※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.
직무내용
1. [육아휴직대체] 저작권 전담 변호사_A o 「변호사법」제4조에 따른 변호사 자격증 소지자(필수) 2. [육아휴직대체] IT프로젝트관리(7급상당_신입)_보훈제한경쟁_B o 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자 - 학사학위 취득자 - 전문학사학위 취득 후 2년 이상의 해당분야 경력을 가진 자 - 고등학교 졸업 후 4년 이상의 해당분야 경력을 가진 자 3. [한시적비정규직] IT프로젝트관리(6급상당_경력)_C o 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(5급) - 학사학위 취득 후 2년 이상의 해당분야 경력을 가진 자 - 전문학사학위 취득 후 4년 이상의 해당분야 경력을 가진 자 - 고등학교 졸업 후 6년 이상의 해당분야 경력을 가진 자 4. [한시적비정규직] IT프로젝트관리(7급상당_신입)_D o 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자 - 학사학위 취득자 - 전문학사학위 취득 후 2년 이상의 해당분야 경력을 가진 자 - 고등학교 졸업 후 4년 이상의 해당분야 경력을 가진 자 5. [체험형인턴] 문화정보사업 업무 지원_장애인 제한경쟁_E o 응시자격 - 만 34세 이하(청년고용촉진특별법시행령 제2조 "청년" 기준) ㅇ 아래 요건을 만족하지 못하는 자 - 국가공무원법 제33조 각호에 해당되지 않는 자 - 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자 - 임용일(근무예정일)로 부터 전일 근무 가능한 자 - 각 분야별 자격요건을 만족하는 자 1차 : 서류전형(최종 합격 인원의 5배수 선발) 2차 : 면접전형(최종합격 인원의 3배수(예비합격자 포함) 선발) o 정량적 우대사항(서류,면접전형 각각) - 국가보훈 대상자(종류에 따라 5점~10점) - 장애인 복지법에 따른 등록 장애인(5점) * 국가유공자·보훈대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 모집분야별 선발 예정 인원의 30%를 초과할 수 없음 * 장애인 제한경쟁의 경우 장애인가산점 부여하지 않음