안녕하세요? 서울의 경우 2023년 이후 학교 이동 후 최초 육아휴직 1년은 해당 학교 근무경력에 포함되는 것으로 변경되었더라구요.
물론 학교 이동을 원하는 경우에는 이게 좋은 방향으로 개선된 것이 맞지만 근거리 등으로 학교 이동을 원치 않는 경우는 육아휴직 사용이 더 안 좋은 방향으로 되었단 생각도 듭니다.
정확한 건 확인해봐야 하나 대구의 경우는 학교 이동 후 최초 육아휴직 1년을 근무로 산정하는 것을 전보 당사자 선생님 의사로 결정한다고 들었습니다.
육아휴직 1년 사용후 4년 근무 후 이동하고 싶으면 육아휴직을 산정해서 전보하고, 해당학교에 잔류하고 싶으면 육아휴직을 산정하지 않는 건데 저는 이 안이 육아휴직 쓰는 선생님들께 훨씬 타당하단 생각이 듭니다.
노조에서 이 안을 제안해주실 수 없나 조심스레 여쭈어봅니다. 감사합니다.
카페 게시글
교육정책제안
육아휴직 해당학교 근무년수에 1년 포함되는 건
오리소리
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25.02.12 11:06
댓글 1
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첫댓글 정책 제안 감사합니다. 집행부에서 검토해서 교육청에 건의해 보도록 하겠습니다.