<![CDATA[
<table class="post-body" role="presentation" cellSpacing="0" cellPadding="0"><tbody><tr><td class="bcc"><div class="wrap_blog2_list wrap_blog2_categorylist"><h4 class="category_title pcol2"><a id="categoryTitle" class="pcol2 _toggleTopList _returnFalse" title="세무이야기 목록 닫고 열기" role="button" href="#"><strong><u>세무이야기</u></strong></a> 111개의 글 </h4><a class="btn_openlist pcol2 _toggleTopList _returnFalse" role="button" href="#"><font color="#557a74"><u><span class="blind">세무이야기</span><span id="toplistSpanBlind" class="txt">목록열기</span></u></font></a><div style="display: none;" id="toplistWrapper" class="wrap_list" area-hidden="false"><font color="#557a74"><u></u></font></div></div></td><td class="bcr" noWrap="nowrap"><font color="#557a74"><u></u></font></td></tr></tbody></table><table class="post-footer" role="presentation" cellSpacing="0" cellPadding="0"><tbody><tr><td class="ftl" noWrap="nowrap"><font color="#557a74"><u></u></font></td><td class="ftc"><font color="#557a74"><u></u></font></td><td class="ftr" noWrap="nowrap"><font color="#557a74"><u></u></font></td></tr></tbody></table><div class="division-line-x plile"><font color="#557a74"><u></u></font></div><div id="postListBody"><div id="post_1" class="post _post_wrap _param(1)" data-post-editor-version="3"><div class="post-back"><table class="post-head" cellSpacing="0" cellPadding="0"><tbody><tr><td class="htl" noWrap="nowrap"><font color="#557a74"><u></u></font></td><td class="htc"><font color="#557a74"><u></u></font></td><td class="htr" noWrap="nowrap"><font color="#557a74"><u></u></font></td></tr></tbody></table><table id="printPost1" class="post-body" role="presentation" cellSpacing="0" cellPadding="0"><tbody><tr><td class="bcl" noWrap="nowrap"><font color="#557a74"><u></u></font></td><div id="ssp-top"><font color="#557a74"><u></u></font></div><td class="bcc"><div id="post-view221315376604" class=" pcol2 _param(1) _postViewArea221315376604"><div id="SEDOC-1531105867404--1805023826" class="se_doc_viewer se_body_wrap se_theme_transparent " data-docversion="1.0"><div id="SEDOC-1531105867404--1805023826_se_doc_header_start" class="se_doc_header_start"><font color="#557a74"><u></u></font></div><!-- SE_DOC_HEADER_START --><div id="SEDOC-1531105867404--1805023826_viewer_head" class="se_viewer_head"><font color="#557a74"><u></u></font></div><div class="se_component_wrap"><div class="se_component se_documentTitle documentTitle_blog is-fill"><div class="se_sectionArea is-fill se_align-left"><!-- --><div class="blog2_series"><a class="pcol2" href="/PostList.nhn?blogId=rerald&categoryNo=11&from=postList&parentCategoryNo=11"><u>세무이야기</u></a></div><div class="pcol1"><!-- --><!-- SE_DOC_HEADER_TITLE_TOP--><div id="SEDOC-1531105867404--1805023826_se_doc_title_top" class="se_doc_title_top"><u></u></div><div class="se_editArea"><div class="se_viewArea se_ff_nanumgothic se_fs_D2"><div class="se_editView se_title"><div class="se_textView"><h3 class="se_textarea"><!-- -->퇴사시 4대 보험 처리 : 상실신고 (대건세무회계 / 이규상세무사)<!-- --></h3></div></div></div></div><!-- SE_DOC_HEADER_TITLE_MIDDLE--><div id="SEDOC-1531105867404--1805023826_se_doc_title_middle" class="se_doc_title_middle"></div><!-- SE_DOC_HEADER_CONTENTS_START --><!-- --></div><div class="blog2_container"><span class="writer"><span class="area_profile"><a class="link" href="http://taxconsulting.co.kr/" target="_top"><img class="img" alt="프로파일" src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fblogpfthumb.phinf.naver.net%2F20130821_89%2Frerald_1377012365613tjkNF_JPEG%2F2011-09-09%2B12.37.26.jpg%3Ftype%3Ds1"></a></span><span class="nick"><a class="link pcol2" href="http://taxconsulting.co.kr/" target="_top"><u>이규상세무사</u></a></span></span><i class="dot"> ・ </i><span class="se_publishDate pcol2">2018. 