협동조합의 설립과 운영 실무-＜옹호하는 글들＞

[백두대간]

협동조합의 설립과 운영 실무

협동조합은 공동으로 소유하고 민주적으로 운영되는 사업체를 통해 경제적.사회적.문화적 필요와 욕구를 충족시키기 이해 자발적으로 모인 사람들의 자율적 단체로 정의하였다.

협동조합은 자조, 자기책임, 민주, 평등, 공정, 연대의 가치를 토대로 삼고 있으며, 조합원들은 협동조합의 선구자들의 전통에 따라 정직, 투명성, 사회적 책임, 타인에 대한 배려의 윤리적가치를 신조로 삼고 있다.

사업체인 협동조합이 가져야 하는 가치이다.

1) 자조

자신의 운명을 스스로 통제할 수 있고, 통제하고자 한다는 신념에 기초한 것으로 누구에게도 의존하지 않고 스스로 노력해야 한다.

2)자기책임

자기행위나 결과에 대해서 수용적,긍정적,자발적으로 대처하는 태도,그런 태도를 유지하기 위해서는 자기내부의 기분, 욕망, 행위와의 사이, 또는 사회와의 사이에 생기는 갈등을 해결해 나가는 능력을 가져야 한다

3)민주주의

조합원이 주인이 되고, 조합원을 위한 운영을 전제로 하는 것이다.

4)평등

기본가치로 하여, 하나의 인격체인 조합원ㄹ으로 구성된 협동조합은 자본의 논리에 따라 의사결정을 하는 주식회사와 달리 조합원 개개인의 평등한 의사결정권을 갖는다.

5)공정

조합원이 이용액과 출자배당, 조합의 사업에 참여한 대가 등 협동조합 운영에서 공정한 대우를 받아야 한다.

6)연대

협동조합이 단순한 개인들의 결합체가 아니라,개인의 이익은 물론 조합원 공동이익을 추구해야 하며, 협동조합 간 적극적ㄷ 연대를 추구해야 한다.

조합원이 가져야 하는 가치이다.

1)정직

스스로 곧은 마음과 바른 태도를 가져야 한다.이는 협동조합이 제공하는 상품과 서비스를 신뢰할 수 있는 기반이 조성되는 것이다.

2)개방성

타인에 대하여 열린태도와 솔직함으로 협동조합이 정직하고 신뢰를 쌓을 수 있는 거래를 하도록 하여야 한다.

3)사회적 책임

협동조합의 성장과정에서는 조합원, 경영자, 종업원, 소비자, 지역사회 등 많은 사람이나 사회조직과 관계를 맺게 된다.따라서 경제적 이익추구 외 사회ㅣ에 대한 책임을 다하여야 한다.

4)타인에 대한 배려

조합원이 조합원 외 타인과 접촉 시 지녀야 할 윤리적 신조로 타인이 입장에서 관심과 보살핌등을 가져야 한다.

*기본특징

1)이용자 소유회사-조합원은 이용자인 동시에 소유자이며, 자본의 투자이익이 아니라 사업이용에 따른 편익을 추구하기 위해 협동조합에 참여하고 투자한 사람들이다.주체는 조합원이며,이는 협동조합의 출발이 경제적 약자들이 보다 큰 힘을 얻기 위해 연대한 것이 본질의 하나이다.

2)조합원에게 영리기업보다 유리한 서비스를 제공

-조합원이 필요로 하는 사업서비스를 영리회사보다 유리한 가격으로 제공하는 목적을 둔다.조합원 이용과 관련성이 큰 분야를 우선적으로 진출한다.

3)협동이 경쟁력의 원천-최선의 서비스를 제공하기 위하여 낮은 원가와 비용을 낮추기 위해 노력하고, 이익실현 수준도 영리회사보다 낮은 수준에서 결정되므로 시장에서 상당수준의 경쟁력을 확보할 수 있다.신뢰를 갖고 지속적으로 서로 협동하는 관계를 유지하는 것이다.

