2016년 3월 21일(월) 아모레 퍼시픽 채용 설명회 내용 및 후기

[[관리부과대]최진혁]

안녕하십니까 12대 학생회 입니다!

3월 21일 (16:00~18:00) 신기숙사 B동에서 아모레 퍼시픽 채용 설명회가 있었습니다.

아모레 퍼시픽의 양민주 팀장, 송길선 대리, 곽준영 사원 님께서 직접 방문해주셨으며,

준비한 100여개의 자리가 모자랄 정도로 많은 분들이 참석해 주셨습니다.

행사는 크게 1부와 2부로 나누어졌습니다. 1부에서는 아모레퍼시픽 그룹의 소개

2부에서는 채용정보와 질의응답 등을 가지고 아모레퍼시픽의 채용에 관하여 소개해주셨습니다.

 <1부-아모레 퍼시픽 회사 소개>

아모레 퍼시픽 그룹은 1945년 창립 이래, 고객에게 최고의 품질과 최상의 서비스를 제공하며 국내 화장품 산업을 이끌어 왔습니다. 국내 일등기업을 넘어 아시아 지역은 물론 유럽과 미주로 뻗어 나가기 위해 R&D와 인적자원에 집중 투자하여 글로벌 경쟁력을 강화하고 있습니다. ‘중국은 제2의 한국이다’라는 회사방침처럼 글로벌 기업으로 도약하기 위해 해외 대학 리크루팅을 많이 진행 하고 있습니다.

비전2020 : Great Global Brand Company 아시아에서 1등을 하겠다는 뜻입니다.

2015년 5조 7천억 매출 달성 / 브랜드 수 32개 19개를 주요브랜드로 관리하고 있습니다.

영업이익률 16% (10%이상이면 우량기업) 

중국 내 에서 가장 성공한 국내기업 중 하나입니다.

아모레 퍼시픽의 전략

중장기 성장전략 1. 글로벌화 2. 디지털화 3. 지속가능경영 4. 미래성장동력 발급

옴니 채널 마케팅 : 온라인과 오프라인 등 다양한 경로를 결합하여 이용할 수 있는 시스템.

지속 가능경영 : 지속 가능한 혁신 제품 개발 , 사회적 가치 창출 , 임직원 다양성 존중

혜초 프로젝트(글로벌) : 관리하는 12개국 외에 다른 나라들(스페인 콜롬비아,터키 등)에 짧게는 6개월 길게는 1년 파견, 그 나라 시장 조사 발표 내용 검토 후 적합하면 진출 가능

보상 및 복리후생 : 매년 5%이상 연봉 인상

근무적 환경 : 수평적인 ‘님’호칭 문화 , Flexble 근무시간(본인이 조절)

                  다양하고 자유로운 휴가제도(15일+6일+@휴가 한달 가까이 가능)

복지 혜택 : 임신 축하 선물, 이미지 컨설팅 클래스, 패션 코디, 메이크업, 두피 케어 클래스

               남성 쿠킹 클래스, Beer Festival

<2부-아모레 퍼시픽 채용 안내>       

채용직무 안내 :  1.지원 : 법무,교육,인사,재무회계,유통

                      2.R&D(연구직) : 연구경영, 고객연구, 제품연구

                      3.영업,마케팅,디자인 : 영업지원,영업관리,마케팅지원,마케팅전략,디자인/MD

지원가능계열 : 아모스 프로페셔널 , 이니스프리 , 아모레퍼시픽, 아모레퍼시픽그룹 , 에뛰드

                    (위의 계열 중 한군데만 지원가능)

졸업자 및 졸업예정자 : 9월1일 입사이므로 그전에 졸업이 확실한자

어학 같은 경우 해외대학은 제출 안해도 됨. HSK 점수 제출 하는 게 향후에 도움이 될 수 있음

영업/마케팅 직무의 채용은 주로 Channel Booster로 선발하며, 생산, 연구, 지원직무의 선발에도 확대할 예정

7월 과 8월 한국에서 인턴을 한 후 본사에서 일할 사람을 선발

채용과정 : 서류전형 > 인적성검사 > 순환실습(3~4주), 부서실습(4~8주)등의 인턴프로그램을 통하여, 최종 2차 면접 후 인재를 최종 선발

<>서류지원 TIP : 차별화, 동기 부여 등 스토리를 가지고 이야기를 해라

                       정직의 가치(기본적으로 공감, 감동, 울림)가 필요함

                       면접관 이나 서류를 읽는 사람이 공감, 감동할 수 있도록 쓰는 것이 중요

<>인적성 검사

1. 인성검사(지원자 전체 인성검사)