7. 9. 12:11</span></div><div class="blog2_post_function"><a style="cursor: pointer;" id="copyBtn_221315376604" class="url pcol2 _setClipboard _returnFalse _se3copybtn _transPosition" title="http://taxconsulting.co.kr/221315376604" href="#">URL 복사</a><a class="btn_buddy btn_addbuddy pcol2 _buddy_popup_btn _returnFalse" href="#"><i class="ico"></i> 이웃추가<i class="aline"></i></a><div class="overflow_menu"><a class="btn_overflow_menu _open_overflowmenu pcol2 _param(221315376604) _returnFalse" role="button" href="#" area-expanded="false" area-haspopup="true"><span class="blind">본문 기타 기능</span></a><div id="overflowmenu-221315376604" class="lyr_overflow_menu" area-hidden="true"><a class="naverTranslateNavigationBox _goTran _param(221315376604) _returnFalse" href="#">번역보기<span class="ico_translation _goTran _param(221315376604)"></span></a></div></div><input style="display: none;" class="copyTargetUrl" title="URL 복사" alt="url" value="http://taxconsulting.co.kr/221315376604" type="text"></div><!-- --><!-- SE_DOC_HEADER_CONTENTS_END --><!-- SE_DOC_HEADER_TITLE_BOTTOM--><div id="SEDOC-1531105867404--1805023826_se_doc_title_bottom" 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합니다. <br>만약 이를 어길 시에는 <span style="color: rgb(241, 47, 34);">과태료 문제</span>와<span style="color: rgb(241, 47, 34);"> 4대보험료 징수 문제</span>(고용관계 종료전까지의 보험료)가 발생할 수 있으므로 4대보험 별로 신고기한을 준수하여 신고 의무를 이행해야 합니다. <br><br><br><!-- } SE3-TEXT --></p></div></div></div></div></div></div><div class="se_component se_quotation quotation_line"><div class="se_sectionArea"><div class="se_editArea"><div class="se_viewArea se_fs_T2"><div class="se_editView"><div class="se_textView"><blockquote class="se_textarea"><!-- SE3-TEXT { -->4대보험별 자격 상실 사유 <br>업무처리 요약 <!-- } SE3-TEXT --></blockquote></div></div></div></div></div></div><div class="se_component se_table table_layout7"><div class="se_sectionArea se_align-left"><div class="se_editArea"><div id="SEDOC-1531105867404--1805023826_table_0" class="se_table_wrap" data-attachment-id=""><div class="se_table_innerWrap"><table style="border-width: 0px; border-color: rgb(212, 212, 212); width: 100%;" class="se_table_col"><tbody><tr><td style="border: 1px solid rgb(212, 212, 212); width: 5.4%; height: 43px; background-color: rgb(247, 247, 247);" class="se_cell se_align-center" rowSpan="1" colSpan="1"><div class="se_cellArea"></div></td><td style="border: 1px solid rgb(212, 212, 212); width: 34.33%; height: 43px; background-color: rgb(255, 245, 153);" class="se_cell se_align-center" rowSpan="1" colSpan="1"><div class="se_cellArea">국민연금</div></td><td style="border: 1px solid rgb(212, 212, 212); width: 33.33%; height: 43px; background-color: rgb(255, 212, 167);" class="se_cell se_align-center" rowSpan="1" colSpan="1"><div class="se_cellArea">건강보험</div></td><td style="border: 1px solid rgb(212, 212, 212); width: 26.91%; height: 43px; background-color: rgb(135, 197, 255);" class="se_cell se_align-center" rowSpan="1" colSpan="1"><div class="se_cellArea">고용보험/산재보험 </div></td></tr><tr><td style="border: 1px solid rgb(212, 212, 212); width: 5.4%; height: 141px;" class="se_cell se_align-center" rowSpan="1" colSpan="1"><div class="se_cellArea">상실사유</div></td><td style="border: 1px solid rgb(212, 212, 212); width: 34.33%; height: 141px;" class="se_cell se_align-left" rowSpan="1" colSpan="1"><div