아시아C&C외어학원 채용 정보ㅣ아시아C&C외어학원 - 일본 오사카에서 근무할 한국어강사 모집

[무한직장]

아시아C&C외어학원 채용 정보ㅣ아시아C&C외어학원 - 일본 오사카에서 근무할 한국어강사 모집

일본 오사카에서 근무할 한국어강사 모집

모집요강

항목별 모집요강 사항

담당업무	한국어강의및 관련업무
근무형태	정규직, 해외취업, 전임
모집인원	00 명 (지원자 3 명)
급 여	회사내규에 따름
자격요건	학력 대학교졸업(4년) 이상 경력 신입/경력경력 : 년수무관

* 업무내용
한국어강의(온라인 포함)
강좌 기획 및 커리큘럼 작성
강의에 필요한 자료 수집 및 작성
번역 통역에 관한 업무
교수법에 대한 연수 및 연구활동
학교운영에 관한 일반적 사무
교재 작성
기타 개별 담당 업무

* 자격요건
4년제 대학 졸업자 및 졸업 예정자
2013년 3월 일본 입국 가능한 자
일본어로 수업진행이 가능한 회화능력 보유자
한국어 표준어 구사 가능한 자
최소 3년 이상 근무 가능 자

* 제출서류
1. 이력서
2. 자기소개서
3. 지망 동기서
4. 사전질문(MS Word로 작성)
(1) 자신에게 직장이란 어떤 의미를 가집니까?
(2) 한국어 강사가 되기 위한 자질은 무엇이라고 생각합니까?
(3) 스페셜리스트와 프로페셔널리스트의 차이점은 무엇이라고 생각합니까?
5. 추천서(지도교수, 직장상사, 부모님 등)

-상기 서류는 모두 한글(MS Word로 작성)로 작성할 것.
-현재 일본국내에 체재 중인 분은 이력서에 일본국내 주소와 연락처를 반드시 기입할 것.
-제출한 서류는 일체 반환하지 않음.

* 전형방법

1차. 서류전형:모든 서류는 이메일(asiacc@hotmail.co.jp)로 일괄 접수.
-결과는 채용마감 후 일주일이내로 합격자에 한해서 개별통보.

2차. 전화면접전형:
-1차 서류전형 합격자에 한해서 구체적인 일정을 개별통보.

3차. 면접전형:
-2차 전화 면접 전형 합격자에 한해서 구체적인 일정을 개별통보.


2013年度新入社員の雇用条件ついて

*일본어 글자가 깨지시는 분은 학원홈페이지(asiacc.com) 우측상단 ricruit를 클릭하면 확인 하실 수 있습니다.

１．雇用形態
①雇用形態は正社員とし、雇用契約書に雇用期間は３年とする。
②4年目からは毎年被雇用者との協議によって1年ごとに更新する。
③正式に採用が決まった後、３ヶ月の研修期間を設ける。
④研修期間は契約期間に含まない。

２．研修について
①採用決定後は、直ちにビザの申請を行い、研修に参加しなければならない。
②ビザの発給まで約3ヶ月間韓国語講師の研修を行う。
③研修内容は、韓国語の講義をするための基本的な知識や理論（発音、文法、聴取、#501;み、翻#379;、通#379;など）を実$341;的な形で行うだけでなく、講座企画、カリキュラムの作成、カウンセリングなどを含む学校運営全般に&306;する業務を身に付ける。
④研修は、1日8時間から12時間$804;、週5日間行う。
⑤ビザの発給までは給料が発生しないので、研修期間中は生活補助金として月9万円（交通費$796;み）を支給する。
⑥最初日本に入国する時には旅行ビザで入国し、ビザが発給されたら日本で就業ビザに変更を行う。
⑦研修期間中、もしくは契約期間中において特別な理由無しに会社を$766;める場合は、研修期間中に生じた、授業料、生活補助日を含め、その他諸費用を非雇用者に請求し、被雇用者は請求した金額を払わないといけない。

３．勤務時間
①勤務時間は、週40時間とする。
②9：50～21：50の内、４時間または８時間の勤務とする。
]98;9：50～13：50　]99;13：50～15：50　^00;15：50～21：50の変形労働制
③１日の勤務時間が8時間の場合は、 1時間の休憩時間を設ける。
④レッスンとレッスンの間には10分間の休憩時間を設ける。
⑤勤務日は、週5日または週6日とする。
⑥3年目からは勤務形態をフリ}40;タイム制とする。

４．給料の支払い
①給料は、3年間768万円＋賞与（インセンティブ）とする。
②給料の支払いは、1年目216万円、2年目240万円、3年目312万円とする。
③賃金の支払いは、月末締切、翌月10日に支給する。
④給料は研修期間後から発生する。

５．諸手当について
①交通費は、月1万円とし給料に含む（基本給に含まれている）。
②勤務時間外勤務は、 月1万円とし給料に含む（基本給に含まれている）。
③その他諸手当（オンラインレッスン、出講など）は、当事者と協議して決める。

６． 賞与（インセンティブ）
①原則的には定めないが、会社の実績及び勤務成績によって支払う（年2回4月と10月）。
②6ヶ月を通して月平均レッスンの時間が100時間を超える場合は、1時間2,000円と算定した金額を支給する。

７．休日}39;休暇
①日曜日、平日1日、祝日、年末年始、ゴ}40;ルデンウィ}40;ク、お盆休みなどを含め、年間125日までとする。
②休日は学校の日程に合わせる事を原則とする。
③会社が定めた休日以外の休暇は、事前に会社の許可を得たもので、７日以内にとする。
　　　
８．その他
①出勤時間は、業務時間の10分前とする。
②業務時間外の会議は、参加を原則とし、勤務手当ては支給しないこととする。
③学校の行事、イベントなどへの参加は原則として義務とする。
④時刻3回以上、無断欠勤1回以上及び会社に損害を及ぼす行為を行った場合は、会社側が契約を廃棄する権限をもつ。
⑤研修期間を含め、入社14日以内に解雇するときは、30日前の解雇予告は行いません。

