작년에 보내드린 ＜재미로 보는 인사/경조 예상논점＞ 을 올려드립니다

[최중락]

안녕하세요 최중락 강사입니다.

며칠간 여러 수강생분들께서 지난해 시험직전 공유드린 <재미로 보는 출제예상논점>을 올해는 안 보내주냐는 질문을 많이들 주셨습니다.

올해는 지난해와 달리 데일리 학습문자를 보내드린 것으로 대체하려 했는데, 작년 공유쟁점을 다시 공유해달라는 요청이 많아서 그냥 이 곳에 올립니다.

별로 적중은 안되겠지만 재미삼아 보시면 되겠습니다. 당부드리고 싶은 것은 절대 밤새지 마시라는 것입니다. 오늘 잘 주무셔야 내일 글이 잘 써질 것입니다.

건투를 빕니다.
최중락 드림

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[인사 수강생 대상 문자 내용]

안녕하세요 최중락 입니다.

재미로 보는 예상논점 리스트 10 입니다.

- 포터 전략이론과 인사기능관리
- 직무정보 수집기법들
- 사회기술시스템이론과 준자율집단
- 인력수요와 인력공급의 예측
- 선발비율과 직무성공률간의 관계
- 신입사원의 조직사회화 기법
- BARS와 MBO
- 최저임금제, 임금피크제, 퇴직연금제
- 근무장소와 근무시간의 유연화(스마트워크)
- 다양성의 유형과 다양성관리 방안

여러분의 합격을 기원합니다!
최중락 드림



[경조 수강생 대상 문자 내용]

안녕하세요 최중락 입니다.

너무많은 경조 논점 중 추리고 추린 리스트 10 입니다.
(꼭 나온다는 보장은 없지만 재미로 보세요)

- 통제방안으로서의 BSC
- 자원의존이론의 대안으로서 네트워크이론
- 성격유형론으로서의 MBTI와 성격특질론으로서의Big-5
- 고전적 조건화와 조작적(작동적) 조건화
- 목표설정이론
- 팀의 효과성을 증진하는 방안
- 조직정치와 인상관리
- 진정성 리더십과 윤리적 리더십
- 이중목적조직의 설계방안
- 조직혁신의 저항요인과 극복대책

여러분의 합격을 기원합니다!
최중락 드림