4)공동행동과 민주적 경영의사결정 구조

영리회사가 출자규모와 연동하여 다수 출자자가 주요 의사결정을 주도하는 데 반하여, 협동조합은 출자규모와 무관하게 조합원 1인1표제를 채택하여 이용자 관점에서 경영의사 결정구조를 갖는다.

*협동조합의ㅣ 형태

1)소비자 협동조합

신뢰할 수 있는 품질의 좋은 상품을 최선의 가격으로 공급하여 소비자 조합원들에게 편익과 실직적인 소득증대 효과를 제공하며, 소비자가 필요로 하는 다양한 상품과 서비스를 취급한다.

2)생산자 협동조합

영세 자영업자 또는 가족 생산자들이 공동으로 영리기업에 대항하기 위하여 결성된 것으로 농민들을 중ㅎ심으로 만든 농업협동조합ㄷ이 대표적이다.공동체 결성을 통하여 공동구매를 통한 원가인하,공동마케팅을 통한 마케팅 비용절감, 공동판로 개척을 통한 가격협상력 증대전략을 도입한다.

3)신용협동조합

조합원을 중심으로 신용대출을 하는 형태로 신용정보를 잘 아는 조합원을 중심으로 대출을 실행하여 건전한 경영을 할 수 있다는 장점을 갖는다.19세기 독일농촌지역에서 농민의 고리사채 문제를 해결하기 위하여 시작한 라이파이젠협동조합이 시초이다.

4)노동자협동조합

동일업ㄷ종에 종사하는 노동자들이모여 양질의 일자리를 만들기 위해 결성하기 시작한 것으로 투자이익증대보다는 노동자의 근로조건의 개선과 급여 등 복리후생 증진에 그 목적을 두고 있다.

5)사회적 협동조합

취약계층이나 소외된 계층에게 사회 서비스 제공과 고용창출을 목적으로 설립된 것으로 1980년대 이후 정부지원을 통한 사회복지 수행에 한계를 절감한 비영리단체들이 시장에서 경제활동와 사회적 가치를 병행하는 협동조합으로 전환한 것이 여기에 해당된다.

6)신세대 협동조합

1970년대 이후 미국에서 새롭게 일어난 협동조합으로 기존 원칙과 상이한 사업이용 규모에 비례한 의결권 부여, 출자증권의 부분적 거래 허용 등 새로운 시도를 한 형태로 협동조합의 원칙을 벗어났다는 지적을 받고 있다.

*협동조합과 주식회사의 차이

1)운영 목적상 차이

설립이유는 시장에서 공정한 가격 보장, 규모경제에 의한 원가절감,새로운 판매.구매.서비스 등의 제공,운영위험의 분산, 새 부가가치 창출, 시장지배력의 강화 등 참여하는 조합원들의 공동이익을 위해 운영하게 한다.

주식회사는 투자한 사업에 대한 이익극대화로 투자이익을 얻기 위해서 참여한다. 주주들의 투자이익률 극대화가 조직의 운영목적이 된다.

2)구성원의 차이

조합원은 이사를 선출하고 주요 정책사항에 대하여 투표 등으로 협동조합 운영에 참여한다. 조합원참여는 조합이 정한 일정한 자격요건을 구비하여한다. 예로 생산자조합은 생산자여야 하며, 판매자 조합은 판매자여야 한다.

주식회사는 회사물건을 구매하는 고객은 매우 중요하지만 기업운영이나 의사결정에참여할 수 없으며, 단지 상품을 구매하거나 서비스를 이용하는 시장을 통하여 영향력을 행사할 수 있을뿐이다. 투자자가 되는 데는 아무런 제약이 없으며, 투자금액에 따른 배당ㅇ이익이나,주식의 거래차익을 통하여 이익을 얻게된다.

3)소유권과 통제권 차이

협동조합은 조합원의 출자, 수익의 내부유보,목적출자 등이 방법으로 자본을 확보할 수 있으나, 주식발행이나 배당, 이전 등에는 일정한 제약이 따른다.

