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2013년도 제2회 지방계약직공무원 채용시험 시행계획 공고
1. 선발예정 분야 및 인원
분 야 |
채용예정 직 급 |
인 원 |
주요업무 |
근무부서 |
의 사 |
전임 가급 |
1 |
○ 1차 진료 및 예방접종 ○ 각종 건강검진 및 진단서 발급 ○ 그 밖의 건강상담, 건강교육 등에 관한 사항 |
보건소 |
보건진료 |
전임 다급 |
1 |
○ 농촌지역 보건진료 |
보건소 (진료소) |
지방세 징수 |
시간제 마급 |
1 |
○ 무재산 결손처분 징수 ○ 납부능력이 없는 고액·고질 체납자 징수 독려 ○ 체납자 은닉재산 수색, 무적(대포) 차량 추적 및 강제점유 등 |
세무과 |
2. 채용자격 기준
가. 공통요건 : 지방공무원법 제31조(결격사유)의 각호의 1에 해당되지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
≪지방공무원법 제31조의 결격사유≫
1. 금치산자 및 한정치산자 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람] ※ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
나. 채용자격 요건
분 야 |
채용분야 세부자격 |
의 사 |
○ 「의료법」에 의한 의사면허 소지자 ※ 보건소 진료 특성상 가정의학과 및 내과 전문의 우대 |
보건진료 |
○ 간호사 면허 또는 간호조산사 자격증을 취득한 후 3년 이상 당해분야의 경력이 있는 자로 ○ 농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법에 의거 보건복지부장관이 실시하는 24주 이상의 직무교육을 이수하여 보건진료원 자격증을 소지한 자 |
지방세 징수분야 (시간제 마급) |
다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 ○ 채용예정 직무분야와 관련된 전문학사 이상 또는 동등 학력 소지자중 1년 이상 당해 직무분야의 경력이 있는 자 ○ 고등학교 졸업(검정고시 포함) 이상의 자로 3년 이상 당해 직무 분야의 경력이 있는 자 【관련학과】세무학, 법학, 회계학, 경영학, 경제학, 행정학 【직무분야】세무관서(국세, 지방세), 공공기관(경제사범 및 체납자 추적), 금융업(은행 및 캐피탈), 신용정보업 법인(채권 추심) 분야 |
3. 채용기간 및 보수수준
가. 채용기간
채용분야 |
계약기간 |
의사, 보건진료 |
채용일로부터 2년 |
지방세 징수분야 |
채용일로부터 2014. 8. 5까지 |
※ 근무실적평가에 따라 총 5년 범위 내에서 계약기간 연장 가능 나. 보수수준 ○ 지방공무원 보수규정 제35조 제3항에 의거 신규임용시 연봉한계액의 하한액을 적용하되 특별한 경력·능력·자격 인정시 연봉조정 가능
채용분야 |
연봉 한계액 |
의사 |
~ 하한액 49,304천원 |
보건진료 |
상한액 50,098천원 ~ 하한액 35,580천원 |
지방세 징수 |
20,000천원 |
※ 연봉에 포함되지 않는 수당은 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 별도 지급함 ※ 지방세분야 계약직의 경우「아산시세입징수포상금지급조례」에 따라 징수 포상금 별도 지급 다. 복무 ○ 일반직공무원에 준하되, 시간제 계약직의 근무시간은 주35시간(1일 7시간)으로 함.
4. 시험방법
가. 1차시험 : 서류전형(직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사) ○ 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상일 때에는 관련법규에 따라 서류전형 합격자를 5배수 이상 선발할 예정임 ※ 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시 나. 2차시험 : 면접시험(당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정)
5. 응모요령
① 응시원서(붙임서식) 1부 - 6개월 이내 촬영한 반명함판 사진 2매 첨부 - 응시수수료 : 전임 가급 10,000원, 전임 다급 7,000원, 시간제 마급 5,000원 상당의 수입증지(시청 1층 민원봉사과에서 구입) ② 이력서(붙임서식) 1부 - 사진 1매 첨부 ③ 자기소개서(붙임서식) 1부 ④ 최종학력 졸업증명서 1부(원본) - 고졸은 고등학교 졸업증명서 제출 ※ 원본 지참 후 확인된 사항에 대하여는 사본 제출 가능 ⑤ 당해분야 근무 관련 경력증명서 각 1부 ※ 공고일 이후 발행분(원본)에 한하여 인정(복사본, 스캔본 불인정)하나, 공고일 이전의 서류인 경우 증명서에 유효기간이 기재된 것에 한하여 인정. ※ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 성명 및 연락처 포함) ※ 민간 근무경력의 경우, 근무처 성격과 근무경력을 증명할 수 있는자료 첨부 (시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 기재) ⑥ 국가기술자격법에 의한 자격증 사본 1부 (해당자에 한함-원본지참) ※ 제출서류 중 외국어로 된 일체의 서류는 한글번역본(공증필)을 제출한 경우에 한하여 인정함.
나. 응시원서 접수 ① 접수기간 : 2013. 3. 27. ~ 3. 29.(3일간) ② 접수장소 : 아산시청 자치행정과 인사팀 ③ 접수방법 : 접수기간 근무시간 내(09:00~18:00까지)에 응시원서를 작성하여 접수처에 직접 제출 (대리접수는 가능하나, 우편접수는 불가함)
다. 서류전형 합격자 발표 및 면접계획 공고 : 2013. 4. 3. 16:00이후 - 아산시청 홈페이지 공고란 공고문 반드시 확인 라. 면접시험 : 추후 공고 - 홈페이지 공고 마. 최종합격자 발표 : 추후 공고 - 홈페이지 공고
6. 기타 유의사항
가. 제출한 서류는 반환하지 않으며, 경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다. 나. 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함) 재공고 할 수 있습니다. 다. 경력증명 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다. 라. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다. 마. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 바. 최종합격된 자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터 3월 이내에 차순위로 면접시험 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다. 사. 보수 및 복무는 지방공무원보수규정 및 아산시지방공무원복무조례 제 규정 등을 적용합니다. 아. 기타 자세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다. - 채용관련 : 자치행정과 인사팀 (☎041-540-2234) - 직무관련 ○ 의사 및 보건진료 : 보건소 보건행정팀 (☎041-537-3304) ○ 지방세징수 : 세무과 기동징수팀 (☎041-540-2760)
* 본 공고내용은 사정에 의해 변경될 수 있습니다 * |