첫댓글LG파워콤 추천이요...두 회사의 결정적인 차이는 오너의 유무 입니다. KT는 오너가 없다보니 정치권의 영향을 많이 받습니다. 그러니 장기적인 정책을 펼치기가 어렵지요. 남중수 사장에서 이석채사장으로 바뀌었던 과정만 봐도 정치권의 영향이 얼마나 큰지 알수 있지요...그리고 지원 직무가 뭔지는 잘 모르겠지만...영업분야라면 더욱더 파워콤입니다. KT영업 사원은 포스트 및 가판 활동까지 해야 합니다. 결정적으로 실적에 따른 인센티브가 굉장히 취약합니다. 잘 판단하세요..
비교 대상 자체가 틀린 것 같은데요? SK와 KT 비교 자체가 안되고, LG텔레콤 또한 KT에 비교하기 힘들죠. 하지만 KT 인터넷이랑 LG파워콤은 비교할만합니다. 어차피 회선이야 LG파워콤이 더 길고, 여러가지 부가사업으로 많이 합니다. 데이콤은 천리안 이후 막장 테크 타다가 요즘 좀 살아나는 것 같지만, 파워콤은 또 다르죠.
kt는 신입사원들 현장영업 정책으로 영업쪽에서 근무를 시작하는 게 사실입니다. 하지만, 힘들게 뽑은 대졸 신입 인재들을 위탁점이 해도 되는 영업을 계속 시키려고 뽑은걸까요? kt는 장기근무를 무기로 가진 회사이기 때문에, 어느 곳에 가서 업무를 하더라도 가장 중요한 현장경험을 먼저 쌓게 하는 것입니다. 장기적으로 생각해보세요~~ 통신시장이 kt 독점에서 3사 구조로 어느정도 재편성 되고 있는 것은 사실이지만 매출규모, 시장점유율, 기술수준, 근무여건 및 연봉 어느쪽으로 보더라도 현재 통신시장의 유무선 통합을 리드하고 있는 kt와 통신시장에서 꾸준히 적자만 내고 있는 lg 파워콤과의 비교는 무리가 있다고 봅니다~
뭔 소리를 하십니까.... LG파워콤이 계속 적자라뇨? 15분기 매출 연속 2자리수 이상 성장했고, 흑자도 꽤 됩니다. 또 예전 한전에서 인수한 기업이기 때문에, 그 전에 설치한 회선 LG파워콤껍니다. KT보다 더 긴 인터넷망을 가지고 있는데요... SK브로드밴드와 KT메가패스도 LG파워콤 회선 빌려 씁니다. 회선임대료만 해도 엄청납니다. KT 장기 근무가 뭔 무기입니까? 절대 아닙니다. 10년 전 공기업 때와 지금 많이 다릅니다. 그래도 KT 이동통신 쪽은 그나마 낫지만, KT 인터넷 쪽과 파워콤 비교하는건 아니라고 생각하는데요?
LG파워콤이 KT보다 회선 더 깁니다. SK브로드밴드의 경우 자체 회선 거의 없고, KT와 LG에서 빌려다가 씁니다. 그 말은 수익율이 좋지 않습니다. 그리고 LG파워콤 신입사원 이직율이 기업 중 최하입니다. LG파워콤 정규직 800명대입니다. 그 말은 비정규직이나 계약직 직원은 힘들지 몰라도, 정규직은 대부분이 관리직이나 핵심 분야만 담당합니다. 또 LG파워콤 연봉 더 쎕니다. 근무 여건도 더 좋습니다. KT... 간 친구 2명 있는 입장에서 LG파워콤이랑 같이 된다면 KT 말리고 싶네요. 삼성 1위 기업이지만 사람들이 왜 피하는지 생각해보세요. LG파워콤 단점은 인턴... 하지만 특별한 일이 없으면 정규직 전환한다니.....
첫댓글 LG파워콤 추천이요...두 회사의 결정적인 차이는 오너의 유무 입니다. KT는 오너가 없다보니 정치권의 영향을 많이 받습니다. 그러니 장기적인 정책을 펼치기가 어렵지요. 남중수 사장에서 이석채사장으로 바뀌었던 과정만 봐도 정치권의 영향이 얼마나 큰지 알수 있지요...그리고 지원 직무가 뭔지는 잘 모르겠지만...영업분야라면 더욱더 파워콤입니다. KT영업 사원은 포스트 및 가판 활동까지 해야 합니다. 결정적으로 실적에 따른 인센티브가 굉장히 취약합니다. 잘 판단하세요..
정말 성의있는 답변 감사드려여^^ 참고로 IT쪽이라 마지막 말씀하신거랑은 조금 다르네영 ㅋㅋ
글쓰신 분이 제대로 알지도 못하네요;; KT영엽사원이 가판활동 하는거 틀린말은 아니지만, 과연 나중에도 할것 같나요?? 그리고 나중에 회사내에서의 성공가능성은 당연 KT입니다.
kt가 언제부터 파워콤과 비교를,,,세월아,,,,
헐 LG랑 kt랑 비교를 하다니..
LG 3사 통신 반영과 LG그룹과 LG전자를 뒤에 업고 있는 점을 모두 감안하면 LG파워콤에 한표!
