지원서 접수 : 2021. 08. 26(목) ~ 2021. 09. 23(목) 18:00까지
접수방법 : 서울대학교 채용 홈페이지 지원서 접수
서류합격자 발표 : 2021. 10. 7(목) |
* 서울대학교 채용 : https://snu.saramin.co.kr/service/snu/2150/applicant/apply/recruit_default.asp
1. 채용인원
□ 예정인원 : 49명
※ 행정(변호사) 직류의 경우 필기전형 중 인성검사만 실시
2. 지원자격
○ 공통 지원자격
- 응시연령 : 18세 이상 (2004. 12. 31 이전 출생자) ※ 최종 시험일 기준
- 학력 : 제한 없음(일부 직렬 제외)
○ 직렬별 지원자격
3. 채용분야 직무내용
4. 응시원서 접수
1. 접수기간 : 2021. 08. 26(목) ~ 2021. 09. 23(목) 18:00까지
2. 접수방법 : 서울대학교 직원 채용 홈페이지 접수
1) 해당 채용 분야를 선택하여 접수 (우편, E-mail 접수 불가)
※ 단, 행정(장애) 지원자의 경우 장애인 고용공단 E-mail(igs01054@kead.or.kr) 접수
2) 접수 마감일에는 지원자가 집중될 수 있으니 미리 접수 요망
※ 마감일 18:00시 이후에는 입력 중이라도 입력 중단(지원불가)
3) 응시원서에 허위사실을 기재한 경우에는 합격을 취소
4) 응시원서 작성 시 사전에 관련 증빙서류를 구비·확인하여 오입력으로 인한 합격자 취소 등의 불이익이 없도록
유의 바람
5) 응시원서에 첨부한 모든 서류 및 기재 사실에 대한 추가 증빙서류는 최종 합격자에 한하여 원본 제출
(허위사실 발견 시 합격 취소)
3. 서류제출 유의사항
1) 모든 증빙자료는 최근 6개월 이내에 발급한 것에 한하여, 영어 이외의 외국어로 기재된 증빙자료
(학력, 경력증명서, 연구실적 등)의 경우 반드시 공증받은 한글 번역본을 첨부할 것
2) 관련분야 경력은 공고마감일 (2021. 9. 23)을 기준으로 하며, 경력증명서에는 근무기간, 직위(직급), 부서명,
담당업무(상세기재)를 정확히 기재하고 발급 확인자 서명 및 연락처가 포함되어야 함(불명확할 경우 불인정 될 수
있음에 유의)
3) 공인영어(제2외국어 포함) 성적 증명서는 공고 마감일(2021. 9. 23) 기준 2년 이내에 국내에서 실시된 시험성적에
한하여 인정
4) 직렬(직류)별 지원자격 및 우대조건에 해당하는 자격증의 경우 공고 마감일(2021. 9. 23) 현재 유효한 자격증에 한하여 인정
5. 채용방법
□ 채용절차
※ 행정(변호사) 직류는 필기전형 중 인성검사만 실시 (적성검사, 서술형문제 제외)
□ 전형 세부절차
1. 서류전형
1) 평가요소: 발전가능성 및 소양, 직무수행능력 등
2) 합격배수인원: 10배수 (서류평가 총점 고득점자순으로 합격)
2. 필기전형
1) 평가요소: 일반교양 정도와 해당 직무수행에 필요한 지식 및 그 응용능력
2) 평가방법: 인적성검사 및 서술형문제(논술) 시험 실시
- 인적성검사
· 출제유형: 인성검사(직업윤리 등) 및 직업기초능력검사(의사소통, 수리능력, 문제해결 등)
· 시험방법: 오프라인 지필식
· 시험시간: 90분 내외
※ 인성검사 하위 등급(D.F) 혹은 적성검사 만점의 40% 미만의 경우, 불합격 처리
- 서술형 문제
· 출제유형: 일반 상식, 최근 사회적 이슈 등 일반주제 출제
· 시험방법: 오프라인 지필식
· 시험시간: 90분 내외
※ 서술형 문제 만점의 40% 미만의 경우, 불합격 처리
3) 합격배수인원: 4배수
3. 면접전형
1) 1차 면접(역량면접)
· 평가요소: 역량·전문성을 심층적으로 탐구하여 능력을 성과로 이어나갈 수 있는 인재선발·
· 평가방법: 면접위원이 지원자 조별 인터뷰 실시
· 합격배수인원: 2배수
2) 2차 면접(인성면접)
· 평가요소: 인성 및 서울대 인재상과의 적합성 등을 종합적으로 심사
· 평가방법: 면접위원이 지원자 개별 인터뷰 실시
□ 최종선발
○ 최종선발 : 평가 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
○ 추가합격자 결정 등 : 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 임용예정일 이전에 결원을 보충할 필요가
있는 때에는, 평가 성적 우수자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있음
□ 가산특전 등
1) 취업지원대상자 가산점 비율
- 적용직렬 : 전 직렬
- 적용전형 : 서류전형, 필기전형, 1차 면접, 2차 면접