class="se_cellArea">- 퇴직 또는 퇴사<br>- 사망<br>- 국외이주 또는 국적 상실<br>- 60세 도달<br>- 다른 공적 연금에 가입한 경우<br>- 기초 생활 수급자 책정 등 </div></td><td style="border: 1px solid rgb(212, 212, 212); width: 33.33%; height: 141px;" class="se_cell se_align-left" rowSpan="1" colSpan="1"><div class="se_cellArea">- 퇴직 또는 퇴사<br>- 사망 <br>- 국정상실<br>- 의료급여 수급권자<br>- 유공자등 의료보호대상자의 <br> 건강보험 적용배제 신청 등 </div></td><td style="border: 1px solid rgb(212, 212, 212); width: 26.91%; height: 141px;" class="se_cell se_align-left" rowSpan="1" colSpan="1"><div class="se_cellArea">- 퇴직 또는 퇴사<br>- 사망<br>- 적용대상근로자에서 적용제외 <br> 근로자가 되는 경우<br><br></div></td></tr><tr><td style="border: 1px solid rgb(212, 212, 212); width: 5.4%; height: 61px;" class="se_cell se_align-center" rowSpan="1" colSpan="1"><div class="se_cellArea">상실 연월일 </div></td><td style="border: 1px solid rgb(212, 212, 212); width: 34.33%; height: 61px;" class="se_cell se_align-center" rowSpan="1" colSpan="1"><div class="se_cellArea">해당 사유 발생일의 다음날</div></td><td style="border: 1px solid rgb(212, 212, 212); width: 33.33%; height: 61px;" class="se_cell se_align-center" rowSpan="1" colSpan="1"><div class="se_cellArea">해당 사유발생일의 다음날 </div></td><td style="border: 1px solid rgb(212, 212, 212); width: 26.91%; height: 61px;" class="se_cell se_align-center" rowSpan="1" colSpan="1"><div class="se_cellArea">해당 사유 발생일의 다음날</div></td></tr><tr><td style="border: 1px solid rgb(212, 212, 212); width: 5.4%; height: 81px;" class="se_cell se_align-center" rowSpan="1" colSpan="1"><div class="se_cellArea">보험료 부과 </div></td><td style="border: 1px solid rgb(212, 212, 212); width: 34.33%; height: 81px;" class="se_cell se_align-center" rowSpan="1" colSpan="1"><div class="se_cellArea"><span style="color: rgb(240, 44, 140);">자격을 상실한 날의 전날이 속하는</span><span style="color: rgb(240, 44, 140);">달</span>까지<br> 매월 보험료 납부</div></td><td style="border: 1px solid rgb(212, 212, 212); width: 33.33%; height: 81px;" class="se_cell se_align-center" rowSpan="1" colSpan="1"><div class="se_cellArea"><span style="color: rgb(240, 44, 140);">자격을 상실한 날의 전날이 속하는 달</span>까지 매월 보험료 납부</div></td><td style="border: 1px solid rgb(212, 212, 212); width: 26.91%; height: 81px;" class="se_cell se_align-center" rowSpan="1" colSpan="1"><div class="se_cellArea">고용관계종료월의 근무일을 기준으로 월평균 보수를 <span style="color: rgb(240, 44, 140);">일할계산</span>하여 <br>보험료 부과 납부</div></td></tr><tr><td style="border: 1px solid rgb(212, 212, 212); width: 5.4%; height: 61px;" class="se_cell se_align-center" rowSpan="1" colSpan="1"><div class="se_cellArea">보험료 정산</div></td><td style="border: 1px solid rgb(212, 212, 212); width: 34.33%; height: 61px;" class="se_cell se_align-center" rowSpan="1" colSpan="1"><div class="se_cellArea">별도의 정산 절사 없음</div></td><td style="border: 1px solid rgb(212, 212, 212); width: 33.33%; height: 61px;" class="se_cell se_align-center" rowSpan="1" colSpan="1"><div class="se_cellArea"><span style="color: rgb(241, 47, 34);"><b>자격상실한 때에 근로자와 정산한 후 </b></span><span style="color: rgb(241, 47, 34);"><br></span><span style="color: rgb(241, 47, 34);"><b>공단과 정산</b></span></div></td><td style="border: 1px solid rgb(212, 212, 212); width: 26.91%; height: 61px;" class="se_cell se_align-center" rowSpan="1" colSpan="1"><div class="se_cellArea">다음 해 보수총액신고서에 의해 보험료 정산</div></td></tr><tr><td style="border: 1px solid rgb(212, 212, 212); width: 5.4%; height: 81px;" class="se_cell se_align-center" rowSpan="1" colSpan="1"><div class="se_cellArea">제출서류(공통서식)</div></td><td style="border: 1px solid rgb(212, 212, 212); width: 34.33%; height: 81px;" class="se_cell