2. 적성검사(영업 마케팅, 지원, SCM R&D 에 대해서 지원한 직군 경쟁) : 수리, 언어, 상식, 한자, 상식, 한국사 등 경쟁

<>직무역량면접 TIP : 다양한 경험을 바탕으로 어떤걸 얻었는지, 본인이 지원할 곳에 어떤 역량이 있는지 잘 매칭해서 말하는 게 중요

1차 인사담당자와 선발 부서 팀장들이 진행, 조직가치가 적합한지, 직무역량이나 동기부여 판단  

<>프리젠테이션 면접 : 문제 해결력

<>인턴 후 종합 면접 : 기존에 시험 봤던 성적을 다 종합해서 면접

9월 1일자로 최종입사

신입사원 교육 : 용인, 제주도, 상해 등 4주 교육 후 돌아와서 일하는 도중 1년동안 정기적 교육

질의응답

Q : 인적성 검사는 어디서 하나요 ?

A : 인적성 검사는 한국에서 합니다. 교통비는 2차면접에서 공채 경력지원 유닛에 합격한 자에 한해서 지원합니다.

Q : 서류 경쟁률 및 난이도가 어떻게 되나요 ?

A : 서류통과가 쉽지는 않습니다. 그러나 기업의 성장 때문에 선발인원을 매년 늘립니다.

Q : 영업직은 어떤 건가요 ?

A : 영업은 우리가 생각하는 직접 판매 같은 게 아니고 4,5개의 매장(백화점 기준)을 관리 , 기획, 전략 등을 짜는 일을 합니다.

Q : 본인이 원하는 곳에서 일할 수 있나요 ?

A : 1~5지망 지원한 곳과 각 부서 담당 팀장들과 면담을 해서 자기랑 잘 맞는 곳에 배치가 됩니다

Q : 인턴쉽 에서 정규직이 된 비율은 어떻게 되나요 ?

A : 최소 85%에서 90%전환률을 목표로 하고 있습니다. 전환률은 계속 올라가고 있습니다

Q : 문제는 보통 어떻게 출제 되나요 ?

A : 문제는 현재 회사에서 고민하는 것을 냅니다 . 그거에 관한 아이디어나 생각을 해야 합니다

Q : 학점 제한이 있나요 ?

A : 학점 제한은 없으나 다만 4.5기준에 3.0정도는 넘어야 한다고 생각합니다. 토익 점수나 학점이 높다고 가산점이 있는 건 아닙니다.

Q : 제3 외국어의 필요성 ?

A : 영어, 중국어 기본 그 외 하나 더 할 수 있으면 좋습니다.

Q : 인턴 중 미션이나 과제가 있나요 ?

A : 인턴 조(8~10명)에 과제가 부여되는데 그 과제 발표 후 조별점수 와 개별점수가 들어갑니다. 계속 발표가 있습니다.

Q : 서포터즈 같은 대외활동이 도움이 되나요?

A : 상대평가이므로 서포터즈 활동이 상대에 따라 다르지만 그 경험을 잘 풀어서 적으면 도움이 될 수 있습니다.

끝으로… 중국에서 공부한 사람이 면접에서 적극성이 약한 거 같습니다. 국내 지원자들보다 양보를 하는 듯한 느낌이 있습니다. 특히 남자 지원자는 좀더 적극적으로 열정을 가지고 답을 해야 합니다. 중국에 큰 뜻을 품고 온 만큼 “기회를 잡아서 세계화에 자신의 역량을 펼쳐라”

이상 아모레퍼시픽 채용설명회 내용 및 후기였습니다.

궂은 날씨 속에도 참석해 주신 많은 분들께 감사 드립니다.

앞으로 제 12대 학생회는 더 많은 정보를 교류하고 제공할 것이니

많은 기대와 관심 부탁 드리겠습니다.

감사합니다

<사진-1> 아모레퍼시픽 취업설명회

<사진-2> 1부 설명 양민주 팀장님

<사진-3> 2부 설명 송길선 대리님

[[관리부과대]최진혁]

아모레퍼시픽 상반기 신입사원 공개채용 접수기간은 2016년 3월 28일（월）부터 4월 15일（금）까지입니다!

[[신방10]홍경희]

감사합니다 ~^^