<p>수일전 지인을 통하여 검침수당귀속주체에 대한 질문을 받은바 있습니다.</p>
<p> </p>
<p>금일 사업단 회의에서도 부장님께서 검침수당 귀속주체 변경에 대한 민원이 지속적으로 접수되고 있다고 대책이 필요함을 말씀하셨지요...</p>
<p> </p>
<p>법률적 판단도 하급심이 갈리다보니</p>
<p>관행적</p>
<p>또는 열약한 근로환경을 들어 근로자의 복지지원비 등으로 검침수당을 지급하여 온 단지가 많았으나</p>
<p>원격검침시스템 도입과 아울러 입주자대표회의에서 잡수입원으로 간주하고자 하는 시도가 현실화 되고 있는 것도 사실입니다.</p>
<p> </p>
<p>근로자의 이익도 챙기고</p>
<p>입주자대표회의나 입주자등의 긍정적 판단을 이끌어낼 수 있는 의견들을 주셨으면 합니다.</p>
<p>상생의 지혜로운 해법 고민하셔서 의견 꼬옥 주세요~~</p>
<p> </p>
<p><strong><font color="#0900ff"><span style="font-size: 14pt;">한전검침수당 귀속주체는 근로자인가? 입주자인가?</span></font></strong></p>
<!-- -->
김소장이 심기가 많이 불편하시구먄^^ 맞는 말입니다. 동 건에 대한 기득권이라 할까? 아니면 근로자의 이익이라 할까? 아니면 정당한 대가라 할까? 우리 몫이라면 지켜야 하지 않나 해서 지혜를 빌려보자는 거고요^^ 모 위탁사 지인께서 관할 단지에서 새로운 동대표들이 선출되면서 자기들의 몫이라고 의결을 통해 지급을 중지하는 사례가 많다고 방어논리가 없는가? 고민스런 전화를 받았던터에 사업단에서 그야기가 나와서리---- 김소장의 제안처럼 그 방법도 좋은 방법이긴 한데,,, 쥐꼬리 만한 검침수당을 빼았는 친구들이 임금인상반영으로 가는 것은 산 넘어 산이 되지 않을런지 걱정이야요~~
첫댓글 입주자에게 돌려주고 그만큼 임금인상시켜 주는게 정답일듯합니다.
일을 졸라 많이 시키면서 각종 지시. 지침은 이틀이 멀다하고 내려보내는 LH는 양심 좀 회복하길 바란다.
김소장이 심기가 많이 불편하시구먄^^
맞는 말입니다.
동 건에 대한 기득권이라 할까?
아니면 근로자의 이익이라 할까?
아니면 정당한 대가라 할까?
우리 몫이라면 지켜야 하지 않나 해서 지혜를 빌려보자는 거고요^^
모 위탁사 지인께서 관할 단지에서 새로운 동대표들이 선출되면서 자기들의 몫이라고 의결을 통해 지급을 중지하는 사례가 많다고 방어논리가 없는가? 고민스런 전화를 받았던터에 사업단에서 그야기가 나와서리----
김소장의 제안처럼 그 방법도 좋은 방법이긴 한데,,,
쥐꼬리 만한 검침수당을 빼았는 친구들이 임금인상반영으로 가는 것은 산 넘어 산이 되지 않을런지 걱정이야요~~