se_align-center" rowSpan="1" colSpan="1"><div class="se_cellArea">사업장가입자 자격상실 신고서</div></td><td style="border: 1px solid rgb(212, 212, 212); width: 33.33%; height: 81px;" class="se_cell se_align-center" rowSpan="1" colSpan="1"><div class="se_cellArea">직장가입자자격상실 신고서</div></td><td style="border: 1px solid rgb(212, 212, 212); width: 26.91%; height: 81px;" class="se_cell se_align-center" rowSpan="1" colSpan="1"><div class="se_cellArea">피보험자격상실신고서(고용보험)<br>근로자고용종료신고서(산재보험)</div></td></tr><tr><td style="border: 1px solid rgb(212, 212, 212); width: 5.4%; height: 61px;" class="se_cell se_align-center" rowSpan="1" colSpan="1"><div class="se_cellArea">신고기한</div></td><td style="border: 1px solid rgb(212, 212, 212); width: 34.33%; height: 61px;" class="se_cell se_align-center" rowSpan="1" colSpan="1"><div class="se_cellArea"><span style="color: rgb(241, 47, 34);">자격 상실일이 속하는 달의 </span><br><span style="color: rgb(241, 47, 34);">다음달 15일 까지 </span></div></td><td style="border: 1px solid rgb(212, 212, 212); width: 33.33%; height: 61px;" class="se_cell se_align-center" rowSpan="1" colSpan="1"><div class="se_cellArea"><span style="color: rgb(241, 47, 34);">자격 상실일부터 14일 이내</span></div></td><td style="border: 1px solid rgb(212, 212, 212); width: 26.91%; height: 61px;" class="se_cell se_align-center" rowSpan="1" colSpan="1"><div class="se_cellArea"><span style="color: rgb(241, 47, 34);">고용 관계종료일이 속하는달의 다음달 15일까지</span></div></td></tr></tbody></table></div></div></div></div></div>
<div class="se_component se_paragraph default"><div class="se_sectionArea"><div class="se_editArea"><div class="se_viewArea se_ff_nanumgothic se_fs_T3 se_align-left"><div class="se_editView"><div class="se_textView"><p class="se_textarea"><!-- SE3-TEXT { --><br>[ 신청서 양식 ] <!-- } SE3-TEXT --></p></div></div></div></div></div></div><div class="se_component se_image default"><div class="se_sectionArea se_align-justify"><div class="se_editArea"><div class="se_viewArea"><a class="se_mediaArea __se_image_link __se_link" href="#" data-linkdata='{"imgId" : "SEDOC-1531105867404--1805023826_image_1_img", "src" : "http://postfiles14.naver.net/MjAxODA3MDZfMjI0/MDAxNTMwODM3NzIxMjk1.N0N5N0HxEXaQzYsD_Tb4HmbR6NG5e5Pji-zGvPDCrk0g.NQ19rvfIQGf3ZaG3croZ2S4-GkXKJkly2YKo4z9a7F8g.JPEG.rerald/image_4507965801530837477204.jpg", "linkUse" : "false", "link" : ""}' data-linktype="img"><img id="SEDOC-1531105867404--1805023826_image_1_img" class="se_mediaImage __se_img_el" alt="" src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fpostfiles14.naver.net%2FMjAxODA3MDZfMjI0%2FMDAxNTMwODM3NzIxMjk1.N0N5N0HxEXaQzYsD_Tb4HmbR6NG5e5Pji-zGvPDCrk0g.NQ19rvfIQGf3ZaG3croZ2S4-GkXKJkly2YKo4z9a7F8g.JPEG.rerald%2Fimage_4507965801530837477204.jpg%3Ftype%3Dw966" width="1189" height="752" data-attachment-id="IW0zhXhGJ3sIwYSRrn-ic0qG0ZA8"></a></div></div></div></div><div class="se_component se_paragraph default"><div class="se_sectionArea"><div class="se_editArea"><div class="se_viewArea se_ff_nanumgothic se_fs_T3 se_align-left"><div class="se_editView"><div class="se_textView"><p class="se_textarea"><!