저도 전자를 뒤에 업고 있다 생각했는데 전자 물량 빼기 한 수단이 될 수도.. 뒤에 업고 있는게 다 반영된거 같기두 하구요.
KT 신세 참 처량하구나. 이제 LG에도 치이네.
당근 KT죠 -_- 통신시장이 계속 변할 것 같지만, 13년간 SKT, KT, LGT 구조 유지입니다. 큰 차이를 발생시킬 수 없기 때문에 계속 간다고 봅니다.
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비교 대상 자체가 틀린 것 같은데요? SK와 KT 비교 자체가 안되고, LG텔레콤 또한 KT에 비교하기 힘들죠. 하지만 KT 인터넷이랑 LG파워콤은 비교할만합니다. 어차피 회선이야 LG파워콤이 더 길고, 여러가지 부가사업으로 많이 합니다. 데이콤은 천리안 이후 막장 테크 타다가 요즘 좀 살아나는 것 같지만, 파워콤은 또 다르죠.
무선만 봄? 왜 비교 자체가 안되는지?ㅋ
왜 비교 자체가 안되냐면, 서로 격차가 너무 확연하니까요. 이동통신분야는 너무 확연하지만, 기타 분야는 다르다는 의미입니다.
허허허허...^^ 파워콤 좋아여 거기로 가세요~~~
현재 kt 정규직 인력들이 어떻게 일하고 있는지를 보셔요 ㅋㅋ 타회사 가판 영업 하면 어떻게 하는지 를 보시면 자신이 어디에 가셔야 할지 알거에요
kt는 신입사원들 현장영업 정책으로 영업쪽에서 근무를 시작하는 게 사실입니다. 하지만, 힘들게 뽑은 대졸 신입 인재들을 위탁점이 해도 되는 영업을 계속 시키려고 뽑은걸까요? kt는 장기근무를 무기로 가진 회사이기 때문에, 어느 곳에 가서 업무를 하더라도 가장 중요한 현장경험을 먼저 쌓게 하는 것입니다. 장기적으로 생각해보세요~~ 통신시장이 kt 독점에서 3사 구조로 어느정도 재편성 되고 있는 것은 사실이지만 매출규모, 시장점유율, 기술수준, 근무여건 및 연봉 어느쪽으로 보더라도 현재 통신시장의 유무선 통합을 리드하고 있는 kt와 통신시장에서 꾸준히 적자만 내고 있는 lg 파워콤과의 비교는 무리가 있다고 봅니다~
뭔 소리를 하십니까.... LG파워콤이 계속 적자라뇨? 15분기 매출 연속 2자리수 이상 성장했고, 흑자도 꽤 됩니다. 또 예전 한전에서 인수한 기업이기 때문에, 그 전에 설치한 회선 LG파워콤껍니다. KT보다 더 긴 인터넷망을 가지고 있는데요... SK브로드밴드와 KT메가패스도 LG파워콤 회선 빌려 씁니다. 회선임대료만 해도 엄청납니다. KT 장기 근무가 뭔 무기입니까? 절대 아닙니다. 10년 전 공기업 때와 지금 많이 다릅니다. 그래도 KT 이동통신 쪽은 그나마 낫지만, KT 인터넷 쪽과 파워콤 비교하는건 아니라고 생각하는데요?
워워워~ 예비 KT맨들 LG맨들 진정하세요^^ 지금이랑 비슷한 형세로 가겠죠ㅋ 어디든 입사하셔서 꿈을 펼쳐 보시길..
유선은 끝. 유선 보급율을 보셈. 제로섬 게임. 유무선 융합해야 겨우 삼. sk브로드밴드 발렸삼.ㅠ 그리고 lg3콤 합병해야 kt대항할까 말깐데.. 인터넷 점유 kt 687만, lg 248만. 둘다합격하시면 파워콤 인턴하러 가실생각?
LG파워콤이 KT보다 회선 더 깁니다. SK브로드밴드의 경우 자체 회선 거의 없고, KT와 LG에서 빌려다가 씁니다. 그 말은 수익율이 좋지 않습니다. 그리고 LG파워콤 신입사원 이직율이 기업 중 최하입니다. LG파워콤 정규직 800명대입니다. 그 말은 비정규직이나 계약직 직원은 힘들지 몰라도, 정규직은 대부분이 관리직이나 핵심 분야만 담당합니다. 또 LG파워콤 연봉 더 쎕니다. 근무 여건도 더 좋습니다. KT... 간 친구 2명 있는 입장에서 LG파워콤이랑 같이 된다면 KT 말리고 싶네요. 삼성 1위 기업이지만 사람들이 왜 피하는지 생각해보세요. LG파워콤 단점은 인턴... 하지만 특별한 일이 없으면 정규직 전환한다니.....
파워콤 뽑는 방식이 인턴이라 그렇지 캠리 가서 얘기들어본바로도 그렇구요, 이미 다니는 선배, 상반기 인턴 통해 정규직 된 동문들 얘기들어봐도 자기 발로 걸어나가지 않는 이상 전부 정규직 전환 되었던데요.ㅋㅋㅋ
우리, 일단 붙고 나서 생각하죠? ㅎㅎㅎ
hipi님..파워콤 할당이 언제적 얘긴데... 카더라 통신 자제좀 합시다