대구광역시교육청 채용 정보ㅣ대구광역시교육청대구광역시교육청 - 2013년도 대구광역시교육청 지방계약직공무원(전문상담분야) 채용 재공고

[스펙9단]

대구광역시교육청 채용 정보ㅣ대구광역시교육청대구광역시교육청 - 2013년도 대구광역시교육청 지방계약직공무원(전문상담분야) 채용 재공고

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2013년도 대구광역시교육청 지방계약직공무원(전문상담분야) 채용 재공고

1. 채용분야 및 인원

채용예정분야		채용등급	채용 인원	계약기간	근무처(부서)
전문 상담 인력	전문상담 분야	지방전임 계약직공무원 ‘라’급	3명	계약일로부터 2년	학교생활문화과 및 대구광역시교육연수원

   ※계약기간은 업무능력 및 성과, 기관형편 등에 따라 총 채용기간 5년 범위내에서 연장가능함
   ※ 당초 공고된 전문상담인력 중 임상심리분야, 사회복지분야는 추가 모집하지 않음

2. 채용대상 직무내용

채용 분야		직 무 내 용
전문 상담 인력	전문상담 분야	○ 위기학생 상담 및 지원 ○ 학부모･교사 상담 및 프로그램 개발･운영 ○ 위기관리TF 상담지원 활동 ○ 학교폭력 사안 원스톱 지원(학교폭력 신고·접수, 사안 ,후속 업무 처리 등) ○ 기타 학교폭력 및 위기학생 관리 업무 등

3. 법률적 근거

   ○ 지방공무원법 및 지방공무원 임용령
   ○ 지방계약직공무원규정(대통령령 제23081호, 2011.8.19)
   ○ 특수경력직공무원 인사운영지침(행정안전부 예규 제369호, 2011.8.22)
   ○ 공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침(행정안전부 예규 제398호, 2012.2.13)

4. 응시자격 요건

   ○ 공통 요건
        - 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 아니하고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에대한 조치)
           및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
        - 지역·연령·성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
   ○ 분야별 응시 자격요건
        - 다음의 해당 분야별로 자격 요건 중 어느 하나를 충족하는 자

채용분야		자격 요건(응시 자격)	비고
전문 상담 인력	전문상담 분야	○ 청소년상담사 2급 이상 ○ 전문상담사(한국상담학회) 2급 이상 ○ 상담심리사(한국상담심리학회) 2급 이상 ○ 상담관련 교원자격 소지자(전문상담, 상담, 심리학)

            ※ 관련분야(아동·청소년 등 전문상담·지원업무) 경력자 우대
        - 채용분야별 관련 자격증을 소지하고 근무한 경력만 인정되며, 면접시험 최종일을 기준으로 경력 산정
        - 경력증명서상에 근무처, 근무기간(또는 시간)과 담당업무가 명확히 기재된 경우에 한하여 인정함(불명확할
          경우 불인정될 수 있음에 유의)

5. 보수 수준

   ○ 「대구광역시교육감 소속 지방계약직공무원 규정 시행규칙」제9조에 의거 봉급액 책정
        - 지방공무원보수규정의 채용구분별 연봉 하한액으로 책정함을 원칙으로 함.

구 분	상 한 액	하 한 액
지방전임계약직 ‘라’급	43,952천원	31,351천원

            ※ 연봉 외 급여는 「지방공무원 보수규정」 및 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 별도 지급
              최초 채용되는 계약직공무원의 성과계획이 우수하고 특별한 자격과 능력이 있는 경우에는 하한액을
               초과하여 연봉을 협의·조정할 수 있음

6. 시험방법

   ○ 1차 시험 : 서류전형
        - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된
           채용 자격요건에 적합할 경우 합격처리 함
        - 단, 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 임용예정직무에 적합한 기준(서류전형기준)에 따라
           5배수 이상으로 서류전형합격자 결정 가능

   *서류전형기준
      당해 직무수행에 관련된 자격 등급, 관련 분야(전문상담 및 지원) 업무 경력 등

   ○ 2차 시험 : 면접시험 (1차 시험 합격자에 한하여 실시)
        - 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행
           에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가(대구광역시교육감 소속 지방공무원 인사규칙 제17조의 면접기준
           에 따라 평정)
        - 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
            ※ 면접시험결과 적격자가 없을 경우 전원 불합격처리 할 수 있음.

7. 시험일정

원서접수	서류전형 (합격자발표)	면접시험	최종합격자발표
’13. 3.18(월)~3.20(수)	’13. 3.25(월)	’13. 3. 28(목) (예정)	’13. 3. 29(금) (예정)

   ※ 공고 및 발표는 대구광역시교육청 홈페이지(www.dge.go.kr, 시험/채용) 등에 게시하며, 합격자는 개별통지
       하지 않습니다.
   ※ 면접시험 일시 및 장소, 최종합격자 발표일은 서류전형합격자 발표 시 확정 공고합니다.