주식회사는 지분의 개인소유제한이나 소유이전 등의 제한이 없으며, 지분거래 등이 자유롭다.

조합원이 협동조합을 통제하는 기본적인 방법은 선거를 통해 이사를 선출하고, 기본적인 사업정책 등은 투표로 결정한다. 소수의 지배를 방지하기 위해 출자금액에 관계없이 1인1표제를 원칙으로 하고 있다.

주식회사는 소유지분에 따라 투표권이 달라지므로 다수지분을 가진 자본가에 의한 지배가 가능하다.

4)수익과 배당에서의 차이

협동조합은 조합원 이용자에게는 실비주의에 따라 이용과 배당을 실시하고, 비조합원에게서 얻어지는 이익은 재투자를 위해 적립하고 있으며, 배당경우도 최소배당을 실시하고 있다.

주식회사는 투자자의 이익을 극대화가 목적이기에 높은 배당을 하는 것이 일반적이다.

*협동조합의 조직과 운영

1)조합원

조합원은 협동조합의 소유자인 동시에 이용자이며, 운영자가 된다. 조합원은 조합의 구성원으로서 권리와 의무를 갖게 되는 데, 일반적으로 총회 의결권, 임원 선거권과 피선거권, 총회소집 요구권, 임원해임 요구권, 서류열람 청구권, 검사청구권, 조합사업 및 시설이용권, 잉여금 배당청구권, 지분상환청구권 등의 권리를 가지며, 반면 출자금 납입의무, 경비부담의무, 과태료 납부의무,손실액 부담의무, 사업 및 시설이용의무 등의 의무를 가진다.

2)총회

조합원의 전체 협의체로 총회를 통해 자신이해를 조합경영에 반영하고 조합장과 이사회 등의 경영활동에 대하여 책임을 물을 수 있다.총회는 일시적.반복적 기관으로 최고의결기관이며 필수기관이다. 반드시 존재하여야 하며 임의로 폐지할 수 없다.

총회의결사항은 정관변경, 조합의 해산.합병 또는 분할,임원의 선출.해임, 사업계획의 수립, 수지예산의 편성, 결산 승인 등이 있다. 조합원규모가 다수거나 지역이 광범위한 경우에는 효율ㄹ적인 의사결정을 위하여 총회를 대신하는 대의원회를 두기도 한다.

3)이사회

대표적인 집행기관으로 법인인 조합의업무집행에 관한 의사를 결정하는 기관으로 조합장이나 상임이사와 같은 경영자의 업무집행과 관련된 사항을 토의.집행 및 의결,경영진의 업무집행의 견제와 감시기능 등을 수행한다.

이사는 통상 조합웑 중에 선임되며 협동조합과 이사와의 관계는 위임에 따른 규정을 따르고, 이에 따라 이사는 선량한 관리자로서의 주의 의무와 법령, 정관, 규정,규약 등을 준수하며 조합운영과 관련된 직무를 충실하게 수행하여야 한다.

이사회는 전체조합원의 공동이익을 위하여 직무를 수행해야 할 책무를 지닌다.협동조합의 기관으로 중요한 의사결정을 할 수 있는 권한과 책임이 주어진다.

4)경영자

총회나 이사회에서 결정된 사항을 실현하기 위하여 노력하여야 ㅎㅏ며,이를 위한 중요 의사결정의 권한을 갖는다. 전문성과 역량을 보유한 경영자의 선임이 중요하다.경영자는 조합운영과 관련된 중요한 경영의사결정과 집행의 권한을 보유하며,동시에 고의 또는 중대한 과실로 인하여 협동조합에 손실을 끼치는 경우 손해배상의 책임도 따르게 된다.

5)감사

협동조합의 이사회,경영진 등의 업무집행, 조합의 재무상황,결산 등에 대하여 전문가의 통제나 감시역할을 수행하는 기관으로 총회에서 선출된 감사가 그 역할을 수행하며 필수적인 기관이다.

