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정부가 고용률 70%달성을 위해 시간제 일자리를 도입하였습니다. 경력단절 여성 및 은퇴한 베이비 부머 들에게 많은 관심이 있는 가운데 정작 20대 청년 구직자들에게는 크게 와닿지 못한다는 소리도 있습니다.
시간제 일자리, 살짝 한번 조사해 봤습니다.^^
■ 시간제일자리란?
시간선택제 일자리는 말 그대로 하루 종일 일하지 않고, 하루 4시간이나 6시간만 근무하는 형탭니다. 듣기에는 아르바이트와 비슷하게 느껴지실텐데요. 시간제 근로자는 임금이나 복리후생에서 하루 종일 일하는 전일제 근로자와 차별이 없습니다. 일하고 남은 시간에는 육아나 가사 등을 병행할 수 있습니다. 시간제선택제 일자리가 이번에 처음 생긴건 아닙니다. 대형마트와 같은 유통·서비스 업종을 중심으로 운영돼 왔습니다. 이번에 본격적으로 시간제 일자리가 늘어난 것은 박근혜 정부가 고용률 70%를 약속하면서부턴데요. 이를 위해 정부는 오는 2017년까지 양질의 시간제 일자리 93만개를 새롭개 창출하겠다는 계획을 발표했습니다. 민간기업 중에는 삼성이 가장 빠르게 대응했습니다. 삼성전자를 비롯한 20개 계열사를 대상으로 6000명에 달하는 시간제 근로자를 채용하겠다는 계획을 내놓으면서 채용이 확산되고 있습니다.
■ 시간제 일자리 채용계획
공공기관
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대기업
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■ 대졸자를 위한 일자리는 없어
이번에 채용하는 시간제일자리 대부분이 경력 단절자를 대상으로 뽑고 있기 때문이라는 게 대졸 구직자들의 말이다. 학사 이상의 대졸자가 일반적으로 지원하는 직무와 차이가 있다는 것이다.
실제로 참여 기업 중 가장 많은 6000명을 채용할 예정인 삼성그룹은 관리·사무, 기술·개발, 안전관리 등 지원직무에만 각각 1000~2000명을 채용하겠다고 밝혔다. 또 LG는 전체 406명 중 300명 가까이를 안내·상담분야에서 뽑고 있으며 GS는 110명 중 90명을 판매영업에서, 나머지 20명을 음식서비스관리에서 선발하기로 했다.
특히 유통업체들은 판매·영업직무에 신규인력을 집중적으로 채용하는 양상을 보였다. 롯데는 전체 채용인원 1944명 중 절반을 판매·영업직무에서만 뽑았다. CJ는 전체 509명을 판매·영업부서와 안내·상담부서에 절반씩 채용하기로 했으며 신세계도 1006명 중 600명 이상을 판매·영업과 음식·서비스 직군에서 채용할 계획이다.
■ 유통업체는 대졸 일자리도 있다
하지만 일부 유통업체에는 대졸자를 위한 길도 열려있었다. 특히 CJ는 20대 청년을 대상으로 하는 뉴파트타임잡을 통해 정규직으로의 기회를 주고 있다. 미소지기라는 이름의 CJ CGV 아르바이트를 포함해 CJ푸드빌과 CJ올리브영 등에서 근무하는 아르바이트를 대상으로 하는 이 제도는 일정 기간 근무 후에 정규직 점장이 될 수 있는 채용 트랙(track)이다.
CJ 각 점의 아르바이트로 입사한 후 3개월이 지나면 점장의 주관 하에 행동평가와 면접을 거쳐 전문인턴으로 승급할 수 있다. 이후 또 3개월의 전문인턴을 거쳐 같은 방식의 평가에 통과하면 정규직 점장이 되는 것이다. 점장으로 근무하다가 3~6년 후에는 경우에 따라 본사 이동도 가능하다.
점장이 되지 않더라도 이들 계열사 아르바이트 경험은 대졸공채의 서류전형에서 가점요소가 될 수도 있다. 김정민 CJ주식회사 인사팀 과장은 “각 점의 아르바이트 채용제도는 전부 CJ본사에서 운영하는 만큼 아르바이트 경험이 있다면 서류전형에서 큰 혜택을 받을 수 있다”고 귀띔했다.
신세계 역시 이마트 상품관리 직무의 아르바이트 경험자를 지점 인사파트장의 추천으로 매니저급 정규직으로 전환하는 사례가 있다. 정유진 신세계 인사팀 매니저는 “이마트 아르바이트 직군 중 특히 상품관리 직무는 근무평가에 따라 같은 직무의 정규직 사원으로 전환되는 경우가 종종 있다”고 설명했다.
■ 시간제 일자리 문제점
1. 삶의 질 저하 우려
2. 비정규직 차별 뿐만아니라 시간제근로자 차별 심화
3. 비정규직 양산
4. 시간제 일자리 성공하려면 기존 인력운용 방식 변경
다음에도 더 알찬 정보로 시간제 일자리에 관한 정보를 업로드 하도록 하겠습니다.^^
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다음에도 더 알찬 정보로 시간제 일자리에 관한 정보를 업로드 하도록 하겠습니다.^^
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첫댓글 좋은정보 감사합니다!
그래도 시간제일자리 별로인듯
실제로 도움되는 것 같지는 않네요.....
실질적인 양질의 일자리는 아닌것같네요....
모든것을 대졸 취업 준비생의 기준에 맞추면 안되지요 대졸 취준생 보다 더 열악한 상황에 놓인 사람들은
저곳 조차도 귀한일자리죠
그닥좋아보이진 않아요하지만 기호ㅣ는 언제라도 주어질수있으니...
백만원...
건강상이라던지 육아라던지의 사정이있는 분들에게는 유용하겠어요~~
대졸자들에게는 딱히 매력적인 정보는 아닐듯 하네요!
이것저것 가리지 말고 해야되는 일 ㅜㅜ
에휴,,,ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