8. 응시원서 교부 및 접수

   ○ 접수기간 : 2013. 3.18.(월) ~ 3.20.(수) 09:00~18:00
        ※ 응시원서 : 대구광역시교육청 홈페이지(www.dge.go.kr, 시험/채용)의 공고문 첨부자료를 내려받아 사용
   ○ 접수처 : 대구광역시교육청 총무과 인사담당(본관 1층)
        - 주소 : 대구광역시 수성구 수성로76길 11(수성2가 119-2), 전화 : 053) 757-8616
   ○ 접수방법 :  접수기간 중의 근무시간 내(09:00~18:00까지)에 응시원서 및 제출서류를 작성·구비하여 접수장소에
                       직접 제출(※대리접수는 가능하나 우편접수는 불가)
   ○ 접수취소 : 접수기간 근무시간내 가능함

9. 제출서류

   ○ 응시원서 1부(첨부양식 사용)
        ※ 사진 2매(3.5㎝Ⅹ4.5㎝) : 최근 6개월 이내 촬영된 탈모상반신 반명함판
        ※ 응시수수료 : 응시원서 접수 시 현금으로 납부(5,000원)
   ○ 채용 분야별 관련 자격증 사본(원본을 제시할 것) 1부.
   ○ 이력서 및 자기소개서 각 1부(첨부양식 사용)
   ○ 직무수행계획서 1부(첨부양식 사용)
        ※ 관련분야(전문상담분야)의 동향 및 전망, 정책(사업)목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등을 A4용지
            3~5매이내로 자유롭게 기술
   ○ 주민등록초본(남성의 경우 병역사항 기재된 것) 1부
   ○ 최종학력증명서(석사학위이상의 자는 학위증명서 포함) 1부(원본 지참)
   ○ 관련 분야 경력증명서 또는 재직증명서(해당자에 한함) 1부
        ※ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무, 근무부서 등이 정확히 기재되어야 하며, 발급 확인자 서명 및 연락처
            기재되어 있어야 함.
   ○ 국민건강보험 자격득실확인서(해당자에 한함) 1부.
        ※ 공공기관 외 경력증명서 제출자의 경력확인용(국민건강보험공단 발급)
   ○ 관련분야 학위·연구논문 사본(표지·요약 등 발췌분), 수상증서 사본, 기타 실적 등 증빙자료  각 1부(해당자에 한함)
   ○ 기타 기술 및 자격 등 이력서에 기재된 사항을 증명할 수 있는 서류 각 1부(원본 지참, 해당자에 한함)
   ○ 자격요건 검증을 위한 동의서(첨부양식 사용) 1부
        ※ 제출서류 중 외국어로 된 일체의 서류는 한글번역본(공증필)을 제출한 경우에 한하여 인정함.
        ※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며 추가서류 제출을 요구할 수 있음

10. 기타(유의) 사항

   ○ 당초 공고에 따른 기 응시자의 경우 별도로 재응시(서류제출 등)할 필요가 없으며, 기존의 응시서류 제출로 당해
       시험에 응시한 것으로 처리됩니다.
   ○ 대구광역시교육청인사위원회 및 관할 지역교육지원청인사위원회에서 진행중인 지방계약직공무원(전문상담인력)
       채용시험 기 응시자의 경우 중복 또는 복수 접수를 할 수 없습니다.(단, 기 응시자의 경우에도 해당 기관에 응시를
       포기한 경우 시교육청 지원 가능)
   ○ 접수된 서류는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수
       있습니다.
   ○ 시험실시결과 임용예정적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며,  합격자 통지 후라도 신원조회(사)
       및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
   ○ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는
       경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 평정점 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
   ○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화 번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.(기재착오 또는 누락이나 연락불능
       으로 인하여 발생하는 불이익은 응시자의 책임입니다.)
   ○ 본 시험 시행계획은 우리 교육청 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험 실시일 7일 전까지
       우리교육청 홈페이지에 별도 공고하니 확인하시기 바랍니다.
   ○ 고용보험법 시행령 제3조의2에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험 가입이 가능합니다.
   ○ 이 공고문에서 정하지 않은 사항은 관계법령에 따라 처리하게 됩니다.
   ○ 기타 상세한 내용은 우리 교육청 총무과 인사담당(☎053-757-8616)으로 문의하시기 바랍니다.

본 채용정보는 취업사이트 사람인에서 제공하는 정보로 2013년 03월 15일 10:30에 최종 업데이트 되었습니다. 이후 수정된 내용은 반영되지 않을 수 있으니 참고해주시기 바랍니다.

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