 자기 자신 대신에 타인에게 관심을 기울여라. 타인들에게 질문을 하라.타인과의 대화를 그녀와의 연관성을 찾기 위한 게임으로 전환하라.칭찬에 인색하지 말고, 능력이 되는 한 타인을 돕기를 자청해라.타인의 최대 장점을 찾아내려고 노력하다보면 자신의 장점을발견하는 데에도 보탬이 될 것이다. 4. 멘토를 만들어라. 멘토가 주는 조언과 멘토와의 관계는 소중한 자산이다. 게다가 멘토가조언하는 일장일단에 근거한 객관적인 판단 덕분에 기회에 대한더 나은 선택을 할 수 있게 될 것이다. 또한 실패하더라도 다시 재기할 수있도록 도와주는 든든한 지원군이 있다는 점을 마음에 새기면 새로운도전에 나설 의지가 훨씬 더 강해질 것이다. 5.  긍정적인 혼잣말을 하라. 항상 누군가가 자신을 깎아 내릴 때 자신감을 갖기란 쉽지 않다.그 비관론자가 자신인 경우, 자신감 회복은 불가능하다.자신에게 혼잣말을 할 때 주의를 기울여라. 긍정적인 태도로친구와 대화를 하는가? 그렇지 않다면 긍정적으로 바꿔라. 6.  비관론자들을 인적 네트워크에서 제외시켜라. 공적, 사적으로 성장하고 싶다면건설적인 비판을 환영하고 수용하는 것이 필수적이다.그러나 당신과 당신의 삶에 늘 부정적인 견해를 표하는 타인들이 있고그들에게 당신의 가치를 설득시키려고 애쓰는 것은 시간 낭비에불과하다는 사실을 인식하라. 게다가 그들의 비관론은 전염성이 있다.그런 이들을 빨리 파악하고 결별하라. 7. 건강을 챙겨라. 시간을 쪼개 운동을 하고 충분한 휴식을 취하라.체력이 바쳐 줘야 새로운 도전도 할 수 있다. 6.  숙제를 거르지 마라. 자신이 종사하고 있는 업계에 대한 최신 뉴스에 항상 관심을 기울이고재직하는 회사와 부서를 안팎으로 속속들이 파악하라. 어려운 업무를앞두고 있다면 마음속으로 준비하고 연습하라. 자신감을 쌓는데 지식과준비성처럼 좋은 재료는 없다.-좋은 글 중에서