-- SE3-TEXT { -->[기타 4대보험 관련 제출 서류 ]<br><a class="se_link" href="http://www.4insure.or.kr/ins4/ptl/data/form/FormDataCntrLayout.do } SE3-TEXT " target="_blank"><u><font color="#0066cc">http://www.4insure.or.kr/ins4/ptl/data/form/FormDataCntrLayout.do</font></u></a></p></div></div></div></div></div></div><div class="se_component se_oglink default "><div class="se_sectionArea se_align-center"><div id="SEDOC-1531105867404--1805023826_oglink_0" class="se_editArea"><div class="se_viewArea se_og_wrap"><a class="se_og_box __se_link" href="http://www.4insure.or.kr/ins4/ptl/data/form/FormDataCntrLayout.do" target="_blank" data-linkdata='{"link" : "http://www.4insure.or.kr/ins4/ptl/data/form/FormDataCntrLayout.do"}' data-linktype="link"><div class="se_og_txt"><div class="se_og_tit">자료실>서식자료실 목록-4대사회보험 정보연계센터</div><div class="se_og_desc">주요메뉴 바로가기 본문 바로가기 하단메뉴 바로가기 4대사회보험 정보연계센터 어린이 ENGLISH 로그인 회원가입 사이트맵 보안프로그램 수동설치 원격지원 통합검색 민원신고 증명서발급 자료실 참여마당 알림마당 센터소개 자료실 > 서식 자료실 Search 전체글 수 : 총 40건 40 공통 근로내용 확인신고서 2018-04-11 3641 39 고용보험 일자리 안정자금 지원사업 신청서식입니... 2018-04-11 4965 38 공통 사업장 가입자 자격취득 신고서 2018-04-11 7535 37 공통 국민연금 기준소득월액 변경신청서</div><div class="se_og_cp">www.4insure.or.kr</div></div></a></div></div></div></div>
<div class="se_component se_quotation quotation_line"><div class="se_sectionArea"><div class="se_editArea"><div class="se_viewArea se_fs_T2"><div class="se_editView"><div class="se_textView"><blockquote class="se_textarea"><!-- SE3-TEXT { -->상실신고 불이행시 <br>제재<!-- } SE3-TEXT --></blockquote></div></div></div></div></div></div><div class="se_component se_paragraph default"><div class="se_sectionArea"><div class="se_editArea"><div class="se_viewArea se_ff_nanumgothic se_fs_T3 se_align-left"><div class="se_editView"><div class="se_textView"><p class="se_textarea"><!-- SE3-TEXT { -->고용 관계 종류 후 <span style="color: rgb(255, 156, 35);">국민연금과 고용보험</span>은 고용관계 종료한 달의 <span style="color: rgb(0, 118, 200);">다음달 15일</span>까지, <span style="color: rgb(255, 156, 35);">건강보험</span>은 <span style="color: rgb(243, 112, 76);">자격상실일로 부터 14일 이내</span>로 신고기한을 정해두고 있습니다. 신고기한을 지키지 못한 경우 고용관계가 계속 유지 된 것으로 보아 근로계약이 종료된 이후에도 <span style="color: rgb(241, 47, 34);">4대보험이 부과</span> 될 수 있습니다. <br><br>특히, 근로복지공단의 경우에는 신고 관련 불이행시(취득신고, 상실신고 포함) 피보험자 <u><b>1명당 3만원</b></u>의 <span style="color: rgb(241, 47, 34);">과태료</span>를 부과하고 있습니다. <br>표로 정리하면 다음과 같습니다. <br><br><!-- } SE3-TEXT --></p></div></div></div></div></div></div><div class="se_component se_table table_layout7"><div class="se_sectionArea se_align-left"><div class="se_editArea"><div id="SEDOC-1531105867404--1805023826_table_1" class="se_table_wrap" data-attachment-id=""><div class="se_table_innerWrap"><table style="border-width: 0px; border-color: rgb(212, 212, 212); width: 100%;" class="se_table_col"><tbody><tr><td style="border: 1px solid rgb(212, 212, 212); width: 25.43%; height: 43px;" class="se_cell se_align-center" rowSpan="1" colSpan="1"><div class="se_cellArea">위반행위</div></td><td style="border: 1px solid rgb(212, 212, 212); width: 24.18%; height: 43px;" class="se_cell se_align-center" rowSpan="1" colSpan="1"><div class="se_cellArea">1차 위반 과태료</div></td><td style="border: 1px solid rgb(212, 212, 212); width: 24.18%; height: 43px;" class="se_cell se_align-center" rowSpan="1" colSpan="1"><div class="se_cellArea">2차 위반 과태료</div></td><td style="border: 1px solid rgb(212, 212, 212); width: 26.19%; height: 43px;" class="se_cell se_align-center" rowSpan="1" colSpan="1"><div class="se_cellArea">3차 위반 과태료</div></td></tr><tr><td style="border: 1px solid rgb(212, 212, 212); width: 25.43%; height: 61px;" class="se_cell se_align-center" rowSpan="1" colSpan="1"><div class="se_cellArea">신고를 하지 않은 경우<br>(기간 내 신고 포함)</div></td><td style="border: 1px solid rgb(212, 212, 212); width: 24.18%; height: 61px;" class="se_cell se_align-center" rowSpan="1" colSpan="1"><div class="se_cellArea">피보험자 1명당 3만원<br>(최대 100만원)</div></td><td style="border: 1px solid rgb(212, 212, 212); width: 24.18%; height: 61px;" class="se_cell