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안녕하세요? 부채도사입니다
대기업이나 좀 더 좋은 조건으로 이직을 고려하고 계시는군요
나이는 29에,경력은 약 3년, 신입&경력 상관없이 이직을 희망하고 계시는데 신입은 조금 비추입니다
이미 경력도 있으시고, 신입으로 들어가기에는 조금 늦은 감이 있습니다. 경력이직을 목표로 하시는게
더욱 유리할 것입니다
질문하신 내용에 답변을 드리자면,
1. 헤드헌터분들을 통해 중견에서 대기업으로 갈 수 있는 조건이 되는지 알고 싶습니다.
예로 회사 고객사(LGD,E 등)..로 이직 등..
- 제가 님께서 하시는 일에 대한 내용을 정확하게 잘 몰라 하시는 일에 대한 수요가 어떤지 모르겠습니다.
대기업 수요는 저 보다 님께서 더 잘 아시지 않을까 싶기도 한데, 일반적으로 대기업으로 갈 수 있느냐
없느냐는 하시는 일에 대한 수요와 자신의 경쟁력(출신학교, 현재 회사의 네임밸류, 업무경력, 등등)이
어떠냐에 따라 달라질 것입니다
2. 경력으로 기계/전자쪽 회사 신입으로 지원 시 메리트가 있을가요?
- 제어계측 나오셨다면 기계/전자 모두 활용도는 높을 것입니다. 그러나 이미 나이와 경력 등등 여러 정황으로
보았을 때 신입으로 대기업 가시기에는 경쟁도 만만치 않은 상황이고 나이도 부담이 되는 편이라 고려는 해 볼 수
있느나 개인적으로는 비추입니다. 그리고 신입으로 진행을 하게되면 회사를 다니면서 하기에는 경력지원 보다는
면접이나 전형과정에서 휴가를 많이 내야하는 등 상당한 부담이 될 수 있습니다
3. 취업사이트를 통해서만 헤드헌터분들과 컨텍이 가능 한 것인지 다른 방법은 어떤것이 있는지 궁금합니다..
- 경력 이직의 방법에는 소극적인 방법과 적극적인 방법이 있습니다. 소극적인 방법은 취업포털에 이력서를 등록하고
헤드헌터의 연락을 기다리는 방법이구요. 적극적인 방법은 본인이 취업포털 등을 검색하여 자신의 경력에 부합되고
지원해 볼 만한 회사라고 판단되면 적극적으로 지원하는 방법과(직적 지원 또는 헤드헌터 통한 지원) 본인의
경력분야나 가고 싶은 분야나 회사의 포지션을 많이 진행하는 헤드헌터에게 이력서를 메일로 보내서 나중에 포지션
나오면 소개해 달라고 부탁하는 방법 등이 있습니다. 그래도 뭐니뭐니 해도 본인이 적극적으로 검색해서 포지션을
찾는 것이 가장 빠르고 확실한 방법입니다.
최종적으로 정리해 보면, 님께서 졸업하신 대학교가 그래도 괜찮은 대학이고 토익이나 스피킹 등 신입으로 지원하기
위한 기본 스펙이 갖추어진 상태라면 썩 추천은 하지 않지만 신입도 고려해 보시구요. 그 보다는 적극적인 취업활동을
통해서(헤드헌터 활용 포함) 포지션을 찾는 활동을 하시기 바랍니다
감사합니다
-부채도사-