*협동조합의 자본조달

자본조달은 기본적으로 조합원의 출자나 사업이익의 유보금에 의해서 조달된다.

1)출자금-가장 기본적인 자금조달 방법이며, 조합원 입장에서는 자격획득하기 위한 조건이 된다.조합원의 조합설립 목적 달성을 위해 조합원 각자가 출자한다.

직접출자는 경제적ㄷ 약자들이 십시일반 갹출의 성격을 가지므로, 1좌당 금액은 최소한의 금액으로 하며, 개별 조합원의 출자 최고한도를 제한하고,출자금의 이익배당ㄷ을 제한하는 것이 일반적이다.

목적출자는 여러 사업을 영위하는 조합의 경우 새 사업에 참여하는 조합원들의 새 사업에 필요한 시설투자 등의 자본을 확보하기 위해 별도의 출자금을 출자하는 경우다.

외부출자는 협동조합이 시장지향적인 대규모 투자로 부가가치를 높이기 위하여 욍부로부터 대규모 자본을 유치하는 경우이다.

2)내부유보

잉여금이 발생한 경우 배당하지 않고 조합내부에 유보하는 것으로 이 적립금은 협동조합의 경영이 악화되거나 불가항력적이 ㄴ사유로 인하여 조합에 손실이 발생할 경우를 대비하여 그 손실보전의 준비금 확보,조합의 성장,발전을 위한 재정적 기초를 튼튼히 하기 위한 목적, 대외적인 신용도 제고 등을 위하여 잉여금의 일부를 적립한다.

적립금의 종류에서 법정적립금은 잉여금 발생시 자기자본의 3배가 될 때까지 잉여금의 10/100이상을 적립하도록 한다.

정관에 따라서 임의적립금을 적립할 수 있으며, 법정적립금은 손실보전과 조합해산의 경우외에는 사용할 수 없도록 명문화하고 있다.

*협동조합의 배당

1)이용실적에 따른 배당

배당은 이용실적에 따른 이용고 배당과 출자금에 따른 출자배당으로 이루어진다. 이용실ㄹ적에 따른 배당은 조합원의 사업용으로부터 얻어진 사업의 순이익을 사업의 이용양이나 이용 금액의 비율로 조합원에게 배분한다. 이용실적에 따른 배당은 전체 배당액의 50/100이상어야 하고, 납입출자액에 대한 배당은 납입출자금의 10/100을 초과해서는 안된다. 배당을 위한 배당범위와 기준은 이사회에서 정할 수 있다. 이용자 중심의 수익배분이 되도록 하고 있다.

2)출자 배당

협동조합의 출자배당은 기본적으로 주식회사의 주주 배당과 다르지 않으나, 법에 의한 상한선(국내는 10/100)이 정해져 있는 것이 차이점이다.

3)배당금 지급방식

현금지급방식은 조합원에게 현금으로 지급하여 현금흐름에 도움이 될 수 있는 장점, 출자증서의 경우는 조합원의 배당금을 조합에 내부 유보하여 자본이 증가하여 조합의 재정구조가 튼튼해지는 장점이 있다.

*협동조합의 설립과 조합원

1)협동조합의 설립

설립요건을 조합원 5인 이상의 발기인에 의해 정관작성과 창립총회 의결을 거친 후 주된 사무소의 소재지 관할 시.도지사에게 신고하는 것으로 하고 있다.창립총회의 의사는 발기인에게 설립동의서를 제출한 자 과반수의 출석과 출석자 2/3이상의 찬성으로 의결토록 하고 있다.

정관에 포함될 사항-참조

2)조합원

협동조합의 설립 목적에 동의하고 조합원으로서의 의무를 다하고자 하는 자로 정하며, 협동조합은 정당한 사유없이 조합원의 자격을 갖추고 있는 자에 대하여 가입ㄷ을 거절하거나 가입에 있어 다른 조합원보다 불ㄹ리한 조건을 붙일 수 없도록 하여 자격을 갖추고 있는 경우 누구나 가입이 가능하도록 하고 있다.