se_align-center" rowSpan="1" colSpan="1"><div class="se_cellArea">피보험자 1명당 3만원<br>(최대 100만원)</div></td><td style="border: 1px solid rgb(212, 212, 212); width: 26.19%; height: 61px;" class="se_cell se_align-center" rowSpan="1" colSpan="1"><div class="se_cellArea">피보험자 1명당 3만원<br>(최대 100만원)</div></td></tr><tr><td style="border: 1px solid rgb(212, 212, 212); width: 25.43%; height: 61px;" class="se_cell se_align-center" rowSpan="1" colSpan="1"><div class="se_cellArea">거짓으로 신고한 경우 </div></td><td style="border: 1px solid rgb(212, 212, 212); width: 24.18%; height: 61px;" class="se_cell se_align-center" rowSpan="1" colSpan="1"><div class="se_cellArea">피보험자 1명당 5만원<br>(최대 100만원)</div></td><td style="border: 1px solid rgb(212, 212, 212); width: 24.18%; height: 61px;" class="se_cell se_align-center" rowSpan="1" colSpan="1"><div class="se_cellArea">피보험자 1명당 8만원<br>(최대 200만원)</div></td><td style="border: 1px solid rgb(212, 212, 212); width: 26.19%; height: 61px;" class="se_cell se_align-center" rowSpan="1" colSpan="1"><div class="se_cellArea">피보험자 1명당 10만원<br>(최대 300만원)</div></td></tr></tbody></table></div></div></div></div></div>
<div class="se_component se_paragraph default"><div class="se_sectionArea"><div class="se_editArea"><div class="se_viewArea se_ff_nanumgothic se_fs_T3 se_align-left"><div class="se_editView"><div class="se_textView"><p class="se_textarea"><!-- SE3-TEXT { -->단 <span style="color: rgb(0, 146, 230);">5인미만</span> (공사금액 5억원 미만) 사업자의 경우 과태료 부과는 별도 지침 시달전 까지 <span style="color: rgb(0, 146, 230);">6개월 이상 지연건에 대해서만</span> 바로 부과되며, 5인이상 사업장이 경우 신고기한이 지날 시 바로 과태료가 부과 되니, 5인이상 고용된 사업장이라면 반드시 기한을 준수하여 신고를 해야 합니다. <br><br>[상세정보 - 고용보험공단 신고관련 과태료 ]<br><a class="se_link" href="https://www.ei.go.kr/ei/eih/eg/ei/eiEminsr/retrieveEi0302Info.do } SE3-TEXT " target="_blank"><u><font color="#0066cc">https://www.ei.go.kr/ei/eih/eg/ei/eiEminsr/retrieveEi0302Info.do</font></u></a></p></div></div></div></div></div></div><div class="se_component se_oglink default "><div class="se_sectionArea se_align-center"><div id="SEDOC-1531105867404--1805023826_oglink_1" class="se_editArea"><div class="se_viewArea se_og_wrap"><a class="se_og_box __se_link" href="https://www.ei.go.kr/ei/eih/eg/ei/eiEminsr/retrieveEi0302Info.do" target="_blank" data-linkdata='{"link" : "https://www.ei.go.kr/ei/eih/eg/ei/eiEminsr/retrieveEi0302Info.do"}' data-linktype="link"><div class="se_og_txt"><div class="se_og_tit">고용보험이란 피보험자격 신고 관련 과태료 안내</div><div class="se_og_desc">피보험자격 신고 관련 과태료 안내 > 고용보험제도 > 고용보험이란 > 피보험자격 신고 관련 과태료 안내 관련규정 질서위반행위규제법 제5조(다른 법률과의 관계) ※ 과태료 부과와 관련한 규정은 질서위반행위규제법(이하 “질서법”)이 다른 법률에 우선함 「고용보험법」제15조 및 제118조, 동법 시행령 제146조(별표3) 노동관계법 위반자에 대한 과태료 부과·징수업무에 관한 규정(예규 제27호, 2012.1.9.) 과태료 부과기준(고용보험법 시행령 별표3) - 과태료의 부과기준(제146조</div><div class="se_og_cp">www.ei.go.kr</div></div></a></div></div></div></div>
<div class="se_component se_quotation quotation_line"><div class="se_sectionArea"><div class="se_editArea"><div class="se_viewArea se_fs_T2"><div class="se_editView"><div class="se_textView"><blockquote class="se_textarea"><!-- SE3-TEXT { -->마무리<!-- } SE3-TEXT --></blockquote></div></div></div></div></div></div><div class="se_component se_paragraph default"><div class="se_sectionArea"><div class="se_editArea"><div class="se_viewArea se_ff_nanumgothic se_fs_T3 se_align-left"><div class="se_editView"><div class="se_textView"><p class="se_textarea"><!-- SE3-TEXT { -->지금까지 고용관계 종료시 상실 신고에 대해서 알아 보았습니다. <span style="color: rgb(0, 0, 0);">말도 많고 탈도 많은 4대보험 실무 하나 하나 테마별로 자세히 설명 드릴테니 </span>관련 정보를 정확히 숙지하여, 과태료 처분 등의 불이익을 받지 않도록 유의해주세요. <span><br><br></span><span>감사합니다. 