지금 남편이 일본에서 정규직으로 회사에 입사한지 한달정도가 됐는데요, 몇가지 궁금한 사항이 있어서요~
1. 후생연금을 의무적으로 가입해야 하나요? 정규직으로 일을 하면서 후생연금을 매달 납부하지 않게되면 나중에 밀린 후생연금을
한꺼번에 지불하게 되는 일이 생길까요?
2. 건강보험은 회사에서 가입하지 않고 개인으로 가입을 하는게 더 저렴하다고 들었는데요 그렇다면 금액 차이는 어느정도가 날까
요? 보통 한국에서는 건강보험을 회사랑 나눠서 내는데 일본에서는 어떻게 되나요? 그리고 그럼 건강보험을 개인으로 신청을 한다고
하면 어떻게 신청하면 되나요~?
3. 일본에서 1년후부터 주민세가 빠져 나간다고 하는데 주민세는 정확히 무엇인가요? 그리고 납부해야 한다면 1년 후부터 매달 납부
해야 하는건가요? 납부한다고 하면 어떻게 빠져 나가게 되는건가요?
4. 일본에서는 소득세 계산이 어떻게 되나요??
5. 한국은 산재,건강,고용,연금보험이 4대 보험으로 가입되는데, 일본 회사에서 정규직 취업시 가입되어있는 보험은 어떤것인가요?
그리고 일본에서 정규직으로 거주하면서 꼭 납부해야 하는건 어떤건가요~?
질문이 너무 많아서 죄송합니다 ㅠㅠㅠㅠ
여기저기 찾아봐도 다 각자 다른 답변이라 동유모에 질문드립니다~ ㅠㅠ
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답변: 동유모행정서사 김승철
안녕하십니까? 켜네 님의 질문에 대하여 다음과 같이 답변 드립니다.
1. 후생연금을 의무적으로 가입해야 하나요? 정규직으로 일을 하면서 후생연금을 매달 납부하지 않게되면 나중에 밀린 후생연금을
한꺼번에 지불하게 되는 일이 생길까요?
-후생연금은 개인이 납부하는 것이 아니고 회사에서 납부하므로 개인이 한꺼번에 납부하는 일은 없습니다.
2. 건강보험은 회사에서 가입하지 않고 개인으로 가입을 하는게 더 저렴하다고 들었는데요 그렇다면 금액 차이는 어느정도가 날까
요? 보통 한국에서는 건강보험을 회사랑 나눠서 내는데 일본에서는 어떻게 되나요? 그리고 그럼 건강보험을 개인으로 신청을 한다고
하면 어떻게 신청하면 되나요~?
-사회보험에 가입한 사업장은 회사에서 일괄적으로 납부하므로 어느 특정 개인만 국민건강보험에 가입할 수는 없습니다.
3. 일본에서 1년후부터 주민세가 빠져 나간다고 하는데 주민세는 정확히 무엇인가요? 그리고 납부해야 한다면 1년 후부터 매달 납부
해야 하는건가요? 납부한다고 하면 어떻게 빠져 나가게 되는건가요?
-주민세는 각 지방단체(구청, 시청 등)에서 징수하는 지방세입니다. 회사에서 특별 징수하는 경우도 있고 개인이 납부하는 경우도
있습니다만, 개인이 납부할 경우, 6월말, 8월말, 10월말, 다음해 1월말 이렇게 4기로 나누어 납부하게 됩니다.
4. 일본에서는 소득세 계산이 어떻게 되나요??
-소득세의 세율에 대해서는 정확한 지식이 없습니다. 남편이 직접 세무서나 세무사사무소에 문의하여 주시면 감사하겠습니다.
5. 한국은 산재,건강,고용,연금보험이 4대 보험으로 가입되는데, 일본 회사에서 정규직 취업시 가입되어있는 보험은 어떤것인가요?
-우리나라와 동일합니다. 명칭은 노동재해보험, 건강보험, 고용보험, 후생연금입니다.
그리고 일본에서 정규직으로 거주하면서 꼭 납부해야 하는건 어떤건가요~?
-대부분의 사업장은 의무적으로 납부하게 되어 있습니다.
*이상의 내용은 동유모행정서사 김승철이 작성한 것으로 절대적인 것은 아닙니다.
또한 답변내용이 충분하지 못한 경우도 있습니다만, 양해 부탁 드립니다.
언제든지 전화 또는 방문하여 주시면 보다 자세히 아는 범위 내에서 답변 드리겠습니다.
상담은 예약제로 미리 전화를 주시면 감사하겠습니다.
※체류카드를 항상 휴대합시다.
체류카드는 항상 휴대해야 하고, 입국심사관, 입국경비관, 경찰관 등이 제시를 요구할 경우, 제시하지 않으면 안됩니다.
체류카드를 휴대하지 않은 경우는 20만엔 이하의 벌금, 제시에 응하지 않은 경우는 1년 이하의 징역 또는 20만엔 이하의
벌금에 처해질 수 있습니다. (체류카드를 발급 받은 사람은 여권을 휴대하고 있는 경우라도 체류카드를 휴대해야 합니다.)
16세 미만의 아이는 체류카드를 항상 휴대할 필요는 없습니다.