- 적용방법 : 전형별 만점의 일정비율(10% 또는 5%_에 해당하는 점수 가산
- 비고 : 가점 합격자는 전형별 채용예정인원의 30%를 초과할 수 없음
※ 이 외 사항은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 준용
2) 장애인 응시자
- 적용대상
· 행정업무 수행능력이 있는 자
· 『장애인복지법』 제2조에 따른 장애인 및 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령』 제14조 제3항에 따른
상이등급기준에 해당하는 자
- 적용직렬: 전 직렬
- 적용전형: 서류전형, 필기전형
- 서류전형에서 가점(만점의 10% 이내)을 부여하고, 필기전형 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여 필기전형
만점의 10% 이내에 해당하는 점수를 가산할 수 있음
- 응시원서 접수마감일 현재까지 장애인으로 유효하게 등록되거나, 상이등급기준에 해당되는 자로서 유효하게
등록·결정되어 있어야 함
3) 양성평등채용 목표제
- 적용직렬: 채용예정인원이 5명 이상인 행정(행정) 직렬
- 적용전형: 서류전형, 필기전형
- 목표인원: 전형별 합격예정인원의 30% (소수점 이하 반올림)
- 합격선 하한선: 100점 환산점수를 기준으로 -5점(-5점 이내인 자에 대하여 추가합격)
- 적용방법: 100점 환산점수를 기준으로 합격선 -5점 이내인 해당 성의 응시자 중에서 고득점자순으로 목표미달인원만큼
추가합격 처리
※ 이 외 사항은 「균형인사지침(인사혁신처)」양성평등채용목표제 준용
4) 이공계열채용 목표제
- 적용대상: 4년제 대학 이공계열 학사학위 이상 소지자
- 적용직렬: 행정(행정) 직렬
- 적용전형: 서류전형
- 목표인원: 합격예정인원의 10% (소수점 이하 반올림)
- 합격선 하한선: 100점 환산점수를 기준으로 -5점(-5점 이내인 자에 대하여 추가합격)
- 적용방법: 100점 환산점수를 기준으로 합격선 -5점 이내인 해당 학위 소지 응시자 중에서 고득점자순으로 목표미달
인원만큼 추가합격 처리
5) 가산특전과 관련한 유의사항
- 가산특전을 받고자 하는 자는 지원서 접수 마감일까지 해당 요건을 갖추어야 함
6. 채용일정
※ 주요일정은 사정상 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지 예정(서울대학교 홈페이지)
7. 임용사항 등
□ 채용 후 시보 임용기간 : 6개월
□ 임용 제외
○ 합격자 중 「서울대학교 직원인사규정」 제13조 각호의 결격사유에 해당되거나, 제45조(정년)에 해당하는 자 또는
「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 자
○ 채용신체검사결과 불합격판정을 받은 자
○ 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 거짓으로 작성된 경우
○ 개인적인 사유로 임용에 응하지 아니한 경우
○ 최종합격자는 임용과 동시에 전일근무가 가능하여야 함
□ 임용 후 근무지 안내
○ 모든 직렬은 아래와 같이 서울대학교 전 지역 캠퍼스에서 근무할 수 있음
- 서울(관악, 연건)
- 경기(수원, 시흥)
- 강원(평창)
- 기타(칠보사학술림, 남부학술림, 태화산학술림, 관악수목원, 수목수목원 등)
※ 행정(지역제한) 직렬의 경우, 임용 후 강원도 평창군 소재 서울대학교 평창캠퍼스에서만 근무 가능하며, 5년 이상 재직 후
타지역 전보 가능
8. 기타사항
1) 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시해야 함
2) 최종합격자는 선발인원 범위 내에서 선발하되 최종 합격자의 부적격사유가 발생하거나 임용포기 등으로 결원이
발생할 경우 임용 최종평가점수순위에 따라 고득점자순으로 추가합격자를 선발할 수 있음
3) 직렬별 채용 전형결과 적합자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있음
4) 채용과정에서 응시자의 오입력·누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있음
5) 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 추후 응시자격 제한 및 임용결격자로 확인될 경우에는 합격 취소 처리함
6) 본 채용계획은 학교사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임
7) 기타 문의사항은 서울대학교 인사교육과(02-880-5096 ~ 8)로 문의 및 지원서 등록사이트 FAQ 참조