다음에 뵙겠습니다. </span><!-- } SE3-TEXT --></p></div></div></div></div></div></div><div class="se_component se_image default"><div class="se_sectionArea se_align-center"><div class="se_editArea"><div style="max-width: 676px;" class="se_viewArea"><a class="se_mediaArea __se_image_link __se_link" href="#" data-linkdata='{"imgId" : "SEDOC-1531105867404--1805023826_image_2_img", "src" : "http://postfiles2.naver.net/MjAxODA3MDlfNjMg/MDAxNTMxMTA1NTUwNDI0.3_FO_dhKsfPPHog1nsBIxuwDZbzyyDjlH0iLGVddTwAg.II33jnDLeo5YGZe7XB5F8G--TVWEw6zHpC52-XBh0lYg.PNG.rerald/180612_%EB%B8%94%EB%A1%9C%EA%B7%B8%EB%B0%B0%EB%84%88_%EC%A0%84%ED%99%94%EC%83%81%EB%8B%B4.png", "linkUse" : "false", "link" : ""}' data-linktype="img"><img id="SEDOC-1531105867404--1805023826_image_2_img" class="se_mediaImage __se_img_el" alt="" src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fpostfiles2.naver.net%2FMjAxODA3MDlfNjMg%2FMDAxNTMxMTA1NTUwNDI0.3_FO_dhKsfPPHog1nsBIxuwDZbzyyDjlH0iLGVddTwAg.II33jnDLeo5YGZe7XB5F8G--TVWEw6zHpC52-XBh0lYg.PNG.rerald%2F180612_%25EB%25B8%2594%25EB%25A1%259C%25EA%25B7%25B8%25EB%25B0%25B0%25EB%2584%2588_%25EC%25A0%2584%25ED%2599%2594%25EC%2583%2581%25EB%258B%25B4.png%3Ftype%3Dw966" width="676" height="250" data-attachment-id="IMj-LH9jxmf5LoZzZO_8YTwJrhfI"></a><div class="se_editView"><div class="se_textView se_mediaCaption"><span class="se_textarea">엄지</span></div></div></div></div></div></div></div><!-- SE_DOC_CONTENTS_END --><div id="se_doc_contents_end" class="__se_doc_title_end"></div><div id="SEDOC-1531105867404--1805023826_se_doc_footer" class="se_doc_footer"></div></div></div><div id="ssp-bottom"></div><div class="post_footer_contents"><div class="wrap_ico_ccl"><a class="link_ccl pcol2" href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/kr/" target="_blank"><u><font color="#557a74"><span class="ico_ccl1"><span class="blind">저작자 명시 필수</span></span><span class="ico_ccl2"><span class="blind">영리적 사용 불가</span></span><span class="ico_ccl3"><span class="blind">내용 변경 불가</span></span></font></u></a><div class="layer_ccl"> 저작자 명시 필수 - 영리적 사용 불가 - 내용 변경 불가 <i class="arr"></i></div></div><div class="wrap_tag"><div style="cursor: default;" id="tagList_221315376604" class="_param(false|false|3)"><strong class="blind">태그</strong><a class="item pcol2 itemTagfont _setTop" href="/PostListByTagName.nhn?blogId=rerald&logType=mylog&tagName=4%EB%8C%80%EB%B3%B4%ED%97%98"><font face="돋움"><font color="#557a74"><u><span class="ell">#4대보험</span><i class="pcol2b"></i></u></font></font></a><a class="item pcol2 itemTagfont _setTop" href="/PostListByTagName.nhn?blogId=rerald&logType=mylog&tagName=%EC%83%81%EC%8B%A4%EC%8B%A0%EA%B3%A0"><font face="돋움"><font color="#557a74"><u><span class="ell">#상실신고</span><i class="pcol2b"></i></u></font></font></a><a class="item pcol2 itemTagfont _setTop" href="/PostListByTagName.nhn?blogId=rerald&logType=mylog&tagName=%EB%8C%80%EA%B1%B4%EC%84%B8%EB%AC%B4%ED%9A%8C%EA%B3%84"><font face="돋움"><font color="#557a74"><u><span class="ell">#대건세무회계</span><i class="pcol2b"></i></u></font></font></a><a class="item pcol2 itemTagfont _setTop" href="/PostListByTagName.nhn?blogId=rerald&logType=mylog&tagName=%EC%9D%B4%EA%B7%9C%EC%83%81%EC%84%B8%EB%AC%B4%EC%82%AC"><font face="돋움"><font color="#557a74"><u><span class="ell">#이규상세무사</span><i class="pcol2b"></i></u></font></font></a></div><div style="display: none;"><span class="wrap_input_text"><input class="input_text pcol2 _tagInputArea" title="태그를 입력하세요." value="" type="text"><i class="aline"></i><i