정관에 따라 1좌 이상을 출ㄹ자하여야 하며, 필요한 경우 정관으로 정하는 바에 따라 현물을 출자할 수도 있도록 하고 있으며, 조합원1인의 출자좌수는 총 출자좌수의 30/100을 넘지 않도록 정하고 있다.의결권은 출자좌수와 관계없이 각각 1개의 의결권과선거권을 가지며, 대리인으로 하여금 의결권과 선거권을 행사하게 할 수 있도록 규정하고 있다.

*협동조합의 사업

1)사업

조합의 설립목적을 달성하기 위하여 필요한 사업을 자율적으로 정관으로 정하되, 다음 각 호의 사업은 포함하여 정해야 한다.

.조합원과 직원에 대한 ㅎ상담.교육.훈련 및 정보제공 사업

.협동조합 간 협력을 위한 사업

.협동조합의 홍보 및 지역사회를 위한 사업

**사회적 협동조합

협동조합에 비하여 좀 더 엄격한 설립.운영에 관한 규정을 두고 있다.설립은 비슷하나 기획재정부장관에게 인가를 받도록 하고 있다.

조합원가입과 의무.권리는 일반적으로 협동조합 조합원의 경우와 동일하다. 협동조합의 조합원은 지분환급청구권을 가진 반면, 사회적~의 조합원은 출자금환급청구권을 갖으며,조합은 조합원에 조합에 채무를 보유하고 있는 경우 출자금에 대한 환ㄴ급정지를 할 수 있다.

사회적~ 다음 각 호의 사업 중 하나 이상을 주 사업으로 하여야 하며, 이 때 주 사업ㄷ은 목적사업이 협동조합 전체 사업량의 40/100이상인 경우를 의미한다.

1)지역사회 재생, 지역경제활성화,지역주민들의 권익.복리증진 및 그 밖에 지역사회가 당면한 문제해결에 기여하는 사업

2)취약계층에게 복지.의료.환경 등의 분야에서 사회서비스 또는 일자리를 제공하는 사업

3)국가.지자체로부터 위탁받은 사업

4)그 밖에 공익증진에 이바지 하는 사업

주 사업 이외에 상호복리증진을 위하여 정관에 정하는 바에 따라 조합원을 대상으로 납입 출자금 총액의 한도에서 소액대출과 상호부조를 할 수 있다.다만,소액대출은 납입출자금 총액의 2/3를 초과할 수 없다.

예외적으로 보건.의료 사업을 행하는 사회적 협동조합은 총공급고의 50/100범위에서 조합원이 아닌 자에 대하여 보건.의료서비스를 제공할 수 있으며, 이 경우 구체적인 사항은 대통령령으로 정한다.

큰 차이는 감독 규정으로 협동조합은 설립이 신고만으로 자유롭되 감독이 없지만, 사회적~은 설립시 인가를 받아야 한다.기횎부~은 사회적~의 자율성을 존중하여야 하며, 법에서 정하는 받에 따라 그 업무를 감독하고 감독상 필요한 명령을 할 수 있다.

@@@협동조합의 설립.운영 실무

협동조합 설립

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2013.03.29 08:39

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@@조합설립의 단계적 절차

1)개요

설립과정에서 핵심사항은 조합원 모집과 출자금 납입인데 이 두 가지 사항은 발기인 대회 이후분터 가능하는 점에 유의해야 한다.

2)설립준비(초기단계)

일정한 사업목적과 5인 이상이 조합원을 확보하고 설립신고한다.

*발기인 모집과 구성

5인이상의 발기인을 모집하여 발기인들의 상호협력을 통하여 조합설립에 필요한 사항과 절차를 준비한다. 발기인이란 협동조합 설립취지에 공감하고 설립을 주도하는 사람으로,설립하고자 하는 협동조합의 조합원 자격을 가진자에 한하여 참여할 수 있다. 자연인뿐만아니라 모든 형태의 법인도 가능하며, 외국인등록번호가 있는 외국인도 가능하다.