９．上記以外の事項については、被雇用者と協議する。

* 업무내용
한국어강의(온라인 포함)
강좌 기획 및 커리큘럼 작성
강의에 필요한 자료 수집 및 작성
번역 통역에 관한 업무
교수법에 대한 연수 및 연구활동
학교운영에 관한 일반적 사무
교재 작성
기타 개별 담당 업무

* 자격요건
4년제 대학 졸업자 및 졸업 예정자
2013년 3월 일본 입국 가능한 자
일본어로 수업진행이 가능한 회화능력 보유자
한국어 표준어 구사 가능한 자
최소 3년 이상 근무 가능 자

* 제출서류
1. 이력서
2. 자기소개서
3. 지망 동기서
4. 사전질문(MS Word로 작성)
(1) 자신에게 직장이란 어떤 의미를 가집니까?
(2) 한국어 강사가 되기 위한 자질은 무엇이라고 생각합니까?
(3) 스페셜리스트와 프로페셔널리스트의 차이점은 무엇이라고 생각합니까?
5. 추천서(지도교수, 직장상사, 부모님 등)

-상기 서류는 모두 한글(MS Word로 작성)로 작성할 것.
-현재 일본국내에 체재 중인 분은 이력서에 일본국내 주소와 연락처를 반드시 기입할 것.
-제출한 서류는 일체 반환하지 않음.

* 전형방법

1차. 서류전형:모든 서류는 이메일(asiacc@hotmail.co.jp)로 일괄 접수.
-결과는 채용마감 후 일주일이내로 합격자에 한해서 개별통보.

2차. 전화면접전형:
-1차 서류전형 합격자에 한해서 구체적인 일정을 개별통보.

3차. 면접전형:
-2차 전화 면접 전형 합격자에 한해서 구체적인 일정을 개별통보.


2013年度新入社員の雇用条件ついて

*일본어 글자가 깨지시는 분은 학원홈페이지(asiacc.com) 우측상단 ricruit를 클릭하면 확인 하실 수 있습니다.

１．雇用形態
①雇用形態は正社員とし、雇用契約書に雇用期間は３年とする。
②4年目からは毎年被雇用者との協議によって1年ごとに更新する。
③正式に採用が決まった後、３ヶ月の研修期間を設ける。
④研修期間は契約期間に含まない。

２．研修について
①採用決定後は、直ちにビザの申請を行い、研修に参加しなければならない。
②ビザの発給まで約3ヶ月間韓国語講師の研修を行う。
③研修内容は、韓国語の講義をするための基本的な知識や理論（発音、文法、聴取、#501;み、翻#379;、通#379;など）を実$341;的な形で行うだけでなく、講座企画、カリキュラムの作成、カウンセリングなどを含む学校運営全般に&306;する業務を身に付ける。
④研修は、1日8時間から12時間$804;、週5日間行う。
⑤ビザの発給までは給料が発生しないので、研修期間中は生活補助金として月9万円（交通費$796;み）を支給する。
⑥最初日本に入国する時には旅行ビザで入国し、ビザが発給されたら日本で就業ビザに変更を行う。
⑦研修期間中、もしくは契約期間中において特別な理由無しに会社を$766;める場合は、研修期間中に生じた、授業料、生活補助日を含め、その他諸費用を非雇用者に請求し、被雇用者は請求した金額を払わないといけない。

３．勤務時間
①勤務時間は、週40時間とする。
②9：50～21：50の内、４時間または８時間の勤務とする。
]98;9：50～13：50　]99;13：50～15：50　^00;15：50～21：50の変形労働制
③１日の勤務時間が8時間の場合は、 1時間の休憩時間を設ける。
④レッスンとレッスンの間には10分間の休憩時間を設ける。
⑤勤務日は、週5日または週6日とする。
⑥3年目からは勤務形態をフリ}40;タイム制とする。

４．給料の支払い
①給料は、3年間768万円＋賞与（インセンティブ）とする。
②給料の支払いは、1年目216万円、2年目240万円、3年目312万円とする。
③賃金の支払いは、月末締切、翌月10日に支給する。
④給料は研修期間後から発生する。

５．諸手当について
①交通費は、月1万円とし給料に含む（基本給に含まれている）。
②勤務時間外勤務は、 月1万円とし給料に含む（基本給に含まれている）。
③その他諸手当（オンラインレッスン、出講など）は、当事者と協議して決める。

６． 賞与（インセンティブ）
①原則的には定めないが、会社の実績及び勤務成績によって支払う（年2回4月と10月）。
②6ヶ月を通して月平均レッスンの時間が100時間を超える場合は、1時間2,000円と算定した金額を支給する。

７．休日}39;休暇
①日曜日、平日1日、祝日、年末年始、ゴ}40;ルデンウィ}40;ク、お盆休みなどを含め、年間125日までとする。
②休日は学校の日程に合わせる事を原則とする。
③会社が定めた休日以外の休暇は、事前に会社の許可を得たもので、７日以内にとする。
　　　
８．その他
①出勤時間は、業務時間の10分前とする。
②業務時間外の会議は、参加を原則とし、勤務手当ては支給しないこととする。
③学校の行事、イベントなどへの参加は原則として義務とする。
④時刻3回以上、無断欠勤1回以上及び会社に損害を及ぼす行為を行った場合は、会社側が契約を廃棄する権限をもつ。
⑤研修期間を含め、入社14日以内に解雇するときは、30日前の解雇予告は行いません。

９．上記以外の事項については、被雇用者と協議する。