class="pcol2b"></i></span><span class="wrap_btn"><a class="btn pcol2 _cancelTag _returnFalse _param(221315376604)" href="#"><font color="#557a74"><u>취소<i class="aline"></i></u></font></a><a class="btn pcol2 _saveTag _rosRestrict _returnFalse _param(221315376604)" href="#"><font color="#557a74"><u>확인<i class="aline"></i></u></font></a></span></div></div></div><div class="post-btn post_btn2"><div class="wrap_postcomment"><div id="area_sympathy221315376604" class="area_sympathy pcol2"><div style="visibility: visible;" class="u_likeit_list_module _reactionModule" data-cid="rerald_221315376604" data-did="BLOG" data-sid="BLOG" data-loaded="1" data-facetype="0"><a class="u_likeit_list_btn _button pcol2 _param(221315376604) off" role="button" aria-pressed="false" href="#" data-isHiddenCount="true" data-log="LIK.llike|LIK.lunlike" data-type="like"><span class="u_ico _icon pcol3"></span><span style="display: none;" class="u_cnt _count"><u>13</u></span></a></div><a id="Sympathy221315376604" class="btn_arr pcol2 _symList _param(3|1|221315376604|0) _returnFalse" role="button" href="#"><div style="visibility: visible;" class="u_likeit_list_module _reactionModule" data-cid="rerald_221315376604" data-did="BLOG" data-sid="BLOG" data-loaded="1" data-facetype="0"><span class="u_likeit_list_btn _button btn_sympathy pcol2 off" aria-pressed="false" data-type="like"><em class="u_txt _label">공감</em> <em class="u_cnt _count">13</em></span></div><i class="aline bar"></i><i class="bu_arr"></i><span class="blind">이 글에 공감한 블로거 열고 닫기</span></a><i class="aline"></i></div><div class="area_comment pcol2"><a id="Comi221315376604" class="btn_comment pcol2 _cmtList _param(1|1|221315376604|0|true) _returnFalse" role="button" href="#"><i class="ico"></i><u> 댓글<em> 1</em><i class="aline bar"></i><span class="btn_arr"><i class="bu_arr"></i><span class="blind">이 글에 댓글 단 블로거 열고 닫기</span></span></u></a><i class="aline"></i><i class="aline3"></i></div></div><div class="wrap_postedit"><!-- 소셜플러그인 --><div id="spiLayer1" class="naver-splugin" data-canonical-url="http://blog.naver.com/rerald/221315376604" data-likeContentsId="rerald_221315376604" data-likeServiceId="blog" data-me-display="off" data-oninitialize="splugin_oninitialize(1);" data-url="http://taxconsulting.co.kr/221315376604" data-style="standard-v1-basic" splugin-id="9388221221"><div style="display: block;" class="_ly_spi spi_default spi_sns_share"><ul class="_spi_lst spi_lst"><li class="_spi_blog spi_btn_blog" data-button="blog"><a class="_spi_blog" title="블로그 보내기" href="#" target="_blank"><span style="display: none;"></span><u><font color="#0066cc">블로그<em style="display: none;"></em></font></u></a></li><li class="_spi_cafe spi_btn_cafe" data-button="cafe"><a class="_spi_cafe" title="카페 보내기" href="#" target="_blank"><span style="display: none;"></span><u><font color="#0066cc">카페<em style="display: none;"></em></font></u></a></li><li class="_spi_bookmark spi_btn_bookmark" data-button="bookmark"><a class="_spi_bookmark" title="북마크 보내기" href="#" target="_blank"><span style="display: none;"></span><u><font color="#0066cc">북마크<em style="display: none;"></em></font></u></a></li><li class="_spi_memo spi_btn_memo" data-button="memo"><a class="_spi_memo" title="메모 보내기" href="#" target="_blank"><span></span><u><font color="#0066cc">메모<em></em></font></u></a></li></ul></div></div></div></div></td></tr></tbody></table></div></div></div>
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퇴사시 4대 보험 처리 : 상실신고 (대건세무회계 / 이규상세무사)
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