*발기인의 활동과 역할

-발기인은 설립동의자를 모집하고 출자금을 수납하고, 정관(안)과 사업계획서(공동사업계획)을 수립하는 등의 제반 업무를 수행한다.

-정관작성과 사업계획을 수립한다.

-조합원을 모집한다.

-설립총회를 준비한다.-정관에 따라 조합원들이 1좌 이상을 출자하게 하여 조합의 출자금을 조성하고, 조합원 확대와 기본비용을 조달하기 위한 제반 행사를 기획.개최한다.

-발기인은 설립준비를 완료하여 설립신고를 하고 나면 지체없이 그 동안 진행해 오던 사무를 설립된 협동조합의 이사장에게 인계한다.근거자료(회의록 등 문서)등을 체계적으로 정리하여 남겨두어야 한다.

3)협동조합의 정관작성

*정관작성의 의의

정관은 협동조합의 조직.사업.운영.관리 등의 조합에관한 기본적인 사항을 정하는 자치규범으로, 조합설립 시 발기인 공동으로 작성하여 한다.협동조합의 설립.운영.해산 및 조직에 관한 주요 사항 등의 조직운영의 기본이 되는 규범으로서 총회의 의결로 정하며, 협동조합의 조직과 조합원의 법률관계 및 대내적인 활동에 관하여 자주적으로 정한 최고의 자치법규라 할 수 있다.정관작성은 5인 이상의 발기인이 함께 작성하고 이를 서면에 기재한 후 각자 정관에 기명날인 또는 서명을 해야 하며, 이와같은 기명날인 또는 서명은 발기인만이 가능할 것이다.

조합의 사업목적에 관해서는 조합원과 직원에 대한 상담, 교육, 훈련 및 정보제공사업, 협동조합간 협력을 위한 사업, 협동조합의 홍보 및 지역사회를 위한 사업은 조합의 사업목적에 반드시 포함되어야 한다.

*정관체계(일반적 구성)

다음과 같은 총 9개의 장으로 구성되는 것이 일반적이다.

1장 총칙

2장 조합원

3장 출자와 적립금

4장 총회와 이사회-총회는 매년 1회이상(정기,임시총회)개최하여야 한다.정관에 규정한다.

5장 임원과 직원

6장 연합회

7장 자산 및 회계

8장 해산

9장 보칙

정관에 포함되는 항목(14개 항목)

.협동조합의 목적-조합의 목적사항과 이에 부합하는 추가사항이 있다면 추가한다.

.조합의 명칭과 및 주된 사무소 소재지-기존 조합의 명칭과 중복되지 않도록 해야 한다.

.조합원 및 대리인 자격

.조합원의 가입,탈퇴 및 제명에 관한 사항

.출자 1좌의 금액, 납입방법 및 시기, 조합원 출자좌수 한도-반드시 출좌1좌 이상을 출자해야 한다.이것은 법으로 명시된 사항이므로 반드시 정관에 기재한다.출자금한도는 총 출자금의 30%넘을 수 없다.

.조합원의 권리와 의무

.잉여금과 손실처리

.적립금의 적립방법 및 사용-법적 적립금은 법에 의해 규정되어 있는 바에 따라 의무적으로 적립해야 하며,그 하한선도 반드시 총출자금액의 3ㄹ배 이상이 될 때까지 적립하여야 한다.임의적립금은 조합이 자율적으로 정할 수 있다.

.사업의 범위 및 회계

.기관 및 임원-임원은 이사와 감사로 구성되는데 조합의 특성에 따라 부이사장,전무이사,상무이사 등을 둘 수 있다.임기는 4년이내에서 조합이 자율적ㄷ으로 정할 수 있으며 연임조항을 둘 수도 있다.

.공고의 방법

.해산

.출자금 양도

.기타 조합의 설립 및 총회.이사회의 운영 등에 관한 필요한 사항

협동조합은 규정된 사업만 실시한다.

@@협동조합별 설립 실무

@@사업계획서가 필요한 이유

기본적ㄷ인 설립요건상 제출의무 외에도 사업의 핵심성공요소왕 이에 영향을 끼치는 제반환경에 대한 체계적인 분석을 통하여 사업추진의 위험성을 사전에 예방하고, 보다 전략적인 사업추진을 가능하게 해주는 도구이다. 정확한 목적을 갖고 체계적인 시장조사와 분석을 통하여 잘 작성한 사업계획서는 사업성공을 위한 중요한 첫걸음이 된다.

*작성원칙

사업수행자의 확고한 의지와 신념을 담아 사업성공 가능성에 대한 설득력있고 분명한 메시지를 전달하여야 한다.다음과 같은 기본원칙에 따라 작성해야 한다.

1)명확한 컨셉

컨셉은 사업의 핵심사항을 개념화한 것으로 해당사업의 목표고객, 고객에게 제공하는 가치, 사업의 경쟁우위성, 수익모델 등이 명확하게 드러나야 한다.

2)이해가 용이하게 작성

내부 사업타당성 검토차원 또는 외부이해관계자들에게 협동조합의사업을 알기 쉽게 설명하여 조합원 모집, 자금조달, 사업제안 등의 목적을 달성하기 위하여 작성하게된다.

3)일관성 유지

조합현황,사업내용,시장분석,사업화전략,재무계획 등 많의 내용이 담기게 된다

4)체계적인 ㄹ분석

사업환경에 대한 체계적인 분석을 통하여 사업성공을 위한 전략을 수립하는 것이다.

5)수익성검증

6)성실한 작성

7)객관적인 작성

사업수행에 영향을 미치는 환경이 사업에 미치는 기회와 위협요인을 객관적으로 분석하고, 이에 대한 체계적인 대응전략을 수립하는 것이다.

@@앞으로 협동조합의 활성화가 기대되는 분야

1)영세.소상공인의 경쟁력 강화

정부차원 지원-공동브랜드 개발, 컨설팅 등 지원/전통시장 상인, 편의점 사업자,세탁사업주, 동네 제과점 등

2)프리랜서, 서비스 노동자들의ㅣ 협동조합

강사,대리운전자, 운수업, 퀵서비스, 택배업 종사자, 간병인,간호조무사 등-기존 소개업자들의 높은 소개수수료로 열악한 사업확경을 극복하고자 뭉쳐 근로조건이나 사업조건을 개선하고자 한다.

3)공동육아,보건의로분야

기존의 마을기업이나 의료생활협동조합 형태의 조직이 보다 활발

4)주택,에너지 분야

주택은 이탈리아 등에서 보는 바와 같이 주택협동조합을 통한 저렴한 가격의 분양주택이나 임대주택을 공급하거나,인천지에역에서 설립한 햇빛발전 협동조합과 같은 에너지분야의 협동조합 설립도 나타날 것이다.

5)로컬푸드 등 연계 친환경농산물 노동연계 협동조합

지역을 기반으로 하거나 소규모 농가협동조합과 도시지역 주민생활협동조합의 연대를 통한 다양한 형태의 협동조합이 나타날 것이다.

6)마을 단위 공동체 협동조합

7)다양한 영역의이용자협동조합

최근 설립을 준비중인 통ㅎ신소비자협동조합과 같이 다양한 서비스 영역에서 대기업이나 독과점 서비스기업의 서비스제공의 문제점을 개선하가 위해서

8)소자본 창업/문화예술 분야 협동조합

2013.8.9. 18:55 동신여고 교육정보실에서 수업이 끝난 후 2학기에 실행할지 모를 수행평가대비용으로 우선 이 자료를 정리한다. 그렇지 않아도 읽었던 협동조합책들을 구체적으로 정리해야겠다는 생각을 하던 차에 이 책을 먼저 오늘 저녁 모임도